募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【営業経験者求む！！！！！】 【キャリアアップ前提求人！】 【急拡大につき増員募集中！】 - ＜＜この求人のPOINT＞＞ ・20代メンバーが8割！ ・土日祝休み＆年休125日 ・残業月10時間以内 ・2週連続有給取得実績あり！ ・営業経験を存分に発揮できる！ ・優秀なメンバーと切磋琢磨しスキルUP ・最短1年でプロジェクトリーダーへの昇格実績あり！ ・成長中のベンチャー企業でキャリアアップ！ - ＜＜仕事内容＞＞ グークスの社員としてクライアント企業へ常駐しBtoBインサイドセールス（内勤営業）を担当していただきます。 具体的には… ・見込み顧客へのアタック ・商談機会獲得のためのアポ取り ・資料作成 ・クライアント先への業務報告 ・メンバーへの指示、マネジメント など 主にオンラインで行っています。 使用ツールは、Zoom、Chatwork、Slack、Teamsなどです。 クライアントは人材不足などで営業活動やアフターフォローの手が回らないとお悩みのIT/WEB業界の法人企業です！ そんな悩みや課題を解決するために戦略の立案からオペレーションまでかかわることのできるやりがいのあるポジションです！ ▼クライアント例 楽天グループ株式会社 リクルート株式会社 ジョーシス株式会社 株式会社shizai 株式会社シコメルフードテック など クライアントは上場大手企業からユニコーン企業までさまざま！ プロジェクトという形で5～10名のチームを組んでクライアントへの支援を行います！ ゆくゆくは、チームのリーダーとして活躍いただきプロジェクトマネージャーへも昇格いただけるような人材を募集中です！ ※配属は経験やキャリアを考慮のうえ決定いたします。 ▼昇格後は プロジェクトのマネジメントや数値分析 メンバーのマネジメントや研修、育成 クライアントとの折衝 などをお任せいたします。 マネジメント経験がなくても 「このチームでずっと働きたい」 「チームメンバーをもっと成長させたい」など チームのことを思った組織作りを目指して頂ければ大丈夫です！ - ＜＜過去プロジェクト実績＞＞ ■テレマーケティング 支援先：リクルート 製品：AirPay アタック先：飲食店、美容施設などのSMB(業界不問) ゴール：新規受注 Tech活用：クローリングで目ぼしい事業者を発掘したり、リスト内の廃業を自動架電によりスクリーニングして生産性向上 業務プロセス：The Modelに乗っ取りファネルを最小化して、運営コンディションと対策をタイムリーに打てるように ■カスタマーサクセス 支援先：楽天グループ 製品：楽天市場 アタック先：楽天市場へ出店する店舗(法人) ゴール：楽天市場内の売上アップ チーム：正社員10名 働き方：常駐型 - ＜＜キャリア開発支援充実！＞＞ 会社負担での新聞図書やオンラインMBAの提供をはじめ社外講師による勉強会も定期的に開催中！ メンバーからリーダーへの昇格は最短で半年～1年半程度。 考え方や働き方に悩んだときは役員陣との1on1面談でその都度相談できます。 ▼研修 入社後2～4週間の研修を行います。 働き方やビジネスマナー研修から 業界・ビジネスモデル研修 現場でのCRM活用研修 ロープレやアサインテストまで基礎研修から実務研修までしっかりと行います！ - ＜＜グークスで働くメリット＞＞ ■非連続な成長 ┗個人の成長＝事業の成長と捉え、採用・育成が最重要経営課題としています。 経験豊富な経営陣によるOJT、充実した人材開発制度、定期的な1on1など、人材の為の投資は惜しみません！ 各領域のリーディングカンパニーを顧客に持ち、様々なPJTに取り組むことで、実践的な課題解決スキルが身をにつけ成長できます。 ■脱理不尽 ┗"気合と根性＆理不尽"は排除！ 表面的なKPIを追うのではなく、顧客のビジネスモデルとユーザーのカスタマージャーニーから逆算した事業運営を徹底しています。 （例：AirPay新規申込例では"申込で終了"ではなく、決裁額の最大化から逆算したPDCAを実施） ■萎縮ゼロ ┗経営陣は営業一筋ではなく、多種多様な経験と引き出しを持っています。 "顧客の声を元に最前線のメンバーと共に課題解決を図ること"を最も大事にしており、同様に"顧客への価値提供"が最優先。 チーム間の競争により、自分の組織の利益しか見えなくなるタコツボ化は、組織にとって致命的。 透明性のある進捗＆ヨミ管理で、全員が協力できる体制を心がけています。 上記を実現するために、様々な取り組みを行っています。 ▼取り組み事例 スキル開発：自主学習環境(グロービス、Kindle)、経営陣との週次1on1(アウトプット支援) データとTech 開発を伴ったハック術 業務プロセス The MODELへの精通 CRM, SFAを駆使して、KPIの透明性 キャリアパス：評価制度と新事業異動の機会 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・2年以上の法人営業経験 ※業界の経験は不問 【歓迎条件】 ・2〜3名以上のメンバーマネジメント経験 ・CRM、SFAやBIツールでの集計、分析経験 （例: Salesforce/kintone/Tableau等） ◆こんな方はグークス向き！◆ ・文化祭、体育祭の実行委員や部活動に夢中になっていた ・変化を楽しみながら対応する ・協力して物事を進めて行く事が好き ・旅先の際は情報収集してプランを事前に立てる ・一日の計画を立てて行動する ・常に効率的なやり方を考えている ・知っている情報は人に教えたくなる ◆こんな経験活かせるかも！例えば…◆ ・決済サービスなどWEBサービスの導入営業 ・大手通販サービスなどでの企画営業 ・広告媒体のカスタマーサクセス ・SaaS営業,ITコンサルティング ・SNS運用,SNS広告,WEBマーケティング ・ECサイト運用,サイトの構築など ・コールセンターでのバイト経験,電話対応 ・データ入力,企画や提案などの資料作成 ・人前やWEB会議ツールを用いたプレゼン グークスが大切にしていることは 「ヒトの未来を信じ、ヒトの可能性をつくる」 個人の成長が企業の成長と考えています。 経験問わず意欲を持ったメンバーは 積極的に新規事業やマネジメント等も挑戦できます！ |
勤務地 | 株式会社グークス 東京都渋谷区桜丘町31-14岡三桜丘ビル902 |
アクセス | 交通・アクセス 渋谷駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:00～18:00 実働8h ※配属部署により時間帯変更の可能性あり 【残業少なめ】 残業時間月9.5時間（メンバー平均） 1日の残業時間は約30分程度 |
給与 | 月給270,000円～472,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万9710円 〜 34万9195円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万290円 〜 12万2805円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 法定内残業時間：1ヶ月あたり0時間0分 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給27万円 ～ 47.2万円 【インセンティブ制度】 月間MVP獲得で1万円 年間MVP獲得で10万円 【昇給】 ※2023年度昇給率実績：平均7％UP 【賞与】 業績による 【他】 社員紹介御礼金 学習支援制度 交通費規定支給 【給与例】 給与例 年収324万円（リーダー候補） 月給27万円×12ヶ月＋手当 年収566.4万円（マネージャー候補） 月給47.2万円×12ヶ月＋手当 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日休み） 祝日休み 年間休日125日 【休暇】 ・年末年始 ・夏季休暇 ・その他会社指定日 ・特別休暇（結婚など） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【休暇について】 2週間の連休取得実績あり 有休消化率：74.9％ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間には研修期間2週間を含む。本採用後と同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・交通費規定支給（月2万円まで） ・各種特別休暇（結婚・出産・育児など） ・学習支援制度（新聞図書・オンライン学習ツールの会社負担） ・各種研修（外部講師・社内マネジメント研修等） ・社員旅行 ・飲みニケーション制度（※参加任意） ・健康診断 ・社員紹介御礼金（1名採用決定で17万円支給） ・昇給（年2回 2023年度7％UP実績） ・賞与（業績による） ・月次表彰あり（月1MVP1万円 年間10万円） ・産休・育休 ・公的資格取得・自己啓発支援 ・女性管理職登用実績あり ・シンプルネイルOK ・小ぶりピアスOK ・オフィスカジュアル ・化粧室は男女別 ・休憩スペースやお昼を食べる場所あり ・お弁当持参OK ・転勤実績なし ＜当社ならでは…？こんな会社です！＞ 頑張りはしっかりと評価しています！ 月に1回表彰式を開き、表彰者には1万円贈呈！ 年間で表彰されたら10万円もらえます！ 本社には社員みんなが利用できる屋上があります！ 夏は屋上でBBQをするのが恒例になってます！ 楽しいことが好きでメンバーが楽しんでいる姿が好きな役員陣。 その代表例として、社員旅行の行先は多数決で決めています！ 行きたい場所があれば積極的にアイデアを出してくださいね！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 起業やM＆A・新規事業企画など大手企業で経験を積んだ優秀なメンバーが組織を牽引しています。 若手多数活躍中！20代社員が8割（平均年齢26歳） |
採用予定人数 | 3名 |