パナソニック エイジフリーケアセンター京都山科新十条・訪問看護(関西)の求人・転職詳細｜女性の求人・転職ならとらばーゆ

仕事内容: 
お客様のADL、IADL向上のため、お一人おひとりの目標に合わせてリハビリ機器を利用した機能訓練プログラムの作成をして頂きます。
また運動指導や効果測定などもお願い致します。
訪問看護でのリハビリに携わりたい方大歓迎です！※ハローワークからのご応募も可能です。

求める人材: 
(1)言語聴覚士

パナソニック エイジフリーケアセンター京都山科新十条・訪問看護

京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町

勤務地: 
パナソニック エイジフリーケアセンター京都山科新十条・訪問看護
京都府京都市山科区栗栖野華ノ木町12番

アクセス: 
京阪バス「栗栖野華ノ木町」から徒歩1分

シフト制

勤務時間・曜日: 
基本勤務時間8：30～17：30
※出勤日数・時間応相談
※月～金の勤務

時給2,000円以上

給与: 
時給2,000円

★★上記時給に加えさらに別途月額手当支給あり★★

✅土日祝に勤務「土日祝勤務手当」を支給
　　※手当の支給は2ヶ月後の賃金支払日となります

＝土日祝勤務手当＝
1勤務につき以下の土日祝勤務手当を
2ヶ月後の賃金支払日に支給
労働時間：4時間以上勤務の場合 2,000円　
　　　　　4時間未満勤務の場合 1,000円


残業代は1分単位で支給

休暇・休日: 
有給休暇あり　※取得促進！

試用期間あり

試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
◇各種社会保険完備
(厚生年金/健康保険/雇用保険/労災保険)
※※パナソニック健保の加入メリット※※
・一般的な健保より月額保険料が
　安く手厚い保障！
・パナソニックグループ保養所利用可能
・提携施設の利用割引可能
◇通勤交通費全額支給（当社規定あり）
◇積立貯蓄・職場積立NISA（勤続1年以上）
◇制服貸与 ◇研修制度
◇ジョブリターン制度

2名

その他: 
【選考方法】

STEP１
応募受付(エントリー)・面接日程調整
※書類選考からになる場合がございます
STEP２
適性検査・面接
※適性検査：スマホで10分程度
(面接日当日までに受検ください)
※履歴書：面接当日持参OK！
STEP３
合否連絡
※基本は１週間以内にご連絡

【その他】

インフルエンザ予防接種の補助
新型コロナウィルスの感染予防対策実施中

【パナソニック エイジフリーで働くメリット】

①ライフスタイルにあわせた無理のない働き方を
パートタイマーの方は週1日から・半日のみ・平日のみ・土日のみ・夜勤のみなどライフスタイルにあわせた働き方が選べます。
土日祝勤務手当も完備！

②幅広いサービスメニューで多彩なキャリアを
幅広いサービスメニューを提供している当社なら他メニューへのチャレンジも！
他にパートタイマーから正社員への登用制度、時間制正社員制度があります。

③資格取得支援制度でスキルアップ
「介護職員初任者研修」「実務者研修」を提携学校で特別価格にて受講可能！

④充実した研修制度
「集合研修」の他、「オンライン研修」「動画視聴研修」も充実！
負担なく学ぶことができます。

⑤パナソニックならではの手厚い福利厚生
パナソニック健康保険は高額療養費制度や傷病手当が手厚く安心して働けます。
他に各種保険の団体割引、提携リゾート施設・スポーツジムも！

⑥ジョブリターン制度
結婚・育児・介護・配偶者の転勤・転職などで当社を離れた方の復帰も歓迎です！
在籍時の処遇・賃金を考慮し再雇用する制度があります。

【パナソニック エイジフリーについて】

“介護する人、される人すべてが「私らしく」いきいきとしたくらしを実現する社会を創る“
これが私たちパナソニック エイジフリーの使命です。
この実現のお手伝いを私たちと共に挑戦してくれる仲間を募集しています。

サービス内容：
デイサービス、ショートステイ、サービス付き高齢者向け住宅、
介護付有料老人ホーム、訪問入浴・訪問介護・訪問看護、居宅介護支援
主な募集職種：
介護職、所長・施設長、ケアマネジャー、看護職、生活相談員、送迎運転手、
サービス提供責任者、登録ヘルパー、事務職　他

未経験OK | 正社員登用あり | 社会保険完備 | 有給休暇取得促進 | 産休・育休実績あり | 交通費支給 | 制服貸与 | 駅チカ |

雇用形態: アルバイト･パート

給与・報酬: 2,000円 (時給) 以上

会社名

パナソニックエイジフリー株式会社

代表者

坂口 哲也

所在住所

5718686 大阪府門真市大字門真1048番地

代表電話番号

0120513515

事業内容

看護・介護