募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：イベント企画、マスマーケティング、営業推進 日東エネルギーのインフラ営業職として、 既存のお客様への商品ご案内やイベント企画を 担当します。未経験から入社2～3年で リーダーへ抜擢された実績多数！ 明確なキャリアパスと 成長ルートをご紹介します。 ▼ STEP 1 ／ 入社〜1ヶ月 座学で2日間の導入研修後、OJTで 少しずつ業務を開始。 先輩と一緒に 既にお取引のあるお客様へのご案内や 地域イベント・販促活動を通じて顔と名前を 覚えます。 ↓ ▼ STEP 2 ／ 1年目〜 じっくりお客様に向き合い、成果に 繋がる営業へ。 社内制度を活用し、最長1年間で国家資格の 「液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者」 の取得を目指します。 教材やセミナーは全額会社でサポート。 ↓ ▼ STEP 3 ／ 入社2〜3年目 1人ひとりの頑張りを正当に評価。 活躍次第で、入社2～3年でリーダーへ抜擢！ 社歴や年齢に関係なく上を目指せる環境です。 ↓ ▼ STEP 4 ／ 将来のキャリア リーダー ⇒ 所長 ⇒ マネージャーへ ステップアップ！ あなたの頑張りがダイレクトにキャリアへ 繋がります。 ■日東エネルギーについて 『総合エネルギー提案企業』として地域社会に 貢献。 エネルギー事業のほか、リフォーム事業、 スーパーマーケット事業、 ウォーターサーバー事業を展開。 ENEOSグローブ（株）、 タカラスタンダード（株）、 TOTOエムテック（株） など大手企業との取引多数！ 関東1都5県（東京・千葉・埼玉・群馬・茨城・栃木）に拠点を備え、約12万世帯にLPガスを供給しています。 ■働きやすさと定着率 ・3年間での新卒社員定着率90％ ・平均勤続年数は10年 景気に左右されない安定業界だからこそ、 長く活躍できる環境です。 ■仕事内容 ・既存のお客様中心の商品・サービスのご案内 ・イベントの企画・広報活動 ・地域イベントや 販促活動での新規顧客との繋がりづくり ■入社後のサポート制度 ・座学2日間の導入研修＋OJTフォロー ・キャリアに合わせた複数カリキュラム ・資格取得支援（液化石油ガス設備士・高圧ガス販売主任者） |
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対象となる方 | 求めている人材 〈未経験・第二新卒歓迎／高卒以上〉 活躍次第で 入社2～3年でのリーダー抜擢実績あり！ 明確なキャリアパスを用意しています。 人物重視の採用です。 【必須】 ◎普通自動車免許（AT可） 【歓迎スキル・経験】 ・営業・サービス業の経験（業界・年数不問） ・専門資格（液化石油ガス設備士／高圧ガス販売主任者） 【下記1つでも当てはまる方にピッピッタリ！】 ・早期にキャリアアップしたい ・明確な評価制度のもとで成長したい ・自分で考え、行動することができる ・コミュニケーション力を活かしたい ・安定分野でお客様に寄り添って働きたい |
勤務地 | 日東エネルギー株式会社 千葉営業所 263-0002千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 勤務地 〒2630002千葉県千葉市稲毛区山王町306-2 |
アクセス | 交通・アクセス 千葉都市モノレール「動物公園駅」より車で11分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：8:30～17:30（実働8時間／休憩1時間） ＊平均残業時間は月20時間以下 |
給与 | 月給265,225円～324,600円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 26万500円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万5225円 〜 4万3100円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 〜 2万1000円 【手当】 ■交通費全額支給 ■ガソリン代支給（社内規定あり） ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■家族手当（子1人：月7,000円） ■職務手当 ■単身赴任手当 【賞与】 年2回（7月・12月） ＊昨年度平均支給実績：3.5ヶ月分 【昇給】 年1回（7月） ＊頑張りは賞与などで還元されるので、モチベーション高く仕事に取り組むことができます！ 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 ・年収350万円／20代／1年目／未経験者（月給26万5,225円＋諸手当＋賞与（年2回）） ・年収410万円／20代／1年目／営業経験者（月給28万3,675円＋諸手当＋賞与（年2回）） 【年収例】 ・年収500万円／30代／5年目（月給33万1,275円＋諸手当＋賞与（年2回）） ・年収420万円／20代／2年目（月給29万円＋諸手当＋賞与（年2回）） ・年収390万円／20代／1年目（月給27万5,000円＋諸手当＋賞与（年2回）） |
休日休暇 | 休日休暇 【休日】 ・年間休日123日 ・完全週休2日制（交替で土日祝の当番出勤あり） 【休暇】 ・年末年始休暇 ・GW休暇（カレンダー通りの祝日が休み） ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前、産後休暇（取得・復帰実績あり） ・育児休暇（取得・復帰実績あり、男性社員の取得実績あり） ・介護休暇 ＊産休育休取得実績あり 育児と両立しながら働くスタッフも在籍。そのため、ライフステージが進んでも長くご活躍いただけます。 ＊5日以上の連続休暇OK！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・退職金制度 ・社内クラブ活動支援制度（フットサルクラブ・ボウリングクラブ・日東ランナーズクラブなど） ・永年勤続表彰制度（勤続15年・25年・35年の社員を対象に2年に一度表彰式を開催） ・社員旅行（フランス・沖縄など） ・OB・OG懇親会 ・インフルエンザ予防接種補助金制度あり ・車通勤可（駐車場あり） ・社用携帯貸与 ・社内表彰式 ・資格取得支援制度（受験費用を会社負担します。お祝い金の支給もあり） ・報奨金制度 ・GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度 ・Nコンシェルジュ（GLTD付帯サービス） ＊ ＊IT化・DX化を推進中！ 業務効率化のために、顧客管理用の基幹システムを導入するなど、デジタル化を積極的に進め、DX化によって社員の負担を少しでも減らしたいと考えています。そのため、業務的な負担は少なめ。不安な点は社内メンバーがしっかりとサポートします。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 現在20代～30代を中心に、異業種からの転職者も多数活躍中！和気あいあいとした職場環境で、仕事で励まし合うことはもちろん、プライベートで遊びに出掛ける機会も！抜群のチーム体制であなたをサポートしますので、どんどん活躍の幅を広げてください！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 3名 |