募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ✅商業空間すべてのプロデュースができます◎ ✅資格手当あり!ほか手当充実 ✅完全週休二日制 ✅年間休日120日以上 ✅産前・産後・育児休暇実績あり ✅営業・接客・販売などの経験を活かせる!
★商業施設のテナントリーシングなど、商業空間全てのプロデュース・運営管理をお任せ! ・テナントリーシング └商業施設内ににテナントを誘致し、契約成立に至るまでのプロセスをサポートしていただきます。 ・商業施設や街の再開発の企画提案 └ディベロッパーと共に街の再開発事業に関わることが出来ます。
<商業に関わるすべてのプロデュースが行えます!> ディベロッパーから依頼を受けてテナントリーシングを行ったり、10年先の街の再開発調査やプロデュースを企画・提案したり、商業施設すべてに関われるお仕事です。 「どんな店舗が入ればお客様が来てくれるか?」「施設の売り上げを伸ばすには?」「10年後の街にはどんなコンテンツがあったらいいだろう?」など、あなたのアイデアを存分に活かせますし、施設に賑わいをもたらすのはもちろん地域の活性化や街づくりにも貢献できます!
<株式会社エム・エス・シーについて> 東証プライム上場の株式会社スペースを親会社とし、北海道から沖縄まで全国の商業施設の企画・開発・テナントリーシングまでを行う商業施設の総合プロデュース会社です。 働きやすさも、月9日はしっかり休めますし、産休育休の取得実績もあり!子育て中のスタッフや女性スタッフも活躍しているなど、ワークライフバランスを大切にすることもできます。
<近年の企画・テナントリーシングプロジェクト例> 2014年/キラリナ京王吉祥寺・キラリト ギンザ 2015年/キュープラザ原宿 2016年/東急プラザ銀座・セブンパークアリオ柏 2017年/グローバルゲート(名古屋) 2017年/神宮前タワービルディング 2018年/MARK IS 福岡ももち 2019年/東急プラザ渋谷 2019年/カラフルタウン岐阜増床 2020年/WITH HARAJUKU 2020年/イーアス沖縄豊崎 2020年/クロスゲート金沢 2023年/福岡大名ガーデンシティ 2024年/東急プラザ原宿「ハラカド」
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対象となる方 |
求めている人材 <必須条件> 営業、接客販売、SVなどコミュニケーション能力を活かして周囲を巻き込んで仕事をした経験 ★経験者は優遇いたします。
<こんな方が活躍しています!> ・商業施設内で店舗づくりや店長経験がある方 ・ショッピングが好きな方 ・話題のスイーツやトレンドのファッションに興味がある方 ・SNSに関心があり、トレンドへの感度が高い方 ・チームワークを大切にできる方 ・プライベートを大切にしたい方
※飲食やアパレル出身で未経験スタートの先輩が多数在籍中 ※子育て中の方や女性メンバーも活躍しており、ワークライフバランスが実現可能
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勤務地 |
株式会社エム・エス・シー
東京都港区南青山1丁目4番2号南青山渡辺ビル5階
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アクセス |
交通・アクセス 東京メトロ「青山一丁目」駅から徒歩1分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり19日 〜 22日
10:00~19:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
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給与 |
月給230,000円〜500,000円
給与詳細 基本給:月給 23万円 〜 50万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
・昇給:年1回(1月) ・賞与:年2回(6月、12月)
・通勤手当(交通費、上限3万円/月) ・家族手当(扶養家族ありの場合のみ) ・資格手当(宅地建物取引、SC経営士:月1万円) ・残業手当あり
給与例 【年収例】 ・550万円/入社5年目 未経験(月給35万円+賞与) ・430万円/入社2年目 未経験(月給28万円+賞与) ・750万円/入社3年目 経験者(月給50万円+賞与)
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休日休暇 |
休日休暇 ★月9日
【休暇】 年末年始休暇(5日間) 夏季休暇(5日間) 慶弔休暇 有給休暇 産前・産後休暇 ※取得実績あり 育児休暇 ※取得実績あり 介護休暇 ★各休暇は取得しやすい環境です★
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 残業手当(役職による) 通勤手当(月3万円まで) 時間外手当 出張手当 役職手当 退職金制度 社員持株会 時短勤務制度 家族手当(配偶者:月1万円、18歳未満:月2万円)
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 スタッフは約20名で、20代~60代の幅広い男女スタッフが活躍中!大阪所属のスタッフも在籍しており、最低でも月1回のミーティングなどの情報共有も盛んに行っているため、本社の連携体制も整っております。転勤を伴わないエリア限定職での入社もご希望に応じます。
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