募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他金融/保険営業、不動産個人営業、アウトバウンドコールスタッフ ⭐この求人のポイント⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅「VORT」シリーズを都心中心に200棟超展開 ✅月給41.8万円以上の固定給 ✅賞与最大33.2ヶ月の支給実績あり ✅アポイント獲得後は営業部へ引き継ぎ ＜受賞歴多数＞ ＜11年連続顧客数No.1＞ ＜TVCM放送中＞ 確かな実績とブランド力を背景に、 お客様へ商品をご案内できます。 ポテンシャルを重視した採用のため、 不動産業界や営業職が未経験の方も 新たなキャリアをスタートできます。 ⭐主な業務⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 収益不動産としてのオフィスビル所有 『区分所有オフィス（R）』の パイオニア企業である私たち。 法人・個人を問わず、 企業の経営層などのキーパーソンへ 区分所有オフィスをご紹介し、 商談のアポイントを取得する仕事です。 他部署が作成したリストをもとに 電話で商品をご案内します。 アポイントの獲得目標は 月7～8件です。 アポイント取得後の商談や 営業クロージングは営業部が担当。 アポイント業務に集中できる環境です。 ＜VORTシリーズについて＞ 当社が一棟で仕入れた物件を区分化し、 バリューアップ工事や管理組合の組成、 遵法性の確保、長期修繕計画の策定、 省エネ化などを行った 区分所有オフィスブランドです。 収益実績や修繕履歴などの情報が 蓄積されているため、 収益効率を把握しやすいことに加え、 希少性による流動性の高さも 「VORT」シリーズの特長です。 会社が培ってきたノウハウと 商品力のあるブランドを背景に、 経営層へアプローチできます。 ⭐教育サポート⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後まずは研修があります。 ✅基本的な業務の進め方 ✅各業務のコツやポイント ✅気を付けた方が良い点 などを丁寧にお教えします。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向き合いながら 一歩ずつステップアップできます。 将来的には、 アウトバウンドチームの管理や フィールドセールスへの転向など、 多彩なキャリアの道が広がっています。 ⭐特別な環境をお約束⭐ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●平均年収816万円 ●月平均残業29.6時間 ●年間休日125日 ●有給休暇5日の取得義務あり ●賞与最大33.2ヶ月分の支給実績あり ●3年連続健康優良法人認定 （2023年～2025年） ●ハタラクエール認証 （2024年～2025年） ●受賞歴多数 「EY Entrepreneur Of The Year 2014 Japan」候補 「第12回JNBニッポン新事業創出大賞 アントレプレナー部門 優秀賞」 （2017年） ※『月刊プロパティマネジメント』2015～2023年11月号掲載情報より「オフィス中心型」にて |
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対象となる方 | 求めている人材 《 ポテンシャル採用 》 ◆未経験歓迎 └チャレンジを歓迎します ◆長期キャリア形成のため35歳以下 ◆既成概念にとらわれず行動できる方 ◆気づきや改善を常に行える方 ◆以下志向をお持ちの方、歓迎 ・社歴や年齢でなく、実力を正当に評価してほしい ・コミュニケーション能力を活かし働きたい ・論理的思考力を活かしたい ・目標達成への強いこだわりをもって取り組める ―――――――― 先輩たちは… ―――――――― コールセンター・アウトバウンド アポインター・開拓営業 営業、企画営業、不動産営業、金融営業 コンサルタント、販売、サービス お笑い芸人、音楽活動、アーティストなど、 様々な経験を持つ先輩が活躍しています。 また以下知識や資格を持つ先輩も多数在籍。 ・銀行、証券、保険等の金融業界 ・不動産業界出身の方 ・宅地建物取引士 ・ファイナンシャルプランナー(FP) ・リーダーまたはマネジメント 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社ボルテックス 東京本社 102-0071東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 勤務地 〒1020071東京都千代田区富士見２丁目１０番２号 |
アクセス | 交通・アクセス JR中央・総武線「飯田橋」駅西口から徒歩約3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：8:00～17:00 (休憩時間 1時間00分) |
給与 | 月給318,800円～1,240,000円 給与詳細 基本給：月給 31万8800円 〜 124万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 入社時月収例/月収47万8000円～61万7000円 （※内訳/上記月給＋残業代＋諸手当） ※経験、スキルを考慮して設定します。 ※業界経験者は優遇いたします。 ◆賞与について 業績連動100段階の定量評価による公正な賞与制度を整備。期初に支給基準を数値で設定するので、目標が立てやすく、賞与の納得度も高くなっています。※賞与支給…最大33.2ヶ月 ◆昇給について 年2回（評価による） └飛び級による大幅な昇給あり。※前期の半期実績（一般職）：95,000円UP 1名、50,000円UP 複数名 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ◆マネージャークラス収入例 月給50万～124万円 年収例：760万～5,059万円（※評価最大時）年収例 年収例：2,138万円／課長・30代（月給65万円＋賞与）※前職年収：500万円（飲食業） 年収例：1,202万円／主任・20代（月給33万円＋賞与）※新卒入社社員 ◆営業社員年収例 年収2,639万円／30代／担当部長 年収1.923万円／30代／課長 年収1,135万円／20代／主任 ◆平均年収 年収750万5439円 └営業職（経験3年のみ：全営業社員） 年収816万円 └営業職（経験1年以上：全営業社員） 年収954万2254円 └営業職（経験5年以上：全営業社員） ※いずれも2023年度実績 ※突出した一部でなく、多くの金融営業職が年収1000万プレイヤーに向け、着実に歩んでいます！ |
休日休暇 | 休日休暇 ・年休125日＋有給消化義務5日 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ※お客様のご都合により年1～3日程度 休日出勤の可能性がありますが、 振替休日の取得をしております。 ・年末年始休暇 ・リフレッシュ休暇 ※3日間の連続した休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ※直近の男性育休取得数12名、 女性産休・育休取得数18名 (2023/6/1～2024/7/31) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【手当】 ・資格手当 ・時間外手当 ・休日出勤手当 ・深夜勤務手当 ・通勤手当 ※月上限5万円、定期代での支給 【昇給】 上半期、下半期で計2回の評価を実施 ※定期昇給制度あり 【賞与】 賞与年2回 最大33.2ヶ月分支給実績あり 【その他待遇】 ・資格取得支援 ・確定拠出型年金（別途一部会社負担あり） ・オンライン研修受講 ・各種表彰制度 ・従業員持株会 ・ベネフィット・ワン福利厚生加入 ・部活動制度有り ・社用携帯支給 ・iPhone、iPad支給 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 《 アクセスについて 》 飯田橋駅、九段下駅、市ケ谷駅、 水道橋駅、神楽坂駅、 千代田区富士見、九段北、 新宿区下宮比町、東五軒町、 文京区後楽方面からもアクセス抜群。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 4名 |