募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 < 未経験からのチャレンジを応援! > 一生使える一通りの事務スキルが身に付く! 業界未経験者・第二新卒者を歓迎します!
< 笑顔で働ける職場環境 > 当社の年間休日は【 120日 】! 基本【 土日祝休み 】! 業績により【 賞与年3回 】(実績あり)! 働き方も、給与も、人間関係も安心!
効率的に働いて、しっかり休む。 資格の勉強の時間や家族との時間も 確保できる環境を整えています。
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【 仕事内容 】 *日々の取引などの会計データ入力 *お客様先での会計記録の確認(巡回監査) *決算書・税務申告書の作成 *従業員の給与計算や年末調整
>>経理・財務などの経験がなくてもOK! 難しそうと感じる方もいるかもしれませんが 周りの先輩がゼロから丁寧にレクチャー。
しっかり研修しますので 知らない単語や慣れない業務があれば 「それはどんなことをするんですか?」 などお気軽に質問・相談してくださいね。
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【 当事務所について 】 クライアントからの信頼を獲得しており おかげさまで、新たなクライアントを 紹介してもらえることも多数。 業務量は安定しております。 *20代~50代と幅広い年齢層が活躍中!
令和4年8月に事務所を移転しました! キレイなオフィスで働けます。
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対象となる方 |
求めている人材 基本的なPCスキル(Word・Excel操作など) があればOK!未経験者歓迎の募集です。 ※要普通自動車運転免許(AT限定可)
【一生モノの事務スキルを学びたい方に!】 経理事務、財務事務、総務事務などに興味 がある方や、簿記の有資格者は特に歓迎!
-------------------- 「休みも退勤後の時間も大切にしたい」 「家から通いやすい立地で働きたい」 「新しいオフィスで快適に働きたい」 など、応募理由は何でも構いません。
スキルや経験ではなく 「やってみたい」 「未経験から成長していきたい」 というやる気を重視して採用します。 --------------------
*経験不問・学歴不問 *普免以外の資格不問・無資格歓迎 *第二新卒歓迎 *業界未経験者歓迎 *性別不問!男性も女性も歓迎
年齢の条件と理由:あり(例外事由3号のイ・35歳以下(長期勤続によるキャリア形成のため))
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勤務地 |
宇都宮中央税理士法人
栃木県宇都宮市上戸祭町395-2
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アクセス |
交通・アクセス 「宇都宮駅」より車で16分
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勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
勤務時間:8:45~18:00 (休憩時間 1時間15分)
【月平均残業時間20時間】 繁忙期(12~3月)は、通常時より 時間外勤務が多くなる場合があります。
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給与 |
月給220,000円〜340,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 17万円 〜 26万円
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給) 1ヶ月あたり5万円 〜 8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり38時間 〜 40時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【昇給あり】 1月あたり5000円〜2万円 (前年度実績)
【賞与あり】 前年度実績:年2回 ※業績により3回支給の場合あり (実績あり)
【各種手当】 ・交通費支給あり(全額) ・時間外手当あり ・役職手当あり ・住宅手当あり(規定) ・家族手当あり(月1万円~1万5000円) ・車両手当あり(月5000円~2万円)
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休日休暇 |
休日休暇 【週休二日制】 日曜・祝日、他年間カレンダーによる
原則土日祝日休みですが、 年間カレンダーにより 土曜出勤の場合があります。
【年間休日】 120日
【有給休暇】 10日(入社6ヶ月経過後付与)
【長期休暇あり】 GW・夏季・年末年始休暇
【その他休暇制度】 ・慶弔休暇 ・産前、産後休暇 ・育児休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ※健康保険について: 税理士国保が適用されます
・資格取得支援あり(規定) ・税理士1科目合格につき1万円支給 ・慶弔制度 ・退職金あり(入社半年後~) ・定期健康診断(人間ドック) ・車通勤OK(無料駐車場あり)
【交通アクセス】 宇都宮市内のほか、日光市、鹿沼市、 下野市、真岡市、さくら市、 下都賀郡壬生町、河内郡上三川町 などからもアクセス良好! *転勤なし!UIターン歓迎! 「地元に戻って働きたい」などもOK!
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 【スタッフを大切にした職場づくり】 ・有給を申請しやすい体制の確立 ・残業を想定しない働き方検討 ・パート採用による事務処理負担軽減 など、環境づくりに取り組んでいます。
喫煙所:喫煙所あり(屋外)
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採用予定人数 |
2名
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