募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ✅ 安定経営の企業で正社員採用 ✅ 賞与年2回で昨年実績計4ヶ月分! ✅ 週休2日制+長期休暇で年間休日120日 ✅ 各種手当が充実! ============== 住宅建築関連資材を幅広く取り扱う 創業100年超の専門商社・メーカーです。 今回は当社の売上の50%以上を占める 主力事業の金物建材営業部での募集。 ============== 【お願いする仕事】 戸建住宅・ビル・集合住宅、外交関連の トップメーカーの商材を取りそろえる当社で 地域の金物店・建材店・介護事務所を訪問し セールス業務をお願いします。 ============== 【求める方は】 業種問わず営業経験がある方を歓迎 即戦力としての活躍を期待しています。 また接客・サービス業など、 人と接する仕事の経験がある方は 営業未経験でも問題ございません。 先輩がマンツーマンで指導していきます。 安心してチャレンジしてください。 ============== 【ワークライフバランス◎】 土曜・日曜・祝日に加えて 夏冬の長期連休や各種休暇あり。 (※年に数回、土曜日出勤があります。事前にカレンダーで決められているので確認はしやすいです。) ============== 【大正10年創業!マツ六について】 ■ まずは商社として… 身の回りにあるドアノブやポスト、 耐震製品からペット製品まで 住宅建築用資材を総合的に取り扱い、 日本各地の業者・施設に販売します。 ■ そしてメーカーとして… 手すり『バウハウス』『たよレール』など バリアフリー商品を自社で企画から開発、 販売までを行っています。 高齢者さんの健康的な暮らしをお手伝い。
大正10年の創業以来、変わらぬ思いは 「快適で豊かな住環境」を目指すこと。 一緒にその夢を実現してみませんか?
- ✨働きやすさは証明済み!✨
■『PSアワード』受賞 製品安全対策の優良企業を表彰する PSアワードで3度、大臣賞を受賞。 ”製品安全対策ゴールド企業”に 認定されました。
■『健康経営優良法人』認定 経済産業省が創設した顕彰制度で 特に優良な健康経営を実践している 企業として5年連続で認められました。 -
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対象となる方 |
求めている人材 《必須条件》 *WordやExcelの基本操作スキル *普通自動車免許
《歓迎条件》 *業種問わず営業経験がある方 *接客・サービス業の経験がある方 (人とコミュニケーションを取る業務)
《こんな方にもピッタリ》 *人と接する仕事が好き *お客様と長い付き合いをしたい *コミュニケーションに自信あり *新しい仕事にチャレンジしたい *安定経営の会社を希望 *プライベートを重視している
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勤務地 |
金物建材営業部 新潟営業所(マツ六株式会社)
新潟県三条市845-2
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アクセス |
交通・アクセス JR「燕三条駅」車で13分(マイカー通勤可)
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間30分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
9:00~17:15(実働7.5h/休憩45分) ※残業は月平均20h程度
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給与 |
月給191,700円〜375,000円
給与詳細 基本給:月給 19万1700円 〜 37万5000円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※給与は総合職・第二総合職で異なる ※年齢・経験・能力を考慮して決定
《該当者に各種手当あり》 基本給と別途支給します。 *役職手当 *家族手当 *通勤手当 *住宅手当 *時間外手当 *営業手当 *資格手当 *地域手当 *バックアップ手当
《転勤の可能性について》 総合職:転勤の可能性あり 第二総合職:転勤なし 面接の中で希望をお聞きします。 仕事の内容に違いはありませんが、 第二総合職は給与や昇進体系が 総合職と異なります。 不明な点は面接にてご相談ください。
給与例 《年収例》 下記より該当者は別途手当を支給あり
<総合職の場合> 年収440万円(8年目/30歳一般職) 月給27万5000円+賞与
年収600万円(13年目/35歳/一般職) 月給37万5000円+賞与
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<第2総合職の場合> 年収390万円(8年目/30歳/一般職) 月給24万3800円+賞与
年収540万円(13年目/35歳/一般職) 月給33万7500円+賞与
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休日休暇 |
休日休暇 週休2日制(土日祝) ※会社カレンダーによる。 年に数回土曜出勤。 休出手当か振替休日あり
【その他の休暇】 *GW休暇 *夏季休暇 *年末年始休暇 *有給休暇 *育児休暇 *介護休暇 *看護休暇 *ハッピーデイ休暇 (年1回、記念日や誕生日など好きな日特別休暇を取得できます)
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 *昇給年1回(前年度実績3%~) *賞与年2回(前年度実績4ヶ月分) *社会保険完備 *月間表彰制度 *年間表彰制度 *定期健康診断 *退職金制度(勤続2年以上) *定年制(60歳/例外事由1号) *再雇用制度(65歳まで)
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採用予定人数 |
1名
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