募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ❑❑❑専門学校・専修学校向けの 就職プラットフォーム 「Careermap」を活用し、 登録企業へ“協賛プラン（有料利用）” の導入提案を行う法人営業です。 現在、導入実績は120校以上、 登録企業は約10万社。 インサイドセールスが 創出した商談に対し、 採用課題を掘り下げ、 企業の未来を作る採用企画の 提案〜導入までを対応。 導入後は、カスタマーサクセスとともに 企業側の運用〜活用定着まで支援します。 ★残業は月20～30h、 年間休日120日（2025年度）。 ★成果は年2回の査定と 年2回の賞与に反映されます。 +++- ■学校・学生・企業の幸せを繋ぐ！ -+++ 建築・土木、調理・製菓、 美容・ファッション、Web・IT業界において 数多くの企業が人手不足に悩み、 高齢化が進んでいることも社会の課題です。 そんな中、私たちは 「若者が夢と希望を持って就職し、 自信と誇りを持って活躍できる社会づくり」 を進めています。 企業が自社の採用を長期にわたって 成功させ続けるためには就業希望者を 増やしていく必要がある。 企業と専門学校が協力して 学生の職業教育に取り組み、 就業意欲を高めることが出来る ITツール・デジタルネットワーク 「Careermap」を開発、 サービスを展開しています。 特徴は学生の課題・実習レポート等を ポートフォリオ化し、 学校と企業の双方向フィードバックで 学習・就業意欲を高める新しい仕組み。 企業は学生の“実践知”に触れた上で オファーでき、ミスマッチを減らします。 +++- ■インサイドセールスがアポイントを獲得！ -+++ 「Careermap」導入実績は120校以上、 そして登録企業は約10万社。 業界、企業の期待は高まるばかりです。 飲食だけでも登録1万社規模、 うち4000～5000社が活用中という実績を ベースに提案の再現性が高いのも強みです。 飛び込み、テレアポはありません。 企業へのアポイントは インサイドセールスが獲得。 「新卒採用が初めて」 「専門学校の就活が不明」 「大卒採用は経験済だが離職が高い」 など企業ごとの課題解決に専念できます。 一般的な求人媒体の活用もサポートし、 認知→応募→内定後フォローまで 一気通貫で支援していきましょう。 採用KPI、育成・定着のボトルネック、 評価・OJTの設計などを 可視化していける点も人事・採用担当の 方々に満足していただけています。 +++- ■一から学び、企業の採用アドバイザーに！ -+++ サービスの無料体験ができ、 受入・教育体制の整備だけで 毎年の安定採用に成功し、 結果として定着率UPや出店拡大が 叶ったなど成功事例はきりがないほど。 プランを当てはまるだけではなく 求人票→ポートフォリオ閲覧→ メッセージ→面談→職場見学→ 面接→内定･･･という一連の動線を 整備して伴走することも当たり前です。 短期の採用充足に留まらず、 定期採用と育成の仕組みづくりまで 価値提供しましょう。 もちろん、あなたがどんな業界の 出身者でも大歓迎！ 一から学べる体制が整っているから 安心して挑戦してください。 理念に共感するメンバー同士で ナレッジを共有し、専門学校・企業の 課題解決ノウハウを蓄積する仕組みも確立。 資格取得支援、ビジネス書補助、 各種セミナー受講支援など 自己投資制度も充実しています！ +++- ■想いをひとつにする仲間を増やしたい！ -+++ はじめまして、代表の杉岡です。 あなたは進学に関して 疑問を持ったことはありませんか？ 「とりあえず大学へ」という風潮に。 私たちはそれを変えたい。 理念は「すべての人がともに イキイキと はたらく未来を創る」。 偏差値では測れない魅力や才能が、 開花し、評価される社会にするため、 職業教育のDXによって専門学生を エンパワーメントしていきます。 教育に関して 感銘を受けたのはフィンランド。 小学生から自分の将来を自分で決め、 大学へ行くのか、専門学校へ行くのか、 自分の未来を自分で決めるのです。 勉強するため大学へ行こうと、 手に職をつけるため専門学校へ行こうと、 お互いにリスペクトし合う。 フィンランドのような教育の実現、 日本の社会構造の変革… 私の想いに共感していただけるなら ぜひあなたの力を存分に 発揮して欲しいと思います。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 ╭━━━━━━╮ 歓迎 ╰━━ｖ━━━╯ ◎第二新卒、就活を経験した方 ◎ベテランではなく伸び盛りの方 ◎企業の懐に入り込み、頼られたい方 ◎コンサル力や提案力を磨きたい方 ╭━━━━━━╮ 下記経験優遇 ╰━━ｖ━━━╯ ・求人広告業界 ・有料職業紹介業界 ・エージェント業界 ・採用管理ツールATS営業 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ・柔軟でフレッシュな思考と行動力がある ・チームワークを大事にできる ・ITリテラシー高く、素直で協調的 ・理念をはじめとする想いを共有できる 【理念】 すべての人が ともにイキイキと はたらく未来を創る 【ミッション】 職業教育のDXによって 専門学生を エンパワーメントする 【ビジョン】 偏差値では測れない 魅力や才能が、 表現される社会を創る |
勤務地 | 株式会社グッドニュース 東京オフィス 103-0004東京都中央区東日本橋2-1-5東日本橋セントラルプレイス9階 |
アクセス | 交通・アクセス 都営浅草線「東日本橋駅」徒歩1分、都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分、JR総武線快速「馬喰町駅」徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～18:00 ★残業月20～30時間 |
給与 | 月給298,000円～615,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9400円 〜 55万8700円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万8600円 〜 5万6300円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★経験・能力・資格を考慮 ■給与査定年2回 ■四半期ごとに成果に応じた給与改定あり ■賞与年2回 （手当を除く月給の1.0～2.0ヶ月分） 【給与例】 給与例 ■年収600万円 経験3年 ■年収700万円 経験5年 ■年収1000万円 経験7年 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 ※3ヶ月に1度土曜日出勤あり ●年末年始休暇（5日） ●夏季休暇 ★年間休日120日（2025年度） ●慶弔休暇 ●出産・育児休暇 ●有給休暇／10日～20日 ★育休後復帰率100% |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★研修期間は契約社員での雇用です |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●通勤手当月2万5000円迄※規定あり ●営業交通費全額支給 ●家族手当月1万円以上※規定あり ●地域手当※規程あり ●在宅手当月4300円※規程あり ●研修支援制度 ●資格取得祝い金制度 ●ビジネス書購入補助制度 ●各種セミナー参加支援 ●出産、育児支援制度 ●家族感謝祭 ●従業員持株会（入社半年後より） ●PC（MacBookAir）貸与 ●携帯電話貸与 ╭━━━━━━╮ 部活あり ╰━━ｖ━━━╯ ・工場夜景部 ・登山部 ・釣り部 ・ゲーム部 ・フットサル部 ・ランニング部 ・酒部ほか |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 理念に共感する仲間と学び合い、 挑戦を後押しする風土。 IT環境や学習支援が整い、 休日や待遇・福利厚生も充実した 働きやすい職場です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |