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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
◆週休3日（日勤のみ）／年間休日156日◆
【オープニングスタッフ募集】※入所好調につき新規フロアオープン
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2024年9月に開設した住宅型有料老人ホーム（111床）の正看護師を大募集！在宅療養支援診療所、訪問介護・訪問看護事業所とが緊密に連携し、様々な医療ニーズに対応することが可能な施設で、お互いにサポートし合い、居心地良く働ける環境をお約束します！
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＊経験者優遇／即戦力として歓迎！
＊未経験者歓迎！成長意欲がある方に！
＊年間休日156日／5日連休取得OK！
＊昇給／交通費支給あり！
＊公平かつ明瞭な人事評価制度で安心！
＊ICT／IT化による業務を効率化！
＊社員の幸せを大切にする会社です！
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◆◆当施設の魅力をご紹介◆◆
【ワークライフバランスを大切に。】
〇年間休日156日
〇年に一度、5日連続休暇取得可能
〇月に3日希望休取得可能
【公明正大な人事評価制度を確立！】
〇正当な評価による昇給制度
【ICTを活用！安心の職場環境】
ICT/ITを活用し、社員間の情報格差によるコミュニケーションエラーや属人化を防止し、良好な職場環境・人間関係を構築します！
【ペーパーレス化を推奨＆実施！】
スマートフォンをツールとし、計画、記録、ナースコール対応、入退室、外部多職種連携等ほぼすべての情報を集約し実施。
【見守りカメラを導入】
カメラはナースコールに連携。緊急時の優先駆け付けの判断、事故抑制、再発防止、夜間等の巡回モニタリング負担を削減します。
【ルールと規律を大切に。】
当施設では失敗を人のせいにせず、ルールや仕組みを整え、改善することで解決するという組織運営を行います。
[1]ルールを守る
[2]情報を共有する
[3]働く仲間を大切にする
[4]日々成長する
[5]道徳と経済を両立する
この5つの意識と行動を大切に、働き社員すべてにとって働きやすい職場づくりを一緒にしていきましょう◎
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＜経営理念＞
「社員の幸せから生まれる幸せをもって、地域・社会に貢献する。」
給与水準の向上、働く環境の整備、働き甲斐の醸成につながるような仕組みづくりを大切にしています。
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＜電話でのお問い合わせ＞
080-2305-9760（採用担当）まで
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【仕事内容】
住宅型有料老人ホーム（111床）において、看護師として外部の訪問診療の医師や共に働く介護職と連携し、重度要介護・医療依存度の高いご利用者様を支える業務を担っていただきます。
※臨床スキルを維持しながら、入居者様に最期までしっかりと寄り添える環境です。
※介護福祉士や計画作成責任者などと協力およびフォローし合いながら働けるので安心です！
～～ 具体的には
〇バイタルサイン測定
〇個別的なケア
〇医師の指示による医療処置
〇看護記録の記載、計画・報告書作成
〇フィジカルアセスメント
〇感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
〇訪問診療時の医師への対応
〇意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
～～ 入社後について
入社後まずは施設内にて管理者や現場スタッフから当施設に関する基本的な知識や使用するシステム、当施設が目指す介護・看護などについてしっかり学んでいただいてから、実務をスタートしていただきます。2週間程度を目処にひとり立ちを目指していきましょう！施設内には45名程度のスタッフが勤務しているので、困ったことなどがあればお互いに助け合いながら働ける環境です♪
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【施設立ち上げの想い。】
「本当に医療・介護が必要な方たちの行き先が不足している中、社会インフラとして地域に位置付けされる施設を、そしてそこで働く社員の幸せを1番優先に考えられるような施設をつくりたい」という代表の想いのもと、2024年9月に設立されるのが当施設です。学生時代、文武両道をモットーにしながらも甲子園を目指し、人に言われるのではなく、どうすれば組織に貢献できるかを自分で考え、自分に足りないものを自覚し、伸ばすべき能力を考えて行動することを学んだ代表。そこから14年間の銀行勤務でも、業務量・行動量はもちろんのこと、お客様に喜んでいただけるための考えと行動を自ら行い、社会の役に立っているという実感と喜びを得ました。
銀行勤務時代に介護・福祉業界と関わる機会も多く、「お客様に喜んでもらい社会に貢献すること」を実現したいという想いが強くなったことから今回の施設立ち上げを決意。正しいビジネスモデルを正しく経営し、正しい組織図・組織の仕組み・ルール、そして公明正大な透明性のある評価制度で働く社員に仕事のやりがいと成長を実感していただくことで、お客様や社会に貢献できる施設・組織をつくっていきたいと思っています。
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【社員の幸せを1番に。】
医療・介護業界のように、ダイレクトにお客様とやり取りをするお仕事では、働く社員本人たちの心に余裕があり、幸せでないとお客様にも良いケア・サービスをご提供することはできない、というのが代表の考え。だから当施設では、給与水準の向上、働く環境の整備、働きがいの醸成に繋がる仕組みづくりを徹底して行っていきたいと考えています。ICT・ITを活用することで透明性のある情報共有を実現し、人間関係の摩擦をなくすことにも注力。これから起こる問題にも真摯に向き合い、社員のために環境づくりを行い続けることをお約束します◎
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【必要とされる施設づくりを。】
住宅型有料老人ホームの利用者の対象者は、要介護度の高い方と医療依存度の高い方などいわゆる慢性期や終末期の方々で、最期のお看取りまでする施設であるため、社会インフラとしても地域に厚い信頼をいただける施設にしたいと思っています。そんな当施設で看護師として働く魅力は、「医療面の知識やケア方法などを身に付けられる」こと。介護士や外部の医師と自ら主体的にコミュニケーションを取り、連携を大切にしながらお看取りまで寄り添えるのでやりがいも抜群です◎
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【成長意欲を持って。】
施設オープニングスタッフの募集だからこそ、看護師と介護士が連携し、協力し合いながら利用者様にとって最適なケア・サービスをご提供していただきたいと思っています。組織内の規律やルールも大切にしていただきながら、成長意欲を持って日々の業務に取り組み、入職後にこれまでできなかったことにも挑戦し、資格取得などスキルアップも含めて"成長”を実感していただければと思います！とはいえ、まずは目の前の業務に誠実に取り組み、ご利用者様が住み慣れた街で自分らしく、安心して暮らすことができるようサポートを行っていきましょう♪
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須】
※正看護師資格
<このような方におすすめ>
・最後までゆっくりとご利用者に寄り添いたいという思いをお持ちの方
・臨床スキルをしっかりと維持したい、スキルアップに前向きな方
・プライベートも大切にしたい方
・組織のルールを守り、素直で誠実かつ真面目に職務をこなす方
・利用者様に限らず、職場の同僚を思いやる心をもった方
・自分の親族をこの人なら安心して任せたいと思えるような方
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＜経験者優遇＞ ＊即戦力として歓迎します！
＊実務未経験者歓迎／第二新卒歓迎
＊ブランクOK／復職希望歓迎！
＊正社員経験不問／アルバイト・パート・契約社員・派遣社員だった方も歓迎
＊ハローワークでお探しの方も歓迎
【こういった方からの応募も歓迎！】
・基本的なコミュニケーションが取れる方
・常に誠実な対応を心掛けられる方
・一緒に働く仲間・チームワークを大事にできる方
・責任感を持って日々の業務に取り組める方
・成長意欲を持って日々の業務に取り組める方
【まずはご連絡ください！】
・総合病院や大学病院、クリニックでの看護経験を活かしたい方。
・外来などの患者応対経験を活かしたい方。
・訪問看護ステーションにて、オンコールでの勤務経験を活かしたい方。
・外科や眼科、整形外科など、異なる科から新しくチャレンジしたい方。
・正看護師として地元で働きたい方。
・アルバイトやパートなどの非正規雇用から正職員にキャリアアップしたい方。
・派遣社員や単発での看護業務から離れたい方。
・コロナワクチン接種の仕事が終わり、次の仕事をお探しの方。
・訪問看護やデイサービスでの経験も活かしたい方。
・子育てが落ち着き、主婦（夫）から正社員としてリスタートしたいと思っている方。
・資格を取得したので、看護助手から正規の看護師として就職したい方。
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| 勤務地 |
メニーピープル広島石内
広島県広島市佐伯区1-2-1
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| アクセス |
交通・アクセス
ボンバス「そらの北停」より徒歩1分◆車・バイク通勤OK(無料駐車場あり)／ジアウトレットすぐ！
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
（日勤帯）9：00～18：00（8：00～17：00、10：00～19：00等も選択可能）
＊残業なし
＊休憩：各60分
＊急な検査や入院はありません
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| 給与 |
月給217,000円以上
給与詳細
基本給：月給 21万7000円 〜
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月収21.7万円
◆内訳：
-基本給・各種手当：202,000円
-固定残業代：15,000円（10時間分）※月10時間を超える場合は別途残業代支給
別途支給
-通勤手当（交通費 上限20,000円/月）
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| 休日休暇 |
休日休暇
月13～14日
※毎月末3営業日前までに翌月のシフトを決定します
◇ライフイベントに合わせて月3日、希望休を取得可能
◇年に1回、最大5日連続休暇取得可
＜年間休日110日＞
・有給休暇（最短入社2日目で付与）
・慶弔休暇
・忌引休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・看護休暇
・介護休暇等各種休暇（規定）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
□社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□昇給制度
□交通費支給（月上限20,000円）
□車通勤可／無料駐車場完備
□自己研鑽サポート
┗資格取得支援制度／費用全額会社負担（規定）、研修費補助
□定年制あり（60歳）
□休憩室・ロッカー完備
□制服無料貸与／上4枚・下4枚（社内クリーニングあり）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
◆休日休暇制度が充実しており、残業はほぼなし！
◆オンコール、休日出勤、時間外の勉強会はありません！
◆1ヶ月毎のシフト制勤務／希望休は月3日取得OK！
◆資格取得支援制度や研修費補助などあり！
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| 採用予定人数 |
3名
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