募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、ホームヘルパー、介護福祉士 - ■ この求人の特徴 ✅平均残業時間は月【5～7】時間！ サービス残業は一切なし。 ✅ 介護職員の平均勤続年数は【10年】で定着率高い！ ✅ 未経験から【最短1年】で副主任への昇格実績あり ✅ OJT期間は平均【180日間】と手厚い！ ✅ 夜勤は【4名体制】で安心。 夜勤に慣れるまで【～3ヶ月】フォロー。 ✅ 休憩時間は【60分】を100%取得可能。 ✅ 記録は【PC/タブレット】入力。 業務効率化を推進しています。 - ＜★仕事内容★＞ ＊レクリエーション実施：約55% ご利用者様との会話や、 毎日（週7回）実施されるレクリエーションの 企画・実施サポートが中心です。 ＊排泄介助・入浴介助・身体介護：約40% ご利用者様のコンディションに 合わせた適切なケアを行います。 ＊記録作成（PC・タブレット入力）：約5% ICT機器を活用し、負担を軽減しています。 【✅お仕事の内容（1日の仕事例）】 8：30 申し送り 9：00 日常勤務（午前） 12：00～14：00 休憩・昼食or昼食介助 14：00 レクリエーション 16：30 日報記載・申し送り 17：00 退勤。お疲れ様でした！ 【✅加茂町高齢者福祉センターのご紹介】 当センターは武田病院グループが 運営する特別養護老人ホームです。 施設全体の定員は70名、 介護職員は63名（男女比1:2）が在籍しています。 「思いやりの心」を大切にし、 ご利用者様の自立支援介護を実践。 病院グループならではの安心の バックアップ体制のもと、 地域福祉に貢献しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■ 必須条件 ✅年齢不問 ✅経験・資格一切不問（未経験者・無資格の方大歓迎） ✅人とコミュニケーションを取ることに抵抗がない方（業務の55%が会話・レク） ■ 歓迎条件 * 介護職の経験がある方（経験年数不問） * 介護職員初任者研修以上の資格をお持ちの方 * 変化を前向きに捉え、新しい知識・技術（ICT活用など）を学ぶ意欲のある方 * チームで協力して働くことを大切にできる方 【歓迎条件・関連キーワード】 * 介護福祉士 * 訪問介護 * デイサービス * グループホーム * 生活支援員 * サービス提供責任者 * 病院勤務 * 主婦（主夫） * 医療事務 |
勤務地 | 加茂町高齢者福祉センター 619-1154京都府木津川市加茂町駅東４丁目１−３ 勤務地 〒6191154京都府木津川市加茂町駅東４丁目１−３ |
アクセス | 交通・アクセス JR「加茂駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり37時間30分 シフトサイクル： 1ヶ月 シフト提出時期：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 休日希望を月3日まで可能な範囲でお聞きします。 |
給与 | 月給201,500円～250,000円 給与詳細 基本給：月給 20万1500円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅昇給年1回、賞与年2回 【諸手当】 ＊特殊業務手当：基本給の9～10％/月 ＊地域・職種調整手当：5,000円～27,400円/月 ＊資格手当：1,500円～10,000円/月 ※特殊業務手当と地域・職種調整手当はどちらか1つが支給（配属法人による） ＊介護職員処遇改善加算手当：31,000円～78,200/月 ＊皆勤手当：3,000円/月 ＊夜勤手当：6,000円／1回 ※4回～6回 /月 ＊早出・遅出手当：500円／1回 ＊住宅手当：10,000円～20,000円/月(世帯主のみ) ＊通勤手当：50,000円/月まで 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜モデル月収例＞ ■Aさん：1年目（資格なしの場合） →月給232,300円～ ■Bさん：5年目（介護福祉士・副主任を想定） →月給259,500円～ |
休日休暇 | 休日休暇 5勤2休 ・完全週休2日制（1カ月の勤務表により8回～9回休み） ・年末年始、夏休み ※年間休日 112日 【その他】 ・有給休暇（半年経過後10日・勤続6年半後最高20日支給） ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業（最長3年） ・介護休業 ・子の看護休暇(初年度2日、翌年以降3日) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・京都府病院厚生年金基金 ・財形貯蓄制度 ・生命保険団体扱い ・職員、職員家族医療費還付制度 ・優秀職員表彰制度 ・会員制リゾート施設利用優待 ・施設によりマイカー通勤可 |
採用予定人数 | 3名 |