募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 20代～30代活躍中！！ あなたの経験・スキルを活かせます◎ 不動産業界 経験のある方歓迎です！ さらにキャリアアップを目指したい。 そんなあなたを応援いたします！ ┏ ───────────────── ┓ 日本最大級の病院グループの安定基盤！ 不動産営業社員を増員募集！！ ┗ ───────────────── ┛ ■経験を活かした即戦力採用！ 入社後はマンツーマンでしっかりサポート◎ ■資格取得支援制度あり 宅地建物取引士を目指せます！ ■年間休日120日！土日祝休み◎ ■残業月平均10時間！ 飛び込み営業・ノルマもなし！ ■有給取得率85.8％◎ プライベートも大切にしていただけます！ 当社の不動産部は、案件の多くがグループ内施設との取引である「グループ内営業」という安定した基盤のもと、穏やかな雰囲気の中で着実に成長していける環境です。 不動産業界に興味はあるけれど、「ガツガツ営業するのは苦手」「専門性を活かして人の役に立ちたい」と思っている方なら、大きなやりがいを感じながら腰を据えて長く働ける環境です。 賃貸・売買・企画など不動産全般に関われるため、総合的な知識を持つプロに成長できます。また、グループ施設との継続的な関係性の中で「ありがとう」が直接聞けるやりがいがあり、無理に数字を追うことのないホワイトな環境で、着実にキャリアを築けます。 ╭━━━━━━━━━━╮ ここがポイント！！ ╰━━━ｖ━━━━━━╯ 既にお付き合いのあるグループ施設からの依頼に対応する業務が中心で、外部への新規営業や飛び込み営業はありません。医療に特化した業務のため、医療・福祉施設での経験も十分に活かせる環境です。「人と話すことが好き」という方は、ぜひチャレンジしてください。 【業務について】 ━━━━━━━━━━━━ ■グループ関連企業が所有する 不動産のプロパティマネジメント業務 ┗不動産企画、契約、管理等（職員寮管理含む） ■医療施設内にある時間貸駐車場の 運営コンサルティング業務 ┗見積依頼から契約まで ■病院・介護老人保健施設・健診クリニック等の 新築・移転のサポート業務 ┗事業用地仕入れ、デューデリ、 売買契約、賃貸契約等不動産全般 ＜案件の流れ (グループ向け職員寮対応の場合)＞ 1.グループ本部、各施設から依頼を受ける 2.契約書や付随する書面のチェック、 取引業者へ内容の確認 3.グループの稟議申請や 契約書類の発送をサポート 4.必要書類等の作成、その他の付帯業務 不動産部への依頼や相談は、各医療施設の総務や事務長などバックオフィスから来ることがほとんど。内容をそのまま受けるのではなく、依頼主の気持ちを汲み取り、現場でのやり取りもイメージしながら、不動産のプロとして精査していくことが大切です。医療機器や建築、医療システム、広告宣伝など多角的な事業を展開しているためワンストップで病院や施設の運営でき、ダイナミックな仕事を通じてやりがいを感じられます。 【入社後の流れ】 ━━━━━━━━━━━━ 入社後は、先輩スタッフより、当社のオペレーションやルールを共有。これまでの不動産経験を活かしながら、当社の賃貸管理・仲介」をマンツーマンで指導します。 「仕組みの理解 → 実践（同行） → 担当業務」と、経験者だからこそスピード感を持ってステップアップし、早期に裁量権のある担当業務をお任せします。不明点は、遠慮なく上司やベテランメンバーに相談できるフラットな環境です。 【キャリアアップも！】 ━━━━━━━━━━━━ これまでの経験を活かしながら、あなたの「やりたい」という意欲を尊重し、どんどん新しい業務にチャレンジできます。賃貸管理から始めて、売買業務や不動産企画など、不動産全般の幅広い知識を身につけることも可能。一人ひとりの成長スピードや適性に合わせて、柔軟にキャリアを描いていけます。売買業務や不動産企画など、幅広い知識を習得いただけ、キャリアの幅を広げられます！描ける未来はあなた次第です◎ 【資格支援サポート】 ━━━━━━━━━━━━ 不動産業務経験のある方でも入社時の宅地建物取引士の資格保有は必須ではありませんが、取得を目指す方は会社が応援いたします！ 現在、不動産部のメンバーは全員が宅地建物取引士を保有しているため、資格取得に向けた相談もしやすいです。資格取得のための勉強や通学に合わせて定時退社できるようサポートもいたします。業務に必要な資格取得のための受験費用等を会社が補助いたしますので、働きながら取得可能！取得後は毎月資格手当がつきますので収入もアップいたします◎ ┏━━━━┓ 先輩紹介 ┗━━━━┛ ◎Aさん（20代・男性） 新卒でビルメンテナンス会社に入社し、不動産部門で店舗運営や接客、事務などを経験。当社への転職は、「自分のやりたいPM（不動産管理）に関われる」「幅広い不動産業務に携われる」ことが決め手でした。 ◎先輩Bさん（20代・女性） 新卒で不動産会社に入社し、用地仕入れ・営業を経験。仕事内容と働きやすい環境を重視して転職。「固定残業がないこと」「穏やかな職場環境」が魅力でした。 【当社について】 ━━━━━━━━━━━━ 東日本に約140ヶ所あるグループ医療施設からの「移転先用地を探したい」「隣接する土地を取得して医療サービスを充実したい」といった依頼や相談に対応することが私たちの役割です。 各施設のバックオフィスは病院運営のプロであっても、不動産の専門的な知識はありません。そこを不動産のプロとして介在し、不動産取引を円滑に進めることが私たちの使命です。 グループ内のニーズに応じて動くため、新規開拓や飛び込み営業はなく、ノルマもありません。数字に追われるのではなく、グループ施設との信頼関係を大切にしながら、じっくり腰を据えて働ける環境です。 当社グループの医療施設等を支える営業として、不動産関連業務全般をお任せします。配属先は、グループ内の医療施設を支える不動産部門。営業や不動産業界の 経験は問いません。ノルマもなく、穏やかな雰囲気の中で、着実に専門知識を身につけていける職場です。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- 最後に… 今の職場で将来を 想像できるだろうか─── 新たなキャリアを積み重ねたい─── そんな思いをお持ちの方、 ぜひ当社での再スタートをきりませんか？ そんな方を歓迎します！ |
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対象となる方 | 求めている人材 意欲重視の採用です！！ 経験やスキルを活かせます◎ 【必須】 ・不動産業界の経験がある方 ※資格有無は不問 【こんな方歓迎です】 ＊協調性やコミュニケーション力を 発揮できる ＊素直に意見やアイデアなどを 取り入れられる ＊スピード感や正確性を大事にできる 【こんな経験も活かせます】 ＊インテリア販売、接客業、 他業種での営業経験がある ＊医療・福祉業界での経験を活かしたい方 病院や介護施設での勤務経験がある方、医療事務の経験がある方も大歓迎です。医療施設特有のニーズを理解しながら、不動産のプロとしてサポートが可能です。 ……………………………… 貪欲に自身の可能性を 広げていきたい。 新しい事にチャレンジしたい。 そんな方大歓迎です！ |
勤務地 | 株式会社アイセルネットワークス 100-0005東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング11F |
アクセス | 交通・アクセス 東京駅、大手町駅直結 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 8:30〜17:30/休憩60分 ※月平均残業10時間以内 ※数ヶ月に1回程度、 土曜日半日出勤がありますが、 振替休日が付与されます。 |
給与 | 月給200,000円～290,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 18万5000円 〜 27万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万5000円 ※経験・能力を考慮し優遇します ※一律住宅手当1万5000円含む 【賞与・手当について】 ・賞与：3.7か月分を12等分して毎月支給 ※管理職は年俸制のため賞与なし 【昇給】 年1回 【各種手当】 ・通勤 ・住宅 ・家族 ・残業 ・調整 ・役職 ・出張 ・休日勤務 【給与例】 給与例 【入社時想定年収】 ●300 万円 〜 450 万円 【年収例】 ※管理職は年俸制になります ●540万円／課長／40代 （年俸制）（年俸540万円） ●400万円／主任／30代 （月給25万円＋賞与） ●350万円／正社員／20代 （月給22万円＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ★年間休日120日★ ■週休2日制（土日） ※数ヶ月に1回程度 土曜日半日出勤がありますが、 振替休日が付与されます。 ＊祝日 ＊年末年始休暇 ＊慶弔休暇 ＊産前産後休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ＊有給休暇 【有給消化率85.8％以上】 飛び石連休に有給を組み合わせて旅行を楽しむメンバーはもちろん、家族の都合で有給を取得しているメンバーもいます。理由を問わず休暇を取りやすい雰囲気で、大型連休の前後で有給取得者が多い際は、部の会議も火曜日に変更するなど、連休を取りやすい配慮もしています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■永年勤続制度 ■慶弔見舞金制度 ■退職金制度 ■医療費補助制度 （自社の属するグループ施設で受診した個人負担医療費を月3万円まで支給 ※本人・被扶養者対象） ■健康補助制度 （年齢にかかわらず婦人科検診は会社負担、インフルエンザワクチン接種会社負担） ★医療グループの一員という関係から、グループ関連施設で受診した医療費が一部補助されるなど社員の健康を守るための制度も整備。 【宅地建物取引士を目指せる】 入社時の資格保有は必須ではありません。未経験からでも、実務を通じて学びながら資格取得を目指せる環境が整っています。現在、不動産部のメンバーは全員が宅地建物取引士を保有しているため、資格取得に向けた相談もしやすいです。 ■資格手当：宅地建物取引士などの資格保有者には毎月手当を支給 ■資格取得支援制度：業務に必要な資格取得のための受験費用等を会社が補助 ■就業時間の配慮：資格取得のための勉強や通学に合わせて定時退社できるようサポート |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【不動産部メンバー】 6名（20代〜40代） 営業：女性4名、男性1名 ※育休取得中の女性1名を含む 事務：女性1名、男性1名 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |