| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼仕入れだけでなく、商品開発にも携わることができます！／
＼自らのアイデアを活かして、新しい商品を生み出せる面白さがあります！／
「新商品の企画・仕入れを、未経験から!!」
■仕事内容
業務スーパー向けにお酒の仕入れなどを行うバイヤー業務を担当いただきます。
①酒類商品の仕入れ
②プライベートブランド商品企画・開発
③データ入力、資料作成
■具体的な仕事内容
①酒類商品の仕入れ
大手酒造メーカーとの商談を月数回行い、顧客層や現場のニーズを考慮して仕入れ価格や数量を決めていきます。
②プライベートブランド商品企画・開発
トレンドや店舗のフィードバックを基にオリジナル商品の企画開発を行います。
入社間もない若手メンバーも開発実績をあげており、社歴にとらわれず挑戦できます！
＜PB商品の開発例＞
・スペインのメーカーと協力してワインを開発した実績
・韓流・K-POPブームに着目し、新しい現地メーカーと契約を結んだ実績
③データ入力、資料作成
仕入れが決まった商品情報をシステムに入力し、請求書の確認や市場調査のデータを抽出。
バイヤー業務に関連する資料作成もあります。
■募集背景
「株式会社神戸物産」のグループ会社である当社は、国内外の酒造メーカーと取引し、神戸物産がフランチャイズ展開する『業務スーパー』向けにお酒の卸売りを行っています。
『業務スーパー』の約1060店舗のうち、約600のFC加盟店をサポートしており、契約店舗は年々増加！
今後も新規出店や新規契約店舗が増える見込みのため、組織を強化するため、複数名増員します！
■会社紹介
東証プライム上場企業”株式会社神戸物産”のグループ会社です。
国内外の酒造メーカーと取引し、神戸物産がフランチャイズで展開する『業務スーパー』に向けて、お酒の卸売り販売を行っています。
現在、『業務スーパー』の約1060店舗のうち、約600のFC加盟店をサポートしています。
契約店舗は年々増加し、業績も右肩上がりです！
今後も『業務スーパー』の新規出店や新規契約店舗が増えていく見込みです。
そこで組織体制を強化するため＆お客様に喜んでいただけるよう商品力アップのため、増員募集を行います！
★経験豊富なベテラン社員から若手社員まで活躍中！
★「お酒が好き」なら未経験でも活躍の場があります！
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須】
■普通自動車運転免許（AT限定OK）
■Excelが使える方（関数が使えると尚可）
【歓迎】
■お酒が好きな方！（お酒の強さ・弱さは一切不問です）
■食に関することが好きな方
■トレンドや売れ筋商品に対して、常にアンテナを張っている方
■商品企画・開発に興味がある方
■社会人経験がある方
■営業、マーケティングコンサルタントなど取引先企業との商談・交渉経験がある方
■ブランディング、広告戦略、市場調査などの業務経験がある方
■職種未経験歓迎
■業種未経験歓迎
【人事コメント】
運転免許とExcelスキルさえあれば、あとはポテンシャル重視の採用です◎
20代、30代で職種未経験の方は「バイヤー」としての知識や技術がまだないかも…と不安に感じている方も多いかもしれませんが、心配いりません。
当社はあなたの成長を全力でサポートします！
先輩社員もあなたを全力でフォローします！！
配属部署は、20～40代の男女6名なので、世代が近いもの同士仲良くなれると思います。
学歴不問
第二新卒歓迎
ブランクOK
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
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| 勤務地 |
株式会社神戸物産フーズ(横浜市西区高島)
神奈川県横浜市西区２−６−３８ 横浜東口ウィスポートビル12F
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| アクセス |
交通・アクセス
横浜駅より徒歩5分、新高島駅より徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：9：00～18：00（実働8時間／1時間休憩）
※残業は、月平均15時間前後です。
※20時完全終業を徹底しています！
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| 給与 |
月給225,000円以上
給与詳細
基本給：月給 22万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職給与・経験・年齢・スキルなどを考慮します。
※月給は基本給です。（別途、時間外手当等の支給有）
【昇給】定期(12月)及び随時
【賞与】年2回 ※昨年度実績3ヶ月分/年
他手当は『福利厚生』欄からご確認いただけます。
給与例
月給22万5000円～
＜想定年収＞
350万円～600万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）
年間休日118日
■年始休暇（3日）
■有給休暇（平均取得率85％以上）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇（3日連続の特別休暇を年2回）※
■ライフサポート休暇（1日単位の特別休暇を年5回）※
※
リフレッシュ・ライフサポート休暇は、毎年11月1日に付与され、翌10月31日までに100％消化する休暇です。
試用期間2ヶ月は付与なし。
（9月2日～12月31日に入社した場合、初回付与は翌年11月1日です。）
年間休日には、年始・リフレッシュ・ライフサポート休暇を含みます。
★5日以上連続休暇も取得できます。
★有給休暇取得率(全社平均)は85％！休みやすい環境です！
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：2ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
▼入社後
ます簡単な業務からスタート
・商品情報の入力
・取引先へのメール作成
▼OJT研修
商談に同席し、先輩と一緒に行動しながら実務を通して学んでいただきます。
▼入社半年ほどでひとり立ち
ゆくゆくは担当カテゴリのメーカーと商談し、PB商品を企画。
フェア開催や売り上げデータを確認しながら、店舗と連携しながらヒットを目指します。
大きな裁量を持って活躍いただけます！
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◎給与・各種保険
■給与改定（年1回および必要に応じて随時）
■賞与年2回（6月、12月 ※昨年度実績：年2回・3ヶ月分）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
◎各種手当
■交通費支給（上限5万円／月）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■出張手当（宿泊あり：1日目 4000円 2日目以降 5000円）
■家族手当（被扶養者に該当する配偶者と子供1人目：5000円／月、2人目以降：3000円／月）
■役職手当
◎各種制度
■企業型確定拠出年金制度
■退職金制度（勤続5年以上）
■人間ドック受診費用補助制度（30歳以上、2年に1回）
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金
◎各種補助・職場環境
■慰労会補助
■書籍購入補助
■資格取得補助
■外部セミナー受講補助
■オフィス内禁煙・分煙
※各福利厚生に社内規程あり
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
男性5名、女性1名の計6名で構成されています。
平均年齢は39歳で、在籍社員は20代、30代、40代が活躍中！
和やか雰囲気のなか、仕事のアドバイスからお酒の話まで日常的に会話が繰り広げられています。
■中途入社率100%
■異業種出身者も多数活躍中
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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