| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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＼ 地域で活躍する作業療法士へ！／
認知症ケアに強い「元気会グループ」
月給33.5万円～＊訪問リハ未経験OK
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訪問看護リハステーションで働く「作業療法士」を大募集！
訪問リハビリにおける業務全般をお任せします。
【仕事内容】
■地域の方々への訪問リハビリ業務
■報告書、計画書作成
■ベッド上でのリハビリ、屋外歩行等
■会社業務（チームの仕事）
現在看護師23名（管理者含む）、セラピスト26名、事務3名が在籍。訪問は一人で出るからこそ、スタッフ間の情報共有やコミュニケーションを大切にしています！
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元気会グループとは？
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元気会グループは療養病床を有する横浜病院、訪問診療、訪問看護ステーションNPO法人があり高齢者を在宅から入院まで支援しています。
母体である横浜病院は身体拘束ゼロ活動やユマニチュードなど新式の認知症ケアを実践しているほか、摂食嚥下リハビリテーションにも力を入れています。
2020年6月に元気会グループの訪問看護ステーションが新規オープンしました。
とてもキレイで素敵なオフィスです！
ご活用者様・ご家族様本位のオーダーメイドリハの提供を目指しています。
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元気訪問看護リハステーションの特徴
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都内大手 LE在宅・施設訪問看護リハビリステーションと提携！
バックグラウンドが整っています。
「人生（Vita）を元気にする」を理念に、ご活用様やそのご家族様が「こわくなく くるしくなく さびしくなく」在宅での生活を送れるよう支援することを目指しています。
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臨床経験4年以上の方の募集です！
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入社後は先輩セラピストとの同行訪問によるOJT研修を実施します。
ユマニチュードインストラクターが在籍している元気会グループだからこそ、新式の認知症ケアであるユマニチュード講習もグループ内で受講可能です。
地域専門職教育に力を入れているため、作業療法士としてだけでなく社会人としても成長できます！
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ワークライフバランスも充実！
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お休みは、【土日休み】または【水日休み】から選択OK！年間休日120日以上も可能のため、自分らしい理想の働き方ができます。
がんばった分がしっかり評価される給与体系。祝日出勤は選択制！訪問件数を増やし賞与のインセンティブで収入を上げることも可能です！
＼＼「施設見学会」も随時開催中！／／
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■病棟経験はあるけど、訪問リハは初めてで不安…
■今後のキャリアに迷っている
■応募の前に働く環境を見てみたい
などの思いがある方は、ぜひ一度見学に来てみませんか？
見学の相談もお気軽にご相談ください！
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| 対象となる方 |
求めている人材
訪問リハビリ未経験者も歓迎！
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20～30代の若手スタッフも活躍中！
【必須条件】
・作業療法士の資格をお持ちの方
・臨床経験4年目以上の方
・普通自動車第一種免許（AT限定可）
＼こんな方にもオススメ／
理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、言語聴覚士（ST）の勤務経験者
大学病院、リハビリテーション病院、医療施設での勤務経験者
福祉用具専門相談員・福祉住環境コーディネーター・認知症ケア専門士の資格保有者
Uターン・Iターン希望の方
子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方
ママさんスタッフ・パパさんスタッフが働いている職場をお探しの方
資格取得をしてスキルアップ・キャリアアップしたい方
産休・育休制度などが整っている職場で働きたい方
＼以下での勤務経験者の方歓迎／
介護老人保健施設
急性期病院・回復期病院・慢性期病院
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| 勤務地 |
元気訪問看護リハステーション 鶴見オフィス
神奈川県横浜市鶴見区豊岡町5-17水谷亭1F
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| アクセス |
交通・アクセス
JR鶴見駅 西口から徒歩4分 京急鶴見駅 西口から徒歩10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり173時間45分
8：30～17：30（休憩60分）
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| 給与 |
月給335,000円以上
給与詳細
基本給：月給 33万5000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
▼臨床経験4年目以上の場合
月給一律335,000円＋オンコール手当+賞与年2回（件数連動制ボーナス）＋各種手当
【各種手当】
＊土曜手当
＊日曜・祝日手当
【オンコールについて】
一次携帯をリハビリスタッフ、二次携帯を看護師が所有します。
リハビリスタッフは電話に出て看護師に報告を行うのみで、夜間に出動することはありません。
オンコールが鳴るのも月1～2回程度で、鳴るかどうかによらずオンコールを持つことで手当が支給されます。
給与例
＜想定年収＞※臨床経験4年以上
（1）土日休み
432万円～518.4万円（訪問件数5～6件／日）
（2）日月休み
445万円～534万円（訪問件数5～6件／日）
※賞与は対象期間に一定件数以上の訪問をした場合に支給します。支給金額は訪問件数に連動します。
※休日・祝日に訪問した場合は、訪問時間に応じて手当として給与で支給します。
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| 休日休暇 |
休日休暇
【1】土曜・日曜休み
【2】水曜・日曜休み
※【1】or【2】の選択制
※祝日出勤は選択制
＊年間休日120日以上も可
・有給休暇（入社3ヶ月後：3日付与／6ヶ月後：7日付与）
・GW
・年末年始
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・慶弔休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・定年制（60歳）
・賞与年2回（件数連動制）
・通勤手当（上限月35,000円）
・退職金制度（3年以上勤務）
・研修制度あり
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