| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
施設長は月給37万～
／60%が入社6カ月で施設長へ昇進
／定着率92%
／平均残業20時間
／年2回5連休あり
◆この求人のアピールポイント
◎未経験大歓迎
（第二新卒・ブランクOK）
◎明確な評価基準により
キャリアアップ可能
◎定着率100%を目指して
働き方改革中
◎入社祝い金7万円あり！
施設長候補（運営スタッフ）として、
生活しやすい快適な環境と
働きやすい職場をつくる仕事
をお任せします。
＜先輩社員の年収例＞
・550万円／入社2年目／施設長
・710万円／入社3年目／ブロック長
・1000万円／入社7年目／統括部長
＜キャリアプラン例＞
施設長候補（運営スタッフ）として
現場業務からスタート
▼
◎施設の管理者
現場の統括は勿論、売上管理、
ご家族・ケアマネージャーと連絡調整業務
マネジメント含む施設運営業務全般
▼
◎サービス付き高齢者住宅
「エクラシア」の施設長
※大規模な入居型施設にて、
サービスクオリティの維持や
20名以上のスタッフ管理
地域に根ざしたウェルオフブランドの
確立を目指します
▼
◎ブロック長
近隣エリアの複数施設の運営管理や
スタッフ育成、マネジメント業務
★他にも、人事や経理、
財務、システム管理など、
希望にあわせて様々な
キャリアを目指せる環境です
＜施設長の1日＞
9時 出社・朝礼
（各施設長同士で電話による情報共有等）
・事務処理・引継事項の確認等
10時 外出
（お付き合いのある病院や
ケアマネージャーさんを訪問）
14時 帰社・施設内での
サービス状況のチェック
17時 夕礼、スタッフのフォロー、事務処理
19時 退勤
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【POINT1】
入社半年で施設長に昇進した
25歳の社員も！
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施設の売上・利益などを
数値化して管理しており、
成果を挙げた人が着実に
キャリアアップできる
仕組みを整えています。
大切なのは「人材の
育成と定着」だと考え、
育成体制の強化を
行ってきました。
◎研修カリキュラムを
設計する専門部署を設立
◎施設長に昇進できるまで、
専任のトレーナーが継続的にサポート
◎悩み事はすぐ相談できるよう、
各エリアごとに責任者を配備 …etc
入社半年で施設長になった
25歳の社員をはじめ、
3年目でブロック長を任された
元お菓子卸の営業など、
業界未経験者が多数活躍する
職場になっています。
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【POINT2】
定着率100%を目指して、
働き方改革を推進中
ー・－・－・－・－・－・－・－・－
◎残業は月20時間程度
◎ICカードで勤怠状況を常に管理
◎年2回の5連休取得を推進
◎有給・産育休の申請は100%受理…etc
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜例外事由3号のイ・49歳未満
（長期的勤続によるキャリア形成のため）＞
＼20代・30代活躍中！／
未経験OK・第二新卒者・
ビジネススキルを身につけたい方歓迎！
介護資格や経験は不問！
未経験からスキルを習得可能です。
【必須条件】
普通運転免許をお持ちの方
【下記の方は尚歓迎】
★経営や事業開発に興味がある方
★未経験からキャリアアップを目指したい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・49歳未満（長期的勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
株式会社ウェルオフ エクラシア守谷/199000014
茨城県守谷市本町3434-3
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| アクセス |
交通・アクセス
関鉄常総線南守谷駅 徒歩約11分
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
＜シフト例＞
7：00～16：00
8：00～17：00
9：00～18：00
11：00～20：00
※夜勤は月4回程
※残業は月10～20時間程度。
現場ではなく、本部による
働きやすい仕組み作りが進んでいます。
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| 給与 |
月給270,000円〜320,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万900円 〜 27万900円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万9100円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
★施設長へ昇進後は月給37万～47万円
大半が6ヶ月前後（最長14ヶ月）ほどで
施設長に昇進しており、
その後はブロック長や統括部長への
キャリアアップを目指すことも可能です。
【昇給】
随時
【賞与】
年2回 （5・11月）
給与例
・550万円／入社2年目
／高齢者向け住宅の施設長
（月給37万円＋賞与）
・710万円／入社3年目
／約5施設を統括するブロック長
（月給50万円＋賞与）
・1000万円／入社7年目
／約20施設を統括する統括部長
（月給70万円＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（シフト制）
【年間休日】
110日
【休暇】
有給休暇
夏季・冬季休暇、各3日間
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費支給（月2万円迄／社内規定有
・ガソリン代は1km/16円で計算）
・資格取得支援制度
（社会福祉主事任用資格、
介護職員初任者研修、
介護職員実務者研修）
・ユニフォーム貸与あり
・入社時に引越を伴う場合、補助金有
・時間外手当
・各種教育制度有
・確定拠出年金制度
・学歴不問
・ブランクOK
・管理職・マネジメント経験歓迎
・第二新卒歓迎
・業界未経験歓迎
・中途入社50％以上
・女性が活躍中
・女性管理職登用あり
・経験不問
・ノルマなし
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
＜ビジネススキル・
経営スキルが身に付く環境です＞
週1回の会議などで、
業績分析や効果的な施策
などの情報を共有。
他拠点や先輩施設長、ブロック長、
統括部長などからも学んで、
幅広いビジネススキルを
身につけることができます。
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