募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ★近日OPEN!ミルフィーユかつ専門店『キムカツ』アトレ大井町店のオープニングメンバーを募集★
\飲食の仕事を「ずっと続けて」もらう、そのために…/ ■【待遇】頑張り次第で収入UPできる給与システム ■【休暇】しっかり休息できるローテーション制 ■【昇格】グループやホールディングス内で多彩なキャリア形成
「店長になると忙しくて休めなさそう」「責任ばかりが大きくなって、給料に見合わないんじゃ?」飲食業界で働く上で、お悩みの一つとしてよく聞こえてくる、こんな声。でも…お客様においしい料理を提供するやりがい、常連さんが足繁く通ってくださる喜び、仲間と店を盛り上げることができたときの達成感をみなさんにも絶対に味わってほしいから。「小僧寿し」グループは、社員一人ひとりが健康的かつ前向きに働き続けられるよう待遇・休暇・昇格といった、あらゆる面におけるルールを整えています。
《お任せしたいのは》 ■日常業務(店舗スタッフ):ホール/接客/会計/開店準備/食材仕込み/調理補助 など ■店舗運営業務(副店長以上):アルバイトの採用・勤怠管理/シフト決定/食材発注・管理/集客・PR など
《まずは店長候補からスタート》 入社直後は、当社の理念や事業について座学形式でレクチャー。その後、店舗に配属後、先輩によるOJTを行います。飲食未経験または経験浅の方も不安なくスタートできるようサポートします。
《頑張りを評価!広がるキャリアパス》 店長候補として経験を積んだあとは、早期に店長として活躍を。その後はエリア内の複数店舗をマネジメントするSVへの昇格のチャンスも。また、さらには本部スタッフとして商品開発や人事に携わる道も。本部で活躍する多くの社員が店舗を経験しています。
★近年では、産休・育休を取得した後に16時までの時短勤務として現場に復帰している社員も急増。「飲食=長く続けられない」というイメージは、もはや過去のものとなっています!
★“ミルフィーユカツの元祖”として老若男女に人気のキムカツ。路面店に限らず、フードコート店舗・百貨店・駅売店や野球スタジアムやコンサート会場内の店舗も展開しており、さまざまな環境でたくさんのお客様との接点があります。ある店長はベトナム出身で、1ヶ月半の長期休暇を取得して帰国した例も!
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対象となる方 |
求めている人材 ★未経験・第二新卒・フリーター・ブランク歓迎 ★学歴不問 ★店長・マネージャーの経験がある方は優遇
<活かせるスキル・経験> ◎飲食業界での何かしらの経験(ホール・調理 または リーダー・店長・SVなど) ◎その他、小売業など店舗運営の経験
<求める人物像> ・一緒に働くメンバーとのチームワークを発揮できる方 ・店舗の掲げる目標に共感して、ともにチャレンジしたい方
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勤務地 |
キムカツ アトレ大井町店
東京都品川区大井1-2-1アトレ大井町
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アクセス |
交通・アクセス 各線「大井町」駅直結
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり18日 〜 20日
※勤務時間は店舗により異なります ※休憩:基本1時間
<シフト例> 早番…9:00~18:00 / 遅番…13:30~22:30 など
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給与 |
月給280,000円〜500,000円
給与詳細 基本給:月給 28万円 〜 50万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※年齢・経験・スキルを考慮の上、決定 ※グループ内一部ブランドにて売上インセンティブあり
【手当】 交通費規定支給 時間外手当 深夜手当 等
【昇給】 年1回 ★一部ブランドは年2回
【賞与】 一部ブランドは年2回
<業績に応じて報奨給制度(年4回)あり!通常の給与にプラスして1回あたり5万~35万円支給>
給与例 850万円/48歳(月給61万円+業績手当 ※一部ブランドにより多少の変動あり/以下同) 720万円/40歳(月給51万円+業績手当) 520万円/32歳(月給37万+各種手当+業績手当)
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休日休暇 |
休日休暇 月8~9日/シフト制 ※希望休の申請可能
年末年始休暇 有給休暇
★一部ブランドにおいては 月8日休み+月2回の半休=実質月9日休みなど、 柔軟な働き方を目指してルールを整備中。
【年間休日】 110日
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 退職金制度 ※ 確定拠出年金制度 ※ ※一部ブランドのみ
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 入社後、まずは店長候補として現場を学んでいただきますが、店舗で活躍しているアルバイト・パートの仲間との信頼関係づくりも仕事の一つ。シフトの調整やオペレーションの育成など、さまざまな場面において正社員の立場からリードしてください。
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