HITOWAケアサービス株式会社(関東)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容
施設で暮らすお客様・そこで働くスタッフなど「人」と、日常を過ごす「ホーム」、そして「会社」とをつなぐ架け橋のような役割になります。
介護のスペシャリストだけにとどまらず、管理や運営にも関わるスペシャリストとして活躍できるのが魅力のお仕事です。

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【具体的なお仕事内容】

施設を運営するための要である、スタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。
現場のスタッフと一緒に介護をしながら、それぞれの施設が持つ課題点を見つけて、解決し、施設がうまく運営できるように働きかける役割になります。

○担当していただくエリアの施設に対して、当社の事業理念を体現・浸透させる

○施設の課題を明らかにし、その課題に対して解決策の立案～実行

○新規施設のオープンの際には介護職として立ち上げ、現地スタッフの補助

○現場のスタッフとの面談、職員向けの研修の実施
など

※必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解説策を実行していってください。

※今までの施設勤務で、やりたくてもできなかった介護ケアを叶えられる機会が豊富にあります！

経験・資格
●介護福祉士の資格をお持ちの方
●パソコンスキルがある方(データ入力、資料作成等)
●スタッフとの円滑なコミュニケーションが取れる方
●介護施設の運営経験や、マネジメント能力がある方
※運営に携わった経験の年数は問いません。
(経営の知識等は不問です)
※年齢は問いません

＼こんな方をお待ちしております！／
＊現職で役職が無く、キャリアアップしたい方
＊施設運営の課題解決に興味がある方
＊介護福祉士の資格を違った形で活かしたい方

HITOWAケアサービス株式会社

東京都三鷹市東京都三鷹市大沢4-15-6

勤務地
東京都三鷹市大沢4-15-6

イリーゼ三鷹深大寺

※近隣エリアの複数施設を巡回します。
日によって異なる施設での勤務になります。

勤務地・最寄駅
京王線「調布」駅より徒歩約22分(約1.7km)
※車通勤OK

シフト制

勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※休憩60分あり
※基本日勤のみ、夜勤はありません。

★月2日まで希望休の取得OK！
毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。
お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎

【勤務期間】
長期

【契約期間】
雇用期間の定め無し

試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

月給350,000円以上

給与
【給与】
月給 350,000円～
年収430万円～
※地域・施設・経験により変動あり

【交通費】
上限3万円/月

休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。

試用期間あり

※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)

試用期間中の給与：本採用と同じ

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
◇各種社会保険完備

◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給)

◇昇給年1回(人事考課による)

◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給)

◇子供手当8,000円
1人(規定あり)(試用期間終了後より支給)

◇徒歩・自転車通勤手当

◇資格手当

◇残業手当

◇制服貸与

◇食事補助

◇無料保養所(軽井沢)

◇リゾートトラスト福利厚生施設

◇グループ内サービス社内割引

◇資格取得支援
職種別研修制度

◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度

◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)

◎働く環境の改善に力を入れています
福利厚生の充実・活用に力を入れる法人の認証制度『ハタラクエール2023』の福利厚生推進法人として認証されました。
今後も引き続き働く環境の改善に取り組み、働きやすい職場づくり・福利厚生の充実を会社全体で図っていきます！

【加入保険】
社会保険完備

職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)

募集求人
基本夜勤ナシ◎介護主任の次のステージに挑戦しませんか？

職種
担当エリアの施設の運営サポート エリア介護職

雇用形態
正社員

仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし オンライン面接可

募集情報
【介護現場の専門家として弊社独自の職種『エリア介護職』】現場が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、支援を行う専門部隊です！

各施設を巡回するので、ひとつの施設に固定の働き方ではありません。
各施設の課題を見つけ出し、現場がもっと力を発揮できるように運営サポートをお願いします！

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〚求める人物像〛

＊介護職や管理業務、施設の運営方法等々、多岐に渡るスキルや知識が求められます。
自分の今の能力を把握し、必要な知識や技術を吸収しながらチームメンバーと連携して施設を創り上げていってください！

＊各施設の介護・看護スタッフとの積極的なコミュニケーションが必要になります。
仲間と協力して、チームで目標をこなしていくのが得意な方は特に歓迎です◎

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〚現職のエリア介護職スタッフにお話を伺いました！〛

「今まで現場の介護職員としての経験しか無かったので、エリア介護職に着任した時は正直悩むことも多かったです。

ですが頼りになる仲間にも恵まれているので、日々勉強・毎日がチャレンジと思い頑張っています。

素敵で楽しく心強い仲間と一緒に創り上げる、そんなチームの一員になりたいという方をお待ちしております！」

その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。

●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護

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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／

✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。

✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪

【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝

【設立】
2006年11月

【従業員数】
3533名（2023年5月末）

【資本金】
5,000万円

【売上高】
352億円（2022年9月期実績）

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会社名

HITOWAケアサービス株式会社

代表者

代表取締役社長　袴田義輝

所在住所

東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟

代表電話番号

0366327702

事業内容

看護・介護

ホームページ

https://www.hitowa.com/care-service/