| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＜介護ビジネスのエキスパート＞
私たちは人々のくらしの向上と社会の発展に貢献するため、パナソニックから誕生した会社です。
介護施設・医療機関などの課題を解決するため、介護用品の企画・開発から販売・レンタル、
施設リノベーション、介護施設の運営まで、一気通貫型のビジネスを展開。
パナソニックの技術と施設運営のノウハウを融合させ、
介護施設・医療機関などのお困り事をトータルにサポートできるのが当社の一番の強みです。
＜人々の豊かな暮らしに貢献＞
少子高齢化の進行にともなう後期高齢者の急増や、介護施設・医療機関での担い手の減少、
光熱費・物価高騰による財政的制約、感染症の流行にともなう感染防止対策の強化など、
介護施設・医療機関にはさまざまな課題が存在します。
私たちは、施設リノベーションや介護用品の提案・導入を通じて、
感染症やプライバシーに配慮した個室化の推進、照明のLED化改修による経費削減、
テクノロジーを活用したサービスの質の向上や職員の負担軽減など、さまざまな課題に取り組んでいます。
＜パートナーを通じて、ユーザーへ＞
今回、募集するパートナーセールスは、当社だけではリーチしきれないお客様に対し、
パートナー企業（販売店）と協働で戦略を練り、提案を行うことで、
お互いの売上拡大・販路拡大を実現するのが使命です。
＜取り扱っていただく商材＞
介護施設・医療機関などの改修やリノベーション、介護用品の販売・レンタルなど
＜具体的な仕事内容＞
●パートナー企業の開拓及び関係性構築
●営業戦略の企画・立案
●パートナー企業へのセールス支援
ー提案先（介護施設・医療機関など）への営業同行
ー販促ツールの企画・制作
ー勉強会の企画・実施
●上記に付随する営業推進業務
★この仕事で重要なのは、行動力とコミュニケーション力。
自分の考えやアイデアを発信し実現するには、まずパートナー企業や、
その先のユーザーが抱える課題をしっかり理解する必要があります。
その解決のために、自分たちの強みである一気通貫型の介護ビジネスがどう活かせるのか。
その接点を探り、戦略を練り、理解してもらうことで、
パートナー企業に「一緒にやりたい」と思ってもらうことがセールスの役割です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
●高卒以上
●法人営業の経験者（商材・業界不問）
●要普免(AT可)
【歓迎条件】
●広告、人材、金融、コンサルティングなど、無形商材の営業経験がある方
●パートナー開拓や代理店営業の経験がある方
●新規顧客開拓経験や提案型・ソリューション型の営業経験をお持ちの方
★第二新卒の方、社会人経験10年以上の方、いずれも歓迎
【こんな方に向いています】
●コツコツと関係性を積み上げていく営業に興味がある方
●社会貢献性の高い仕事にトライしたい方
●市場拡大が続く安定した業界で働きたい方
●介護業界に興味がある方
＜先輩社員の前職事例＞
HP制作会社・営業、人材派遣・営業、家電量販店・営業、介護事業・管理部門など、さまざまな経歴をもつ先輩が活躍しています。
★20代・30代・40代活躍中
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| 勤務地 |
パナソニックエイジフリー株式会社 東京事務所
東京都港区浜松町1丁目18-16 住友浜松町ビル2階
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| アクセス |
交通・アクセス
大門駅より徒歩約4分、JR浜松町駅より徒歩約6分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間：8:45～17:45(休憩時間 1時間)
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| 給与 |
月給295,313円〜414,443円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万5000円 〜 30万円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり6万5313円 〜 8万9443円（固定残業時間：1ヶ月あたり38時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万5000円
※上記金額は最低支給額です。
年齢・経験・前職給与を考慮し、加給・優遇いたします。
【手当】
●交通費（規定あり）
●時間外手当（超過分支給）
●地域手当（首都圏勤務者のみ）
【昇給】
給与改定年1回（4月）
【賞与】
賞与年2回（7月・12月）
給与例
・720万円／入社9年目（月給40万円＋賞与）
・540万円／入社4年目（月給34万円＋賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休2日制
（月8日以上／基本的に土日休み）、祝日
※2ヶ月に1回程度の土曜出勤があります。その他、休日出勤が発生した際は原則振替休日を取得しています。
【年間休日】114日
【有給休暇】15日※入社時に15日付与
【休暇制度】夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
★産休後職場復帰率：99％
★男女問わず育休取得者多数
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
★入社後は2日間の導入研修からスタート。当社の概要と思いを学んでいただいた後は、配属部署でのOJT研修が中心となります。既にパートナー契約を結んでいる企業のセールス支援に先輩と一緒に行っていただく中で、仕事に必要な知識やノウハウを着実に身につけていってください。わからないこと、困ったことがあれば、いつでもフォローできる体制を整えていますので、安心して新しい仕事にチャレンジしていただけます。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
※健康保険はパナソニック健康保険になります
・借り上げ社宅制度
（規定・条件あり）
・慶弔見舞金
（結婚祝い金、出産祝い金など）
・資格取得支援制度
・パナソニックグループ団体保険割引制度
・グループ保養所利用可能
・退職金制度
（勤続3年以上）
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
（退職金DC、賞与DC）
・積立貯蓄制度
・職場積立NISA
・短時間勤務制度
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
風通しのよい職場で社員同士のコミュニケーションが活発。部署を超えた交流も珍しくなく、助け合いの文化が根付いています。また社歴に関係なく自由に意見を言える環境で、発言に対しも頭ごなしに否定されることはありません。入社１年目から裁量をもってチャレンジできます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
3名
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