募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 【主な業務内容】 ・1対1をメインとした個別指導の実施(松原教室) ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般 自宅への持ち帰り仕事はゼロ!!
【1日の流れ】 平日の場合の例
10:00 出勤
朝礼その日の活動内容の確認や打合せ
11:00 指導の準備
その日の活動に合わせて支援やおやつの準備
12:00 昼休み
みんなでランチ
13:00 学校などへお迎え
利用する児童の学校や保育園へお迎え
待機スタッフは支援記録を打ったり、支援の最終打合せ
到着した子から宿題をやったり、遊んだりの自由時間
15:00 支援(個別活動、集団活動)
みんなそろって活動開始。
16:00 おやつ
おやつを食べます。食べた後は帰りの時間まで自由時間。
17:30 帰りの送迎
帰りの送迎開始。
19:00 業務終了
残業時間は、平均1日0~1時間程度 *平均月0~2時間程度
【ちゃれんじ教室について】 宇都宮市で3拠点を運営するちゃれんじでは、発達の気になるお子さま向けに、運動、食、個別支援を中心とした支援を行っています。 発達障害ではなく「その子の個性」を伸ばしていくスタイルが特徴です! 【宇都宮市内の教室は下記】 ・ちゃれんじ細谷教室 ・ちゃれんじ松原教室 ・ちゃれんじ元今泉教室 今回は、元今泉教室での募集ですが、他の教室での勤務をお考えの場合は、まずはお気軽にご相談くださいね♪
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対象となる方 |
求めている人材 保育士資格
下記資格をお持ちの方の募集もお待ちしております。 ●幼稚園教諭、小・中・高教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士、臨床心理士、公認心理師、理学療法士、言語聴覚士、作業療法士の資格をお持ちの方 ●教育・社会・心理・福祉系の学部・学科を卒業した方 ●児童福祉サービスで2年以上経験のある方
【職種・業種経験 不問】 障害福祉での実務経験がなくても、未経験で入社したメンバーが充実した研修を経て一人前の先生に成長しています。 経験者が多いため、OJTで誰でも成長でます。
※研修の例 ・お子さまの指導例をもとにした会議研修 ・お子さまの特性に合った支援の研修
教員定年後の方も活躍中です。 年齢問わず、お気軽にご相談ください!
【さらにこのような方も歓迎!】 <下記の経験がある方> 児童発達支援施設職員 障害者支援施設職員 社会福祉士 児童発達支援センター 医療型児童発達支援 放課後等デイサービス <歓迎する人物像> 自分の可能性を伸ばしたい方 リーダーシップ、マネジメント経験を活かしたい方 クリエイティビティ、アイディアを仕事に活かしたい方 将来、人の上に立ち先導するような仕事をしたい方 素直で向上心を持ちながら、明るく仕事に取り組みたい方
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勤務地 |
ちゃれんじ元今泉教室
栃木県宇都宮市元今泉4−2−10
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アクセス |
交通・アクセス 宇都宮駅 5分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 1ヶ月変形時間労働制 8:30~19:00の間から8時間の勤務となります。 週1日から働けます。
基本の勤務シフト例 平日:10:00~19:00/土日:8:30~17:30 内1時間休憩
※働き方や対象のお子さま、教室によって異なります。
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給与 |
時給1,200円〜1,800円
給与詳細 基本給:時給 1200円 〜 1800円
給与例 ◎週3勤務程度での月収例 月収134,400円=時給1,200円×8時間×14日
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休日休暇 |
休日休暇 土日祝を含むシフト制となります(※教室・時期によって固定休もあり)
・有給休暇(入社半年後に付与) ※有給休暇は時間単位での取得が可能です。 ・夏季休暇(8月13日〜15日) ・年末年始休暇(12月30日〜1月3日) ・産前産後・育児休暇(取得を目標にしてます) ・介護休暇 ・忌引休暇 ★持ち帰り仕事はありません! 仕事を持ち帰る必要はなし!
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:試用期間6ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※入社後の6ヶ月間は試用期間になります。福利厚生に変更はありません。 基本的に、入社1年間の雇用形態は契約社員となります。
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 【働く環境について】 ■給与改定年1回(6月) ■賞与年2回(6月・12月) ■社会保険完備(法規による) ┗医療保険、年金保険、介護保険、雇用保険、労災保険を完備しています。 ■交通費支給 ┗最大15,000円/月が支給されます ■時短勤務延長制度 ┗お子さまが小学校卒業まで時短勤務可能です。
【安全衛生系】 ■健康診断無料 ┗年1回の健康診断費は会社が負担します。 ■健康サポートグループ ┗社員の健康サポートするための会社サポート(管理栄養士)福利厚生で従業員割引あります。 【キャリア支援について】 ■兼業制度 ┗副業が可能です。 ■社内公募制度 ┗ご自身のタイミングで他事業部へのキャリアチェンジを希望いただけます。面接等を経て人事配置が決定します。 ■各種社内勉強会・研修 ┗入社時の研修が終わっても、学び続けられる機会を多くご用意しています。 ■資格取得奨励制度 ┗保育士資格や公認心理師資格を取得時にお祝い金をお渡しします。
【その他】 ■服装自由 ※福利厚生については社内規定あり
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 Q.新しいメンバーに求める最も大切な資質やスキルは何ですか?
A.技術や経験は重要ですが、それ以上に、私たちのビジョンを共有し、 チームとして協力しながら成果を出せる姿勢を最も重視していますので、 やる気と笑顔さえあれば大丈夫です。
喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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採用予定人数 |
4名
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