募集情報
職種/仕事内容 | 【仕事内容】 【おすすめPOINT】 ・予算やノルマなどはありません！ ・評価は担当している顧客数を中心に実施！ ・社用車が貸与されますので、通勤にも利用可能 ・業務に慣れてきたら自分の裁量で行動できる！ ・未経験でも正社員になれる！ ・教育、研修体制充実で安心！ ■福祉用具レンタルのルート営業 ・適切な福祉用具の選定、提案 ・四半期に一度の頻度でご利用者様の様子を確認 ※エリアは基本的に岡山市・備前市など近隣地域のみ ※5人程度のケアマネジャーとやり取りし、100～150人程度の利用者様を担当 ※1日の訪問件数は数件、多くても10件程 【取り扱い商材】 □車いす、介護ベッド、マットレス、体位変換器、移動用リフト、徘徊感知機器、移動支援ロボット、自動排泄処理装置、手すり、スロープ、歩行器、歩行補助杖など 介護保険で定められた福祉用具貸与品 ※ケアマネジャーや利用者様、介護者様とコミュニケーションを取りながら、業務を進めていただくポジションです。 ■■お仕事探しならクリエアナブキへ！ ■■ 「初めての仕事探しで不安…」「自分に合う仕事って？」そんなあなたも大丈夫！ クリエアナブキでは、ひとりひとりに寄り添い、親切・丁寧にサポートします！ ・登録は自由なスタイルでOK！ ・電話・WEBで簡単エントリー ・土日・夜間・出張登録会も随時開催中！ 【フリーダイヤル】0120-26-7676 クリエアナブキ岡山支店まで ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 未経験から無理なくスタートできる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「経験がないから不安…」という方も大丈夫。仕事の流れや必要な知識は、入社後に一つずつ丁寧にお教えします。 分からないことも気軽に相談できる環境なので、未経験の方も安心です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 和やかな雰囲気で働きやすい職場。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 20代～40代の幅広い年代の方が活躍中。困ったことや分からないことも相談しやすく、お互いに協力しながら仕事を進めています。 風通しが良く、新しく入社する方も安心して馴染める環境です。 【求人ID-OKYHK】 |
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対象となる方 | 【応募資格】 ■必要なスキル 【必須】普通自動車免許 ■応募資格 ・普通自動車免許をお持ちの方 【こんな方を求めています】 ・お客様に対して親切で丁寧、温かい対応ができる方 【メリット】 #学歴不問 #履歴書不要 #主婦・主夫歓迎 #産休・育休取得実績あり #育休制度あり #残業なし #残業月平均20時間以内 #長期 #即日勤務OK #交通費支給 #車通勤OK #バイク通勤OK #転勤なし #社会保険完備 #未経験者歓迎 #第二新卒歓迎 #新卒歓迎 #平日のみOK #週4日以上OK |
勤務地 | 株式会社クリエアナブキ 岡山県津山市二宮エリア 【勤務地備考】 【通勤手段】 公共交通機関,自動車,バイク,自転車・徒歩 ※交通費別途支給(社内規定あり) |
勤務時間 | 固定時間制 【勤務時間】 8:30～17:30 休憩：60分 残業：なし |
給与 | 時給1,400円 【給与】 時給 1,400円 【月収例】(派遣期間中)224,000円(時給1,400円×実働8時間×月20日勤務の場合) 【給与例】 【給与例（年収例）】 ■直接雇用後の給与 月給：180,000円 【賃金内訳】 ■月額(基本給)：180,000円～200,000円(※能力、経験等により考慮) ■その他固定手当／月：40,000円(※内訳：資格手当1万円＋営業手当3万円) ■昇給：年1回(4月) ■賞与：年2回(5月、10月) ■手当 ・残業手当 ・通勤手当：会社規定により支給 ・家族手当 ・住宅手当：世帯主であれば3万円以上の支給 ・寮社宅：あり ・社会保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■退職金制度：入社5年後より支給あり ■定年：65歳 ■教育制度・資格補助補足 ※全社員対象：新人研修、コミュニケーション能力向上研修、マナー研修、外部部研修(参加費、交通費全額支給) ■その他補足 ・保育施設との提携 ・永年勤続お祝い金支給(10年勤務) ・時短勤務制度 ・資格、研修支援制度 |
休日休暇 | 【休日休暇】 土・日・祝 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・年間休日120日 ・入社数年後より、隔月1回程度の輪番で土曜日出社(8：30～12：30)が発生します(※休日手当を支給) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康・厚生年金) ※就業条件による 【福利厚生】 【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 【有給休暇】開始6ヶ月後に付与 【無料健康診断】年1回 ■■病児保育利用料サポート制度あり■■ 定着率の高さは抜群！長く続けていただけるように制度も整えました。就業中のスタッフが病児保育施設を利用した場合、利用料は当社が負担！ |
職場環境・雰囲気 | 【受動喫煙対策】 喫煙室設置 |
その他 | 【雇用形態】 派遣社員 【契約期間】 長期(3ヶ月以上) ※最長6ヶ月間の派遣期間後、正社員登用の可能性のあるお仕事です 【勤務開始日】 即日 |