| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
★「人の役に立ちたい！」
そんな思いを抱いている方なら大歓迎！
リニューアル工事の需要拡大に伴う増員のための募集です。
当社の親会社「株式会社東配工」は東電系のインフラ設備工事の仕事を担っていて、その子会社である当社の経営地盤は盤石です。安定した基盤を軸に、新築＆リニューアルを合わせて、年間約150件のセキュリティ設備工事を手掛けるのが私たちの事業です。取り扱う設備の中でも更に優位性を高めるため、25年間 ”マンションのインターホン工事” に特化してきました。
インターホン設備はマンションに欠かすことのできない住環境アイテムで、古くなった機器を新しいインターホンへ交換する工事は需要が絶えることがありません。
そこで今回、リニューアル工事の施工管理者を募集します。
▼あなたにお願いするのは
現場の作業工程や施工品質を管理するお仕事です。需要の絶えない商品を通じて、決して裏切られることのない技術の追求は、地味ながらどこかで誰かの役に立ち、社会に貢献していると感じる瞬間があります。この瞬間をぜひ一緒に味わいましょう！
▼具体的には
・作業工程の管理
∟マンション居住者への応対
∟作業の進捗確認など
・施工品質の管理
∟設置した商品の状態や動作確認など
・書類の作成と提出
∟工事開始や工事完了に伴う書類作成など
インターホン工事は規模が小さく、それ故に施工管理者は4～5件程度の現場を同時進行で管理することもあります。居住者がいる既存のマンションを工事するため、夕刻以降の作業はNGです。その時々の業務量に応じて個人差はあるものの、残業は月平均で20時間程度と業界としては少ない方です。定時で退社する日も結構あります！
★直行直帰可！
現場を管理するエリアは1都3県
（東京都・神奈川県・埼玉県・千葉県）
『現場は生き物』とは業界の語り草ですが、予定通りに事が運ばない現実はあります。そこで、効率よく行動できるようスケジュールは担当者の裁量に任せています。
★休日出勤には振替休日を取得！
お客様の都合により月1～2日程度、休日出勤する場合がありますが、休日を振り替えて取得できます。
▼私たちの想い
今、働き方の見直しを含め、我々企業は変革を迫られています。当社は小さな企業ではありますが「社員が豊かになれる会社へ」そんな理想を抱き、いばらの道へ挑みたいと思っています。この理想に一歩でも近づくため「人の役に立ちたい！」は大事なキーワードなのです。
当社で躍動するあなたに期待しています！
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| 対象となる方 |
求めている人材
高卒以上
▼歓迎要件
・電気設備工事業の経験
・消防設備士甲種4類の資格保有
・第二種電気工事士の資格保有
・製図、オートCAD操作の経験
・普通自動車免許資格の保有
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| 勤務地 |
株式会社エス・ティー・エイチ
東京都港区芝浦4-9-34
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| アクセス |
交通・アクセス
JR田町駅から徒歩13分、都営線三田駅から徒歩18分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間40分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
勤務時間：8:30～17:20
（実働7時間40分、休憩70分）
★残業は月平均20時間程度
▼例）1日のスケジュール
・8：30／担当現場へ直行
・9：00／作業手順を確認後、
職人さんが作業を業開始（監督業務）
・12：00／休憩
（朝チェックしたお店でランチ）
・14：00／帰社して書類の整理作成
・16：00／翌日の作業準備
・18：00／今日はこれくらいにして
おきます（退社）
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| 給与 |
月給275,000円〜365,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 23万2000円 〜 31万2000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万3000円 〜 5万3000円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▼別途手当支給
・扶養手当
・休日出勤手当
・役職手当（対象者のみ）
∟マネージャー職、部長職等
【昇給】
年1回
【賞与】
年2回
∟前年度実績3.5ヶ月
∟今年度実績3.6ヶ月
★別途インセンティブ制度あり
直近2期連続で達成！
条件達成で夏季賞与に加算して支給
∟前年度実績+0.2ヶ月＝計3.7ヶ月
∟今年度実績+0.4ヶ月＝計4ヶ月
給与例
【モデル年収】
インセンティブ賞与、休日出勤手当、通勤手当を除く
★420万円／入社2年目31歳※役職なし
（月給+賞与）
∟インセンティブ賞与+休日出勤手当
を含んだ場合の前年実績＝440万円
★550万円／入社9年目38歳※役職なし
（月給+扶養手当+賞与）
∟インセンティブ賞与+休日出勤手当
を含んだ場合の前年実績=587万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
▼年間休日120日以上
・週休2日制（土日祝休み）
・創業記念日
・夏季休暇（3日間）
・年末年始休暇（12月29日～1月3日）
・リフレッシュ休暇（要件あり）
・有給休暇5～40日（年数により付与）
※お客様都合などで休日に出勤した場合
は振替休日を取得できます
※年5日間の有給取得は必須です
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・通勤手当（要件あり）
・PC、スマホ貸与
・作業着貸与
・電設工業健康保険組合に加入
∟箱根・千葉御宿・軽井沢の
保養所利用可
各種ドックの健診など
専用施設利用可
・資格支援制度あり（要件あり）
∟資格取得のための費用を支給
∟資格取得時に一時金として
褒賞金を支給
・退職金制度あり（要件あり）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※本社屋内禁煙
（喫煙は指定場所のみ可）
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| 採用予定人数 |
1名
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