募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 会員や各都道府県の理学療法士会が利用する専門システムの開発~保守運用・ヘルプデスク業務をお任せいたします!
【具体的には】 ・専用システム内の開発、改修(サーバー・システム保守業務) ・社内ネットワーク環境の保守、運用 ・システム利用のサポート、ヘルプデスク(社内外)業務 ・会員や各都道府県の理学療法士会からの問い合わせ対応 ・各事務所のセキュリティ機器やPC管理 など ・定時総会や理事会の運営(オンライン配信や受付など) ・研修会開催支援(オンライン/集合研修など)
●まずはスキルに応じた業務からスタート ●業界知識不問/SESから転身した先輩も活躍中 ●ライフスタイルに応じた働き方も相談可能
はじめはOJTで専用システムの問い合わせ対応や手順に沿った定型作業を行いながら、本会の仕組みや仕事の進め方に慣れていただきます。 その後は経験に応じて得意な分野の業務から担当して頂き、ゆくゆくは独り立ちして案件を担当できるように少しずつ仕事の幅を広げていってください。
\日本理学療法士協会とは?/
理学療法士とは、ケガや病気などで身体に障害のある人に、 運動療法や物理療法を用いて自立した日常生活が送れるように支援する、 リハビリテーションの専門職です。
本会は1966年に設立され、全国の理学療法士の活動をサポートしてきました。 現在会員数は13万人以上となり、各種サービスを通し多くの方々に活用されている協会となっています。
今回は、そんな本会の運営を専用システムの開発・保守・運用を始めとした IT分野から支えていく『社内SE』を募集します。
▼産育休などライフスタイルに応じた働き方が可能であり、腰を据えて働ける環境です。
本会の社内SEの魅力は、エンドユーザーである全国の理学療法士の声が聞けること。 自分が手掛けたシステムや仕事に対して、感謝の言葉や感想が直接届くため、やりがいも抜群です。 また、専門システム以外にもITに関する様々な業務を担うので、多くのスキル・ノウハウを学べる環境です。
▼ワークライフバランスの充実した環境で長期的なキャリアを築く 本会のスタッフ一人ひとりが働きやすく長期的なキャリアを歩むことができるよう労働環境の整備にも力を入れています。
●完全週休2日制(土日休み) ●試用期間後にテレワーク可能 ●時短勤務/産育休などの実績多数 └子育てを両立したい方やご家庭の事情等もお気軽に相談可能
働きやすい環境を整えてお待ちしています!
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対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 何かしらのシステム開発・保守・運用経験/SQLの知識・業務経験のいずれかの経験をお持ちの方
【歓迎する経験・スキル】 ・PHPでの開発経験 └自社システムがPHPで構築されており、経験のある方であればスムーズに業務に取り組める環境です! ・SQLを使用した業務経験 ・社内SE経験 ・ベンダーコントロール経験 ・Excelマクロ、Access等の知識
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勤務地 |
公益社団法人日本理学療法士協会
東京都港区六本木六本木7丁目11番10号
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アクセス |
交通・アクセス 六本木駅から徒歩4分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
残業時間:月平均20時間 ※繁忙時期は除く ※9時~18時を基本としたシフト制(1ヶ月を単位とした変形労働時間制)
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給与 |
月給199,300円以上
給与詳細 基本給:月給 19万9300円 〜
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり
☆給与は年齢、経験、スキルにより決定致します。
【手当】 ・通勤手当:上限10 万円/月 ・時間外手当 ・役職手当 ・扶養家族手当 ・在宅勤務手当:4,000円/月(一律支給)
【昇給】 年1回
【賞与】 年2回 前年実績:賞与4.5ヶ月(入社時期により本会規程に基づき決定)
給与例 410万円/事務職 25歳 入社3年目(月給22万円+諸手当+賞与年2回) 480万円/事務職 30歳 入社8年目(月給25万円+諸手当+賞与年2回) 525万円/事務職 35歳 入社13年目(月給27万円+諸手当+賞与年2回)
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休日休暇 |
休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制(土曜日、日曜日) (休日に出社した場合は「代休」を取得していただきます) ・祝日 ・夏季休暇(3日間) ・年末年始休暇(12/29~1/3) ・特別休暇(結婚休暇、忌引等) ・産前産後休暇 ・子の看護休暇 ・介護休暇 等
・有給休暇 10日(試用期間終了後に使用可能となります。)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・福利厚生サービス(日本理学療法士協会クラブオフ) ・退職金制度 ・慶弔金 ・職員健康診断補助
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 専門システム以外にもITに関する様々な業務を担うので、多くのスキル・ノウハウを学べる環境です。 ワークライフバランスの充実した環境で長期的なキャリアを築くため、本会のスタッフ一人ひとりが働きやすい労働環境の整備にも力を入れています。
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