| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
一斉指導を対象とした講師／小・中対象の指導です。
-POINT-
✅教員免許不要
✅通常、お昼より勤務開始
✅研修制度の充実
✅明確なキャリアステップ
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★具体的には・・・★
《学習指導》
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子どもたちの成長の過程を大切にしながら
地域の学校の授業進度に沿った授業内容で進めていきます。
主に
・授業の組立
・授業準備
・生徒達の成績管理
・進路相談
・保護者面談の準備 など
✅お任せする科目
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国語・算数/数学・社会・理科・英語
上記科目よりご自身がチャレンジしたい科目を
教えてください。出来る限りご要望にお応えします♪
1人の講師で約２～３科目担当していただきます。
決められたカリキュラムを進めるのではなく、
授業前後の生徒との対話や保護者面談を通して、
地域に合わせた授業進度で進めていくなど、
地域密着型の教室を展開しています。
✅教室運営の一例
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◆授業スタートは17時～
それまでは授業の準備や生徒募集活動などを行います。
◆一クラスは平均20～25名。
1日4～5コマ（一コマ40～45分）の授業を担当します。
✅教育現場に勤務されている方へ
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「休日出勤が多くあまり休めない」
「カリキュラム優先で生徒の個性を尊重できない」
そんなお悩みをお持ちの方、
当教室において、ワークライフバランスと
生徒との信頼関係を充実させられます◎
★研修制度について★
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入社後は座学とOJTによる研修を実施します。
経験が浅い方や未経験の方でも、全く問題はありません。
OJTでは先輩講師が務める授業を間近で見ていただきます。
その間、授業の構成やテストの採点方法など
講師としての仕事の流れなども覚えていきます。
その後、教壇に立つ前には
先輩達とロールプレイングなども行い、
授業に少しずつ慣れていきましょう！
実際の授業も初めから一人でお任せはせず、
先輩講師も見守っているので安心して下さいね◎
また、保護者様との関わり方や電話対応の仕方など、
教室運営のノウハウも事細かに学べます。
◆キャリアアップについて◆
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当塾では
「業績評価」と「職務評価」の
2種類の評価制度を採用しています。
「業績評価」は、半期ごとに社内全体で決定する
売上目標・生徒数目標の達成率と共に、
利益達成率を評価指標として、年2回実施。
「職務評価」は、教育理念や方針の理解、生徒対応、
業務知識、チームワーク、生徒支持率などにより
同じく年2回行っています。
成果としての数字だけでなく
業務内容や生徒との関係性などにもしっかりと目を向け、
社員一人ひとりの着実な成長を叶えています。
★将来的には…★
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経営者視点で、マーケティング、生徒募集、
人材・コスト管理を行う塾長・教室運営をお任せしていく予定です。
もちろん、講師として指導を極める道もあります。
ただ成績を上げるのではなく、
当塾での学びを通して豊かな「人間力」を養いながら
人の幸せを自分の喜びと感じられるように。
「人のために」という生きるための基礎を心に灯せるように、
私たち自身も成功体験を積みながら成長を続けていける環境です。
★当社について/100年後も残る会社へ★
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約38年前、創業者の自宅で産声を上げた田中学習会は
生徒数13000名を超えても設立当初の想いは変わりません。
定年まで働けて、少しずつ給与UPできる、
健全な会社であり続けるために、
結果を出して生徒を獲得し続ける。
この想いを曲げることなく実行に移し、
社員の幸せを叶えながら、
100年後も残る会社を目指します！
現在は、九州に基盤を置く英進館を
事業パートナーとし、相互関係を築きながら
より一層のサービス向上を目指しています。
★社員インタビュー★
塾講師／33歳／中途入社7年。東京のメーカー営業からUターン
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塾の思いとして成績も大事ですが、
子どもたちとコミュニケーションを
ちゃんと取ることに重きを置いています。
子どもたちにとって、
勉強がどんな意味があるのか真摯に伝えます。
信頼関係を築かないと耳を傾けてくれません。
まずは子どもたちのことを認めてあげることが大事。
それが、この仕事のやりがいでもあります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
・大卒以上
【歓迎条件】
子どもたちとその保護者、また一緒に働く仲間のために
「フォア・ザ・チーム」の気持ちを持って頑張っていける方を大歓迎
・教育に携わりたい意欲ある未経験の方
・他塾講師や教育業界での実務経験がある方
・子どもの成長に寄り添う仕事がしたい方
・講師としてステップアップを目指したい方
・未経験でも色々なことを吸収し、頑張る気概のある方
≪異業種からの転職を希望される方へ≫
教員免許をお持ちで一般企業に勤務されている方、
教育に興味をお持ちの方、
改めて「教育関連職」に挑戦してみませんか！
【未来を担う子どもたちを支える大切な仕事】
当塾では、単に勉強を教えるだけでなく、
社会に貢献できる人間力を身に付けてもらえるよう
成長の過程を大切にするという教育理念を掲げています。
充実の研修制度があり、
異業種からの転職希望の方も安心です！
生徒一人ひとりの個性を尊重しながら、
学習指導を行って行ける環境です◎
評価制度も求められる項目を
分かりやすく明示して、
公正な評価を行うように努めています。
多店舗展開のため、管理職ポジションも多数ございます。
将来的には教室運営を
お任せしたいと考えております。
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・50歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
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| 勤務地 |
岡山旗艦校
岡山県岡山市南区芳泉2-5-59-2
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| アクセス |
交通・アクセス
JR岡山駅より車で南へ15分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日
勤務時間：14:00～22:00
※会議、講習などで変動あり
※遅くても23：00の退社を徹底
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| 給与 |
月給230,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 17万5000円 〜
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万5000円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※上記は【総合職】ポジション
転居を伴う転勤/希望は考慮
また【地域限定社員/一般職】
※引越しを伴う転居無しもございます
お気軽に相談下さい。
※勤務先によってマイカー等の通勤も可能
【手当】
・報奨金制度
【昇給】
・年1回（4月）
【賞与】
・年2回（6月・12月）
給与例
【年収例】
580万円／教室長25歳 勤続2年（月給26万7000円+賞与※教室長への早期抜擢あり※早い方で2年で教室長！）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制（日曜日・その他会社カレンダーによる）
※夏期講習中の7月末～8月末は土・日休み
・祝日
・その他会社指定日
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・有給休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・住宅補助（会社都合の転居の場合）
・交通費支給（全額）
・確定拠出年金
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【勤務地は希望を考慮】
岡山県内10校のいずれか
岡山市北区:2校、岡山市中区:1校
岡山市南区:2校、岡山市東区:1校
倉敷市:4校
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
5名
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