募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他清掃/家事代行スタッフ、清掃スタッフ、清掃管理/運営 8時間実働・週休2日 西村商事本社：松山市三番町 西村商事では「まちをきれいに。 ビルをきれいに。人をきれいに。」 というスローガンを掲げています。 これは西村商事の仕事を通じて、 人が活き活きと暮らせるまち、 人が快適に活動できるビル、 そして人が主役になれる社会を 創っていくという意気込みを 表しています。 そして、そのスローガンの中の 『ビルをきれいに。』を担うのが 私たちビルメンテナンス部門です。 松山市と今治市を中心に、 ホテル・病院・イベントホール・飲食店と 数百件を超えるお客様に 何十年もご愛顧いただいています。 そんな地元愛媛のビルをきれいにする 大切な仕事を支えてくれる スタッフを探しています。 今回は松山市内の店舗や事務所などで ご勤務いただく正社員の募集です。 まずは募集要項をお読みいただき、 ご不明点がございましたら お気軽にお問い合わせください。 - 主な仕事内容 - 店舗や事務所などの ⏩床のワックスがけ ⏩カーペットクリーニング ⏩ガラス清掃 など。2～5名程度のチームで行動します。 入社後は、清掃の補助を行いながら、 少しずつ専門的な技術を身につけて いただきます。 未経験の方でも一から丁寧に指導しますので ご安心ください✨ ⭐メリハリのある働き方＆ 予定の立てやすさが魅力！ 残業は月平均20時間程度ですが、 突発的に発生するのではなく、 事前にスケジュールが決まっているため、 生活の計画が立てやすいのが特長です。 例えば、17時に一度勤務を終えた後、 夜に再び清掃作業を行っていただきます。 （週1～2回程度）。 この場合は2～3時間しっかり休憩を とってから再出勤できるので、 一度帰宅して夕食や仮眠を とることも可能。時間を有効に使える、 メリハリある働き方ができます。 ○未経験歓迎・サポート体制あり 経験の有無は一切問わず、 明るく元気な方に来てほしいと思っています。 もちろんこの業種ならではの 専門用語などもありますが、 ベテランのスタッフがサポートしますので 特別なスキルも必要ありません。 ハローワーク紹介歓迎 迷ったら089-946-4222（採用担当）まで お電話ください！ カジュアルにご相談からOKです！ |
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対象となる方 | 求めている人材 - こんな方のご応募をお待ちしております - ✔明るく元気に、コツコツと 仕事に取り組める方 ✔体を動かすことが好きな方 ✔N3以上の日本語能力をお持ちの方・日本で長く働く方歓迎 ※64歳までの方 （制限事由：定年を上限とするため） ※基本的なパソコン操作ができる方 ※松山市近郊を社用車で巡回して いただきますので 【普通免許（AT限定可）】が 必須です。 - 職場・勤務条件の特徴 - ・正社員 ・フルタイムの勤務 ・週休2日 ・社会保険加入 ・自転車通勤OK ・バイク通勤OK ・未経験OK ・無資格OK ・残業なし ・制服支給あり ・研修あり ・職場見学OK |
勤務地 | 株式会社西村商事 本社 790-0003愛媛県松山市三番町1丁目11-3 勤務地 〒7900003愛媛県松山市三番町1丁目11-3 |
アクセス | 交通・アクセス 伊予鉄道城南線 勝山駅 より 徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり173時間 ⭐時間／8：00～17：00 （実働8.0時間／休憩60分） 残業は月平均20時間程度です。 ※月1～2回程度、夜勤あり （夜勤明けはお休みです） ⭐休日／週休2日 週5日勤務。休日は面談時に 決定致します。 |
給与 | 月給210,000円 給与詳細 基本給：月給 21万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし - 給料の目安 - 【月給】210,000円 ◎通勤手当：交通費の一部を支給 （上限10,000円／就業規則に基づく） - 給料日 - 15日締め・当月25日に銀行振り込み ※愛媛銀行口座をご用意ください。 （支店は不問） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険 ・通勤手当：交通費の一部を支給 （上限10,000円／就業規則に基づく） ・時間外手当 ・賞与： 業績に応じて支給する場合あり （前年度実績2回支給） ・昇給： 30歳までは就業規則により昇給あり、 以降は評価による ・再雇用制度あり：70歳まで ・健康診断 ・社内紹介制度 ・慶弔手当 ・育児休業・産前産後休業 ・有給休暇 ・パワハラ・セクハラ委員会設置 ・ストレスチェック実施 ・同好会制度 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 - 受動喫煙対策：あり - ○喫煙室設置 |
採用予定人数 | 1名 |