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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
「らあめん花月嵐」店舗のマネジメントをお任せします。
【具体的には】
・スタッフ育成、採用
・労務管理
・売上、在庫管理 など
●本部⇔店舗の連携強化のため新設されたポジション。
より細やかな店舗マネジメントを行うため、
今まではSVが担っていた業務を分掌し、
新しい役職を設置しました。
●店舗に出向きマネジメントを行います。
※半年～1年間は1店舗に集中。その後は2～5店舗担当します。
※配属店舗は住居や希望を考慮。
【入社後は】
●研修センターでの基礎実習(1週間)
※マネジメントスキルやオペレーションを学びます。
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●店舗配属
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●複数店舗のマネジメント(直営店メイン)
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●SV、開発部門、本部、独立など
【特徴】
◎評価制度について
⇒「教育こそエンタテインメント！」をスローガンに、
利益や数字よりも「人の成長」に重きを置いた評価制度を採用しています。
・オペレーションスキル(スピードと精度)の向上を目指す「OM (オペレーションマイスター) 制度」
・食品衛生や経営管理に関する教育プログラム「GBY（グロービートユニバーシティ）」
これらの研修制度の試験に合格することで、ランクが上がり昇給します。
給与アップのチャンスは年9回！年間最大で月給7万円UPが可能です。
※教育プログラム「GBY（グロービートユニバーシティ）」の実例
・マネージャー業務講座
・飲食マーケティング論
・ホスピタリティー講座
・エンタメ企画講座
・マーケティング講座
・海外戦略講座
・タイムマネジメント講座
・経営管理講座 など50以上
◎お休みについて
⇒近年、休日数のベースアップを行いました。今後も働きやすい環境づくりに取り組んでいきます！
【将来的には】
●SV
●商品開発
●本部幹部
●独立開業
働きながらGBY(社内研修制度)を利用し、財務管理やマーケティングなどの店舗経営力をを身につけます。
↓
十分な知識とスキルが備わったら、開業準備をスタート！(支援金300万円支給)
資金調達、店舗選定、融資や事務手続きに関しても本社がバックアップを行います。
（ここまで社員として勤続OK。働きながら開業をスタートできます！）
↓
FCオーナーとしての第一歩！実績のある既存店を引き継げるため、高収入が実現できます。
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| 対象となる方 |
求めている人材
●学歴不問
●資格不問
【必須条件】
店長・リーダー・チーフなどのマネジメント経験
※飲食業界での経験がなくてもOK
【歓迎条件】
□店長経験を活かしてキャリアアップしたい
□いまの役職より上を狙いたい
□給与ベースや待遇の向上を目指している
□安定経営の成長企業で働きたい
【社員インタビュー】
「ラーメン」はビジネスを成功させるための手段のひとつ。
ラーメンが好きか、業界経験者か、は当社において重視されません。
ビジネスパーソンとして成長したい方、市場価値を高めたいと願う方が、
ありのままに自己実現できる場です。
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| 勤務地 |
らあめん花月嵐 南行徳駅店
千葉県市川市相之川相之川4-17-2
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| アクセス |
交通・アクセス
「南行徳」駅徒歩0分◆駅ナカでラクラク♪
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
9:00～翌4:00のうち実働8時間
※店舗により異なる
(22時閉店・24時閉店の店舗や
日中メインのシフトの店舗あり)
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| 給与 |
月給274,256円〜591,937円
給与詳細
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万5000円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり4万9256円 〜 22万6937円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万円 〜 16万円
【その他の手当】
・深夜手当
・時間外手当
・休日出勤手当（※休日出勤には事前申請必須）
【賞与】
年2回
【昇給】
年9回
※昇級試験を年9回実施。年間最大で月給7万円UP！
給与例
【年収例】
●エリアマネージャー:入社1年目
年収500万円
＝月給32万円＋諸手当＋賞与
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| 休日休暇 |
休日休暇
【基本のお休み】
月9日休み
★3日以上の連続休暇OK
【その他のお休み】
・正月休み（1月1日、2日 ※一部店舗を除く）
・有給休暇
・慶弔休暇 ほか
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・交通費全額支給
・賞与年2回
・昇給年9回
・独立支援制度「GROW UP SYSTEM」（独立時に準備金300万円支給あり）
・社内教育制度「GBY（グロービートユニバーシティ）」
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
当社では、「らあめん花月嵐」を全国で200店舗以上を展開しています。
創業から黒字成長でブランド力を形成し事業拡大。
安定基盤のある当社だからこそ飛躍できます！
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