| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
株式会社エースリーでは、営業支援、育成支援、経営支援といった一気通貫の事業を展開。
2016年に設立後、常に一緒に働くメンバーが幸せであり、お客様に喜んでいただけることを大切にしています。
現在は、役員を含む25名のメンバーと約100名の協力会社様・インターン学生などが活躍中です！
今年は京都駅への本社移転も予定！
上場企業を含む数々のクライアントと連携し、通信業界を中心にシェア1位を目指している当社。
ドコモ様のイベント事業シェア率30%で、売上達成に向けた300店舗への営業研修を行っています。
あなたには、営業研修やイベント事業の支援や経営戦略の構築など幅広い業務に携わっていただきます。
【具体的には】
・店頭での受付対応
・セールス、サービスのご説明
・店頭でのイベント・キャンペーン企画
・クライアントへのヒアリング
・スタッフの育成・フォロー
etc...
また、新たな事業展開として学生イベント、採用イベント、人材紹介、事業承継などの新規事業にも積極的に取り組んでいます。
ゆくゆくは新規事業の立ち上げやマーケティング部門の構築など、様々なポジションで活躍いただけますよ！
どの事業においても、常に現場からの声を大切にし、積極的に取り入れています。
クライアントの課題解決を行う業務が中心のため、介在価値を大いに発揮できます。
高い育成力と実績に基づく圧倒的な会社力のある当社で、さらなる事業拡大を一緒に進めていきましょう★
《こんな人が活躍しています！》
株式会社エースリーでは、未経験からでも成長できるチャンスが豊富！
営業から取引先の育成支援、経営支援など、幅広いポジションで活躍することができます。
新しいことに挑戦したい方、素直で行動力のある方、深い思考と成長意欲を持つ方を歓迎します。
《当社の魅力》
社員一人ひとりが成長できる環境をご用意！
積極的な社員採用や社員育成への投資など、入社後の研修制度も充実。
学歴や経験は関係なくチャンスが与えられ、新たな事業展開にも積極的に取り組んでいます。
また、将来的な経営者を育てることにも力を入れています！
地方創生に向けた事業継承も目指しているので、日本各地からのメンバーも大歓迎です♪
*+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+*
★詳しくは、弊社HPをご覧ください★
https://a-thily.co.jp/
*+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+**+:｡.｡:+*
|
| 対象となる方 |
求めている人材
学歴不問
未経験歓迎
第二新卒歓迎
ブランクOK
《こんな方歓迎します！》
・積極的に行動できる方
・素直で責任感のある方
・思考が深く、向上心と成長意欲がある方
・素直さ、思いやりを持って働ける方
・挑戦し続けられる方
|
| 勤務地 |
株式会社エースリー
京都府京都市山科区竹鼻竹ノ街道町10-10山科セントラルビル301
|
| アクセス |
交通・アクセス
京阪京津線、JR東海道本線・湖西線・琵琶湖線、京都市営地下鉄東西線「山科駅」より徒歩2分 ※就業先のアクセスは店舗により異なります(京都府の各携帯販売店舗)
|
| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：10:00~19:00（休憩時間:1時間）
★残業ほぼなし！
|
| 給与 |
月給240,000円以上
給与詳細
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験・能力により考慮します。
★インセンティブあり
あなたの頑張りを還元します！
給与例
①入社2年目 24歳 役職 メンバー 年収420万円（月給26万円＋賞与＋インセンティブ）
②入社3年目 27歳 役職 サブマネージャー 年収600万円（月給36万円＋賞与＋インセンティブ）
③入社5年目 29歳 役職 マネージャー 年収1,000万円（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
★1年で年収100万円UPの社員も！
あなたの頑張りを給与に反映します♪
|
| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（シフト制）
★あなたの希望も考慮します！
■有給休暇（社員全員、年に5日間以上消化しています！）
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
★5日以上の連続休暇も取得可能です！
|
| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 22万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
|
| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■昇給年1回（12月）
■決算賞与年2回（6月・12月）
■インセンティブ制度（8・12・4月）
└上限なし！あなたの頑張りに合わせて還元します♪
インセンティブのみで月40万円稼ぐ社員も！
■交通費全額支給
■残業手当（超過分を支給）
■役職手当
■住宅手当（相談可）
■扶養手当（相談可）
■健康診断
■インフルエンザ予防接種
■BBQ、歓迎会、新年会などの社内イベントあり
■社員旅行
≪昇格をサポートする充実した福利厚生≫
■人事評価制度（半年に1回の面談で、60項目から評価。点数を超えると昇格し基本給UPにもつながります）
■研修制度（ビジネスマナー研修、ビジョン研修、商材研修、セールス研修、OJT研修ほか）
■資格取得支援制度
■学習コーナー（週1で10分ほど、営業スキルや商品知識などについて学ぶ機会を設けています）
|
閉じる