募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他経営/事業企画/運営、経営企画、事業企画 酒類・食品卸売業界における商品情報の 標準化を進め、業務効率化の実現に貢献する―― その役割を担うために設立された会社です。 国分グループ本社株式会社 株式会社日本アクセス 三菱食品株式会社 など、食品流通業界を代表する企業の 出資により2006年に設立。 メーカー・卸間の商品情報の標準化や EDI化を支える業界インフラ企業として、 安定した経営基盤を築いています。 設立から20年。私たちのシステムは、 今では業界に欠かせない重要インフラとして 多くの企業の流通を支えています。 着実に事業基盤を築いてきた今、 当社は次の成長フェーズを迎えています。 築いてきたサービスを守るだけでなく、 新たな収益の柱をどう生み出していくか。 システムや組織をどう進化させていくか。 20年先も、50年先も 業界に必要とされる会社であるために、 事業のあり方を改めて描いていくタイミングです。 ▍答えのない課題に挑むポジション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 求めるポジションは、 既存の計画を管理・運用する 経営企画ではありません。 新設営業部の戦略設計や、 次期システム開発に向けた投資判断、 新たな収益モデルの検討など、 これからの事業を左右するテーマに 経営陣とともに向き合っていただきます。 社内に前例がないテーマも多く、 正解はまだありません。 市場や顧客、社内のデータを読み解き、 事業の可能性を探りながら仮説を立てる。 経営陣との議論を通じて方向性を定め、 具体的な戦略へ落とし込んでいく。 必要に応じて各部門を巻き込みながら、 実行まで動かしていく役割です。 自分が描いた戦略が新しい事業となり、 会社の次の収益の柱へ育っていく。 0から1が生まれるプロセスに心が動く方を お迎えしたいと考えています。 ▍具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・月次業績・予実差異・KPIの集計・分析 ・年度予算・中期事業方針の策定支援 ・営業サービスごとの収支分析、 採算性検証、料金体系の見直し検討 ・事業構想・サービス展開案の整理 ・次期システム開発に向けた投資計画・ 費用回収シナリオ・成長戦略の検討 ・経営会議・取締役会等の運営、 全社規程の統括など経営管理・ ガバナンス業務 ・役員や出資企業向け説明資料の作成 ・各部門ヒアリングを通じた課題把握、 論点整理、実行フォロー ・管理会計・収支管理の運用改善支援 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社では今後の成長に向け、 経営企画機能を強化し、 自社内にノウハウを蓄積するとともに、 将来の幹部候補を育成していく考えです。 事業転換期を迎える中、成長戦略を 推進する管理職候補を募集します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ▼必須 ・経営企画、事業企画、管理会計、 財務企画等の実務経験 ・数値分析、予算管理、事業計画、 資料作成の経験 ・部門横断の調整業務経験 ・分析資料・説明資料の作成スキル （Excel・PowerPointを使用） ▼歓迎経験 ・中期経営計画、年度予算策定 ・投資計画立案 ・管理会計制度整備 ・サービス・部門別収支管理の運用改善 ・経営層へのレポーティング ・役員会・経営会議向け資料作成 ・システム投資、事業再構築、 業務改革、DX推進等のプロジェクト ・料金体系の設計・見直し、 収益モデル検証、事業採算分析 |
勤務地 | 株式会社ジャパン・インフォレックス 本社 103-0021東京都中央区日本橋本石町3-2-12 社労士ビル3F 勤務地 〒1030021東京都中央区日本橋本石町3-2-12 社労士ビル3F |
アクセス | 交通・アクセス 東京メトロ銀座線･半蔵門線｢三越前駅｣A8･B1出口より徒歩4分 JR｢新日本橋駅｣より徒歩5分 JR｢神田駅｣南口、｢東京駅｣日本橋口より徒歩7分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9：00～17：30 |
給与 | 月給348,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 31万8000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 4万円 ＊経験・能力・役職水準などを考慮 ◇給与に含まれる一律手当 ・課長補佐：3万円 ・課長：4万円 ◇昇給年1回 ◇賞与年2回 （2025年度実績3.2ヶ月分） 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験を踏まえ ながら、当社の業務の流れや役割を 把握していただくところから スタートします。 【給与例】 給与例 年収570万円／課長 月給38万3000円＋賞与＋諸手当 年収700万円／副部長 月給46万6000円＋賞与＋諸手当 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日／土日祝休み 年間休日123日 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・創立記念日 ・誕生日休暇 ・慶弔休暇 ・入院･治療休暇 ・健診･介添休暇 ・産前･産後休暇 ・育児･看護･介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【入社後の流れ】 入社後は、これまでのご経験を踏まえ ながら、当社の業務の流れや役割を 把握していただくところから スタートします。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定年制あり（60歳） ・通勤費全額支給 ・退職金制度 ・永年勤続表彰 ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック・定期健康診断受診 ・会員制福利厚生サービスに加入 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ▼こんな方をお待ちしています！ ・現状維持よりも前に進む手段を考えることが好き ・数字の先にある事業や市場まで考えることに面白さを感じる ・経営陣とも率直に意見を交わし、議論を楽しめる ・自ら課題を見つけて動ける ・自分が会社の変化をつくる側でいたい 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 健康増進法に基づく受動喫煙防止策を実施しています。 |
採用予定人数 | 1名 |