募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：建築BIM/CIMエンジニア、建築内装設計/インテリア、建築製図/CADオペレーター 【募集概要】 当社は、ハイエンドな建築・内装CGパースや映像制作を手掛けるクリエイティブプロダクションです。 現在、クライアントのニーズ多様化に伴い、Rhinocerosを活用したCGパース制作体制の強化を進めています。 そこで今回、建築・内装の知識を持ち、Rhinocerosを用いたモデリング・CGパース制作およびディレクション業務をお任せできるクリエイターを募集します。 本ポジションでは、単にCGパースを制作するだけでなく、RhinocerosとEnscapeを活用したCGパース制作フローの構築をはじめ、 社内向けのマニュアル作成や技術共有など、当社の制作基盤を形づくる中心メンバーとしてご活躍いただきます。 主にオフショアを管轄している日本チームのメンバーと共に活躍いただくポジションです。 求めるのは、Rhinocerosの操作スキルに加え「2D建築図面を正しく読み解き、空間を理解できる力」です。 この2つの強みをお持ちの方であれば、その技術と経験を存分に発揮していただけます。 ご自身の建築ノウハウと3DCG技術を活かし、CGworksのクリエイティブ価値を共に高めていける方からのご応募をお待ちしています。 【具体的な業務】 RhinocerosとEnscapeを活用した制作フローの確立から体制強化、CGディレクションまで、ご経験に応じて段階的にお任せしていきます。 RhinocerosによるCGパース制作・仕様検討： ・建築図面を基にしたRhinocerosでのモデリング、Enscapeでのレンダリング及びPhotoshopを利用したレタッチ ・クライアントとの打ち合わせ、Rhinocerosデータを軸にした具体的な仕様に関するやり取り 業務フロー構築・マニュアル作成： ・Rhinoceros×Enscapeを用いた制作プロセスの標準化、効率化 ・社内で使用する制作マニュアルの作成 スタッフへの教育・クオリティ管理： ・社内メンバーやオフショア拠点への技術指導・レクチャー ・レンダリングクオリティのチェックおよびディレクション 対応領域の拡張（スキルアップ後）： ・当社の主力ツールであるCinema4DやV-Rayを用いたビジュアライズ業務の習得 ・クライアントへのヒアリング、スケジュール調整、見積作成、請求処理までのプロジェクト全工程の管理 ※使用ツールについて 入社時点でEnscapeの使用経験は不問です。 実際に触りながら、ハイクオリティなCGに仕上げるための技術を習得していただければ問題ありません。 【キャリアアップ】 あらかじめ決められた枠にとらわれず、ご本人の意欲や適性、事業の拡大に合わせて多角的なキャリアパスを選択していただけます。 ・専門チームのリーダー：Rhinoceros領域の案件拡大に伴い、チームを牽引するリーダーへ ・マネジメント・組織づくり：海外拠点の統括や制作体制の構築など、組織のマネジメントポジションへ ・スペシャリスト：最新のビジュアライズ技術やBIM領域との連携を追求し、技術の最前線で活躍するプロフェッショナルへ 【CGworksが定義する「クリエイターファースト」】 1.分業制の壁を越え、一気通貫のスキルを習得 多くの制作会社では工程が細分化され、数年間「モデリングのみ」等、限定的な業務に留まることも少なくありません。 当社では、ヒアリング・提案・見積・工程管理といった受注から納品までの全フローを段階的に経験していただきます。 「単なる作業者」ではなく「ビジネスを理解し、仕事を完結できるクリエイター」へ成長できる環境です。 2.経営情報のフルオープンによる視座の向上 月1回の全体会議では、売上や利益、事業戦略に至るまで全社員に共有しています。 自身の仕事が業績にどう直結しているかを数値で理解することで、経営的視点を持った判断力を養えます。 3.目指すのは「価値を生み、仕事を動かせる人」 私たちが考えるクリエイターファーストは、単なる“楽な環境”の提供ではありません。 AIで綺麗な絵が描ける時代だからこそ、対面での信頼関係や質の高い仕事を通じて自身の価値を高め、 自らビジネスを動かせる真のプロフェッショナルを目指せる環境です。 【従事すべき業務の変更の範囲】 （雇入れ直後）CGクリエイター・ディレクター （変更の範囲）会社の定める業務 【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） |
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対象となる方 | 求めている人材 【求めるスキル】 〈必須条件（MUST）〉 ・建築や内装空間において、Rhinocerosを使用したモデリングの実務経験 ・建築・内装の基礎知識があり、建築図面（平面図・展開図など）を読んで理解できる方 ・基本的なPCスキル、およびビジネスマナー 〈優遇・歓迎スキル（WANT）〉 ・建築設計事務所や内装設計会社等で、Rhinoを用いたモデリング・パース制作を行っていた方 ・派遣やフリーランスとしてRhinoでCGパースを扱い、正社員として安定した環境で活躍していきたい方 ・Enscapeを用いたレンダリング経験、Photoshopでのレタッチ経験 ・Grasshopperを利用したモデリング経験 ・Cinema 4D、3ds Max、Revit（BIM）など他3DCGソフトの実務経験 ・プロジェクト進行管理、マニュアル作成、海外チームへのディレクション等の経験 〈求める人物像〉 ・スキルに見合う対価と安定した環境を求め、正社員として長期的に活躍したい方 フリーランスや派遣で培った即戦力スキルを活かし、安心できる経営基盤のもとで腰を据えて働きたい方を歓迎します。 ・「作業者」にとどまらず、仕組みづくりや人の育成に携わりたい方： マニュアル作成やスタッフへの教育を通じて、チーム全体の制作基盤をつくることに面白さを感じる方を歓迎します。 ・新しい技術や変化に対して、柔軟かつ主体的に試行錯誤を楽しめる方： ツールや役割の拡張に対して前向きに取り組み、自ら考え動けるマインドをお持ちの方。 |
勤務地 | 株式会社CGworks 中野事業所 165-0026東京都中野区新井IFOビル 8F-C 勤務地 〒1650026東京都中野区新井IFOビル 8F-C （雇入れ直後）IFOビル 8F （変更の範囲）変更なし |
アクセス | 交通・アクセス 中野駅 徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 10:00～19:00（所定労働時間8時間／休憩1時間） 【残業時間】 月平均残業：30~55時間程度 案件の状況により変動はありますが、プライム上場グループの一員として厳格な就業管理を行っています。 |
給与 | 月給350,000円～600,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万2000円 〜 44万9000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万8000円 〜 15万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 給与については、前職のご経験や条件面を最大限考慮します。 ・昇給：年2回 ・賞与：年2回 ※業績による 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ Rhinocerosを用いたCGパース制作の業務フロー構築やマニュアル作成をはじめ、スタッフへの技術指導・レクチャーなど、制作環境の土台づくりからスタートとなります。 Enscapeの実務経験がない場合も、実際の業務に触れながらハイクオリティなビジュアル表現の技術を段階的に習得していただきます。 その後、当社の主力であるCinema4DやV-Rayの技術ノウハウも学びつつ、案件のヒアリングからディレクションまで、プロジェクト全体を動かすスキルを広げていける環境です。 【給与例】 給与例 月給35万円（基本給262,000円＋固定残業手当（88,000円／45時間分））+賞与 28歳（入社初年度、経験3年） 月給45万円（基本給337,000円＋固定残業手当（113,000円／45時間分））+賞与 32歳（入社3年目、リーダー） 月給60万円（基本給449,000円＋固定残業手当（151,000円／45時間分））+賞与 35歳（入社5年目、スペシャリスト・チーフ） ※本人の適性次第で早期の管理職登用も可能。役職や責任に応じたさらなる昇給・昇格のチャンスがあります。 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日110日以上】 ・完全週休2日制（土・日） ・季節休暇： GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・誕生日休暇： 誕生月の前後1ヶ月以内で1日取得可能（有給扱い） ・特別休暇： 結婚休暇、出産休暇、慶弔休暇 ・産前産後・育児休暇（取得実績あり） ・育児時短勤務（小学校就学まで）※実績あり |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ Rhinocerosを用いたCGパース制作の業務フロー構築やマニュアル作成をはじめ、スタッフへの技術指導・レクチャーなど、制作環境の土台づくりからスタートとなります。 Enscapeの実務経験がない場合も、実際の業務に触れながらハイクオリティなビジュアル表現の技術を段階的に習得していただきます。 その後、当社の主力であるCinema4DやV-Rayの技術ノウハウも学びつつ、案件のヒアリングからディレクションまで、プロジェクト全体を動かすスキルを広げていける環境です。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ＜各種手当＞ ・交通費支給（月3万円まで） ＜各種制度＞ ・退職金制度（社内規定あり） ・定期健康診断（年1回実施） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代・30代の若いメンバーが中心となって活躍している職場です！ 代表自身も40歳と若く、活気あふれる環境です。 〈部署平均年齢〉 ３２歳 〈男女比〉 ５：５ 〈中途入社比率〉 ９０%以上 喫煙所：喫煙所あり（屋外） <受動喫煙防止措置> 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） |
採用予定人数 | 1名 |