募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 合同会社ＤＭＭ．ｃｏｍ 求人名 【管理部門オープンポジション/ヘルスケア事業部】 仕事の内容 DMMヘルスケア本部の急成長事業において、管轄部長と伴走し医薬品事業の成長加速がミッション。事業運営の中核として各種プロジェクトや重要事項を主体的に推進していただきます。 【具体的には】事業推進・業務プロセス改善、経営管理・データ分析、事業経理・ファイナンス、経営企画・事業戦略の4領域から、ご経験と志向性に応じて最適な役割をお任せします。BIツールを用いた経営ダッシュボード構築、各部門の業務プロセス改善、経営会議向けレポート作成等を担当いただきます。 募集職種 【管理部門オープンポジション/ヘルスケア事業部】 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】【必須条件】事業会社での企画・管理部門実務経験3年以上（経営企画、事業企画、営業企画、経理、SCM企画など）■複数部署関わるプロジェクト推進経験■高いコミュニケーション能力と調整能力 【魅力】■DMMグループ注力領域のヘルスケア本部中核として予算規模の大きい事業に携わることができます ■成長市場で先進的な事業を展開する医療ヘルスケア領域のプロフェッショナル人材に成長可能 ■0→1の立ち上げと1→100のスケーリング両方のフェーズを経験できる第二創業期のタイミング ■現場に決裁権があるため自らの提案を即座に実行に移しやすく手触り感のある仕事が実現可能 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 合同会社DMM.com 東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階 予定勤務地 東京都港区 勤務地 勤務地① 事業所名：DMMヘルスケア事業部 所在地：東京都 港区 西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル4階 最寄駅： 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 備考： 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～17:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：45.0時間/月 |
給与 | 月給500,000円以上 想定年収 600万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥500,000～ 基本給￥370,000～ 固定残業代￥130,000～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：6ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間6ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 時短制度 （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：介護休業制度有（実績あり）、産休育休制度有（実績あり）等 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 事業メンバー80名/ドクター70名/診療スタッフ150名 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■DMMサービス事業を統括 設立：1999年11月 代表者：最高経営責任者 亀山 敬司 従業員数：2,584人 資本金：100百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒106-6224 東京都港区 六本木３丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー２４階 本社以外の事業所：■加賀事業所 ■金沢事業所 関連会社：■合同会社DMMホールディングス ■合同会社EXNOA 他 その他備考・企業からのフリーコメント：■総合インターネット企業として幅広い事業を展開：潤沢なキャッシュをベースに、積極的なM&Aや新規事業を展開し、世の中に新しい 楽しさを提供する総合エンターテインメント企業です。提供しているサービスは60を超え、ユーザー数、売上共に急速に拡大中。動画配 信、オンラインゲーム、FX等、CMでもおなじみの既存事業で圧倒的な利益を創出し、そこで得た利益を、格安スマホ、3Dプリンター、家 事代行、アフリカ事業、ロボット等といった新規事業に投資。枠組みなく幅広いチャレンジを続けています。「オモシロい」と思ったら 、すぐに検討。「可能性がある」と思ったらすぐに実行。という「いい意味で、なんでもアリ」な社風です。 ■「終身雇用」が優秀な人材を育てる：会長亀山氏は、会社が安定的、継続的に収益を獲得し、その上で社員が大きな裁量を持ちミスを 恐れず仕事に取り組むことで、社員が成長し、その成長がまた企業の成長に繋がると考えています。その為終身雇用、安定基盤の中で、 大きな、新しいチャレンジに取り組むことが出来る最適な環境を整えています。全社平均残業時間も20h程度と非常に働きやすい環境。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |