募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：看護師、保健師 ✅高時給！少ない出勤でも効率よく働ける！ 夜勤あり週休4日でも月収30万円以上！✨時給 2,200円～✨ 短い日数で多く稼ぎたい方にお勧めの求人です ※8時間以上の勤務は時間外割増が発生します ✅前残業のない職場環境 「情報収集のために早く出勤しなければならない…」 そんな不安がある方もご安心ください。 当施設では前残業なしで無理なく勤務をスタートできます ✅施設見学随時受付中 実際の施設内の様子や、スタッフの雰囲気を気軽に感じていただけます - 法人内施設での看護業務全般 《主な業務内容》 ■健康管理・バイタルチェック ・血圧・脈拍・体温などの測定と体調観察 ・急変時の初期対応、必要に応じた医療機関との連携 ■医療処置・医療機器の対応 ・採血、静脈注射、筋肉注射、皮下注射（皮下持続含む） ・点滴管理（翼状針・留置針・CVポート） ・経管栄養（経鼻・胃ろう・腸ろう） ・麻薬の管理（内服・注射・貼付薬） ・褥瘡やスキンテアの予防・処置 ■呼吸・排泄・吸引ケア ・喀痰吸引（鼻腔・口腔・気管口） ・人工呼吸器（NPPVなど）および気管カニューレの管理 ・導尿、膀胱留置カテーテルの挿入（男女）、人工肛門の管理 ・浣腸、摘便などの排泄ケア ■感染症・事故予防対応 ・PPEの着脱を含む感染対策の実施 ・誤嚥性肺炎、褥瘡、転倒転落等の予防策の実施・提案 ■その他 ・医師や介護スタッフとの連携・記録業務 ・ご利用者様およびご家族への対応・報告 ※医師の指示や施設のルールに基づき、介護職員や関係機関と連携しながら対応します ※業務内容の変更範囲 ：会社の定める業務 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須項目】 ・正看護師 必須 ・保健師 あれば尚可 ※准看護師は不可になります ■転勤の可能性 あり（他施設の状況によって相談させていただく場合がございます） ■土日祝日も出勤可能な方 |
勤務地 | ケアリール訪問看護ステーション藤浪 496-0801愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1 勤務地 〒4960801愛知県津島市藤浪町2丁目15番地1 ※基本、同敷地内の「ナーシングホーム ケアリール藤浪」での勤務になります |
アクセス | 交通・アクセス 名鉄津島線「津島駅」より徒歩約４分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【日勤】7:00～21:30の間で実働8～11時間 【夜勤】16:30～翌9:30 ※時間外・深夜割増は別途支給 ■休憩時間（勤務時間に応じて法定通り） 日勤：60分 夜勤：120分 ■その他 ※シフトは基本施設長が決定します。 ※夜勤は現職員と同じ勤務内容・勤務時間を適用します。 ※日勤シフトは、希望を伺ったうえで施設長が調整します。 ※勤務開始時間は施設シフトに基づき決定します。毎回自由に始業・終業時間を選べる制度ではありません。 ※ひと月当たりの最大実働時間は190時間です。それ以上のシフトは組めませんのでご了承ください ※日勤のみの勤務希望の方は別途お問い合わせください 契約更新期間： ■フルタイムパート（有期雇用契約） ■契約期間 ３か月 ※契約更新の可能性：あり ※契約更新の条件：契約期間満了時の業務量、勤務成績・態度、能力、会社の経営状況等により判断 ※契約更新上限：なし |
給与 | 時給2,200円以上 給与詳細 基本給：時給 2200円 〜 ※時間外勤務・深夜勤務の割増はそれぞれ別途法定通り支給します（1分単位） ■昇給制度 あり（本人の実績・会社の業績による） ■賞与制度 あり（5万円×2回＝年間10万円支給） ※月100時間未満の勤務場合は、賞与金額50％になります 【給与例】 給与例 【給料・休日例】 ※時間外割増、深夜割増含む ①《月13日（週3日程度）1日10時間、夜勤月4回勤務の場合》 月収例：468,600円 月収計算：日勤分（時給2,200円×8時間＋時給 2,750円(時間外割増含む)×2 時間)×9日＝207,900円 夜勤分 39,600円×4回＝158,400円 207,900円+158,400円＝366,300円 ※年間休日 209日相当 ※夜勤1回分の金額は時間外割増・深夜割増含んだおおよその金額になります ②《月12日（週3日程度）・1日8時間、夜勤月4 回勤務の場合》 月収例：281,600円 月収計算：日勤分（時給2,200円×8 時間)×7日＝123,200円 夜勤分 39,600円×4回＝158,400円 123,200円+158,400円＝281,600円 ※年間休日 221日相当 ※夜勤1回分の金額は時間外割増・深夜割増含んだおおよその金額になります |
休日休暇 | 休日休暇 ■休日：週2日以上 ・シフトによる（希望休の提出OK） ※勤務日数・勤務時間・夜勤回数により、休日数は変動します ※希望休3日提出可 ※シフトは基本施設長が決定します ■長期休暇・特別休暇 ・有給休暇（法定通り付与） ・介護・看護休暇 ・産前産後・育児休暇 ・慶弔休暇 (週3日以上勤務の方が対象) |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の優待サービス）※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・交通費支給（通勤距離 片道2km以上、上限20,000円） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・退職⾦制度有（勤続3年以上・条件あり） ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い⾦を支給 ※課税対象） ・社内相談窓口 ・受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ・正社員登用実績あり ・Wワークは社内規定あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 研修もしっかりしており相談しやすい環境！ 資格取得支援もあるので入社後のスキルアップも可能！ 「まずは仕事内容を詳しく聞きたい」「施設を見学してから検討したい」という場合も、お気軽にご相談ください♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |