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仕事内容
★☆★☆★魅力ポイント☆★☆★☆★
⭐月給25～33万円に加え、
諸手当＋賞与年2回の好待遇♪
⭐完全週休2日制・年間休日125日で
プライベートも充実♪
⭐岡山県より「健活企業」の認定を受けた優良企業です！
⭐未経験の方も歓迎♪
入社時知識が無くても大丈夫です！
先輩社員がしっかりサポートしますので
ご安心ください！
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◆お仕事内容
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将来的にはコンサルタントとして活躍できるよう、
まずは、学生を対象としたキャリア相談やセミナー、
企業の新人研修などの研修講師と
それらの提案営業からスタートします！
◆入社後の流れ
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◆入社～半年
✅当社開催の様々なセミナーや研修を受講し、人材育成やキャリア開発などについて学ぶ
✅メンターによるマンツーマンでの指導
✅会場準備などのアシスタント業務
✅クライアント様との打合せに同席したうえで、当社の研修についてメリットや独自性を把握＆先輩・上司から提案ノウハウを学ぶ
◆半年～1年
✅模擬研修を行い、受講者様に対応できるようになってから、就職を控える学生へのセミナーや新人向けの企業研修講師を務める
✅研修の企画提案営業・打合せ
◆2年目以降
✅講師として自身の得意な分野を深める
✅将来的には組織人事、人材育成、戦略策定、管理会計、業務改革などの課題解決に取り組むコンサルとして活躍できるよう経験を積む
◆一日のスケジュール例
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9時 出社、事務処理
10時～ 研修アシスタント同行
12時30分 昼食
13時30分～ お客様対応
16時～ テキスト作成
18時 退社
=====先輩社員インタビュー=====
■転職理由
前職で毎年研修を受けており
研修に対して良い思い出があったので
「色々な人や会社の研修に携われたら楽しいだろうな」と思い応募しました。
また、会社説明会に参加し、
当時の採用担当者の対応も
迅速で丁寧だったのも理由の一つです。
もし、応募を迷っている方がいれば
とにかく一度説明会に参加し、
会社や人の雰囲気を見てから
選考に進むか考えても良いかもしれません！
■仕事のやりがい
研修受講後のアンケートで
前向きなお声を拝見した時は嬉しいです！
従事している仕事に大きな意味があるんだな
と、実感することができます。
人材育成が社会的にも注目されている今、
研修を通じて人が成長していく過程を見ることが、やりがいに繋がっています✨
■仕事の大変なところ
毎月たくさんの研修があるので、
スケジュールや資料の管理が難しいと感じる時があります。
ただ、一人で仕事をするのではなく
いつでも先輩に相談しながら
仕事ができるのでとても心強いです！
■会社の雰囲気や環境
人生経験が豊かな人が集まっており、
仕事を見守りながらサポートしてくれるので
安心して働くことができます！
決して社内イベントが多いわけではありませんが、
仕事と楽しむ時のメリハリが
しっかりついている会社です◎
入社歴が浅くても、
「個」が尊重され、委縮することなく
伸び伸びと働くことができているのは、
皆さんの「人の良さ」が前面に出ているからだと思います！
■最後に
今までの経験値も大切ですが、
自ら学ぶことを継続し
今後も経験を積み重ねることが
当社で働く一番重要なことだと考えます。
「常に学び行動に移すことで、
お客様に貢献したい！」と考える方は、
ぜひ一度、説明会にお越しいただき
どんな雰囲気の会社か見てみてください。
お待ちしています！
≪入社1年目／20代女性≫
◇◆◇◆◇◆
■転職理由
地元へのUターンで転職活動をする中で、
前職と業界は異なりますが、講師として
人材育成に携わることに惹かれたため
入社を決意しました。
■仕事のやりがい
人材育成の観点から
顧客の多様な要望に寄り添い、
顧客と一緒に解決に向けて取り組めることが
当社の魅力です。
受講者の反応がダイレクトに返ってくるため、それに応えることで
「受講して良かった」
と直接、声をいただけることにとてもやりがいを感じます。
顧客の現状をヒアリングして課題を探り、
それを踏まえた資料を作成し、
登壇して受講者と向き合い
学びや気付きを得ていただく。
正直、楽ではありませんが、
この一連の流れが仕事の面白さだと思います。
■仕事の大変なところ
社会の動きを追いかけながら
自身のスキルのアップデートも不可欠です。
お客様にファンになっていただくために、
知識・経験・人間性などの
総合力を高め続けますが、
成果として表れない時に厳しさ・難しさを感じます。
メンバーがサポートしてくれることも多く
切磋琢磨して乗り越えています。
■最後に
お客様への人材育成を通して、
難度が高ければ高いほど
乗り越えた分だけの喜びが体感できると思います。
自分自身の成長と他者への貢献に喜びを感じられるのであれば、活躍のフィールドを無限に広げることができると思います。
一緒に働ける日を楽しみにしています。
≪入社12年目／40代男性≫
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◆人材開発マネジメント株式会社とは
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人材育成・教育研修、コンサルティング、キャリア開発、
eラーニング、テストセンター
が主な業務内容です。
特にメーカーに強く、
日本のモノづくりを支える数々の企業様の
事業成長をお手伝いしてきた会社です。
例えば、生産工程の効率化につながる
人材育成のプログラム導入や
人事課題への具体的なサポート提案などを行い、
企業様のお役に立ちます。
企業様が
「変革し飛躍できるように」
そこで働く従業員の方が
「楽しくやりがいが持てるように」
ビジネスサポートを企画提案・実践していきます。
専門性を持ったプロになるまでには
時間がかかるかも知れません。
私たちは長期的にあなたの成長を見守ります。
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| 対象となる方 |
求めている人材
⭐未経験者歓迎！⭐
【必須条件】
✅大卒以上
✅要普通自動車免許
✅エクセル、ワード、パワポ使える方
【このような人におすすめ】
◇人に何かを教えることが好きな方
◇生涯続けられる仕事に本気で取り組みたい方
◇ビジネスへの強い興味がある方
◇人に教えることが好きな方
◇人材育成や事業戦略などを勉強したい方
【下記の方歓迎します！】
◎何かしらのコンサル業務経験のある方
◎営業の経験のある方
◎製造業の経験のある方
◎社会保険労務士、中小企業診断士の資格取得者や目指している方歓迎します！
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| 勤務地 |
人材開発マネジメント株式会社 岡山本社
岡山県岡山市北区本町6-30第一セントラルビル3号館3階
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| アクセス |
交通・アクセス
岡山駅より徒歩3分★地下直結 ※マイカー通勤不可
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9：00～18：00（休憩60分）
※残業月平均10時間程度
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| 給与 |
月給250,000円〜330,000円
給与詳細
基本給：月給 25万円 〜 33万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【諸手当】
通勤手当（実費支給／月額150000円まで）
役職手当 など
■昇給あり（1月あたり：2.0％～3.0％）
■賞与年2回（賞与金額：計2.0ヶ月分）
※前年度実績
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制（土日）、祝日
【年間休日】125日
【休暇】
・有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
など
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・財形貯蓄制度
・退職金共済：加入
・退職金制度
・定年制あり（一律65歳）
・再雇用制度あり（上限68歳まで）
・社員旅行
・社内イベント
など
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
この度はメンバー増員に伴い、研修講師を募集いたします！
勤務地：岡山
※東京への転勤の可能性あり
（東京本社：東京都中央区日本橋堀留町2-8-4 堀留アーバンビル5階）
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
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