募集情報
職種/仕事内容 | 花ノ木医療福祉センター 求人概要 花ノ木医療福祉センター:看護師/訪問看護/日勤パート 月120時間勤務で賞与65万円~81万円あり♪1日2時間から応相談◆グループホーム入居者様への訪問看護!【亀岡市・訪問看護・千代川駅・看護師/訪問看護・日勤パート】 職種 看護師/訪問看護 所在地 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 給与 時給1206円~1510円 ※非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給あり! ※経験・能力により異なる ※別途、処遇改善ベースアップ評価料手当の支給あり(勤務条件により調整あり) 求人詳細 月120時間勤務で賞与65万円~81万円あり♪1日2時間から応相談◆グループホーム入居者様への訪問看護!【亀岡市・訪問看護・千代川駅・看護師/訪問看護・日勤パート】 障害者分野での経験は不問!非常勤にも賞与4.5ヶ月の支給実績あり♪まずは見学で仕事内容や待遇面について確認できます!気兼ねなくご連絡ください◎ 職種 看護師/訪問看護 仕事内容・PR ★━━★ 仕事内容 ★━━★ みなし訪問看護業務をおまかせします。 主に2025年7月に新規開設のグループホームへの訪問となります。 研修のため、重度障害者の通園(デイサービス)における業務を兼務していただきます。 ▼訪問看護ステーション立ち上げの準備中! ★━━★ 花ノ木医療福祉センター日勤パート・看護師募集 ★━━★ ◎週1日以上&1日2時間以上から働き方はご希望に応じ相談可能! ◎非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給予定があります!(処遇改善一時金を含む) ◎週30時間以上の勤務で退職金制度にも加入可能♪ ◎障害児者看護の経験は不要!子育て中の方やブランクのある方もOK! ★━━★ 働くスタッフに聞いた入職のきっかけ ★━━★ ・見学の際の入所者さんの楽しそうな様子、スタッフの笑顔の多さや明るい挨拶が飛び交う雰囲気に惹かれたため ・ホームページで利用者さんとのレクリエーションの様子を見て楽しそうだと感じたから ・福利厚生が充実していること ・定時で帰宅ができワークライフバランスがとれると感じたため ・プリセプター制度があり教育体制が充実している点 ・給与面が良かったから ・医療についても学べることが多いため ・経験が浅く、小さな子供がいても働きやすい環境があると感じたから。 ★━━★ 働くスタッフに聞いた職場の魅力 ★━━★ *残業が少なく、ほぼ時間内で業務が終了するので家庭との両立ができる! *参観、看護休暇などの制度が充実していて子育て世代が働きやすい環境がある! *年齢や職種に関わらず、コミュニケーションを取りやすい雰囲気で人間関係の良い職場! *経験が少なくても一つずつ指導していただき、できることを増やしていける! *病院のように時間外研修や委員会がない! 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 日勤パート 契約期間 雇用期間の定めあり 契約更新あり 勤務成績、態度、能力、および経営状況も踏まえて判断する |
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対象となる方 | 必要資格 看護師 |
勤務地 | 花ノ木医療福祉センター 〒621-0018京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 勤務先情報 施設名 花ノ木医療福祉センター 所在地 〒621-0018 京都府亀岡市大井町小金岐北浦37-1 |
アクセス | 最寄駅 JR嵯峨野線「千代川駅」徒歩15分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間 9:00~17:45(休憩60分) ※残業ほぼなし ※週1日以上・1日2時間以上の勤務から相談可 ※扶養内の相談可 |
給与 | 時給1,206円~1,510円 給与 時給1206円~1510円 ※非常勤でも賞与4.5ヶ月分の支給あり! ※経験・能力により異なる ※別途、処遇改善ベースアップ評価料手当の支給あり(勤務条件により調整あり) 【給与例】 給与例 経験年数による時給例 ●10年以上:時給1580円 ※別途賞与4.5ヶ月分の支給実績あり |
休日休暇 | 休日・休暇 シフト制(※土日祝など勤務曜日の相談可) 有給休暇(法定通り) 特別有給休暇制度(コロナ感染等にも適用) 看護・参観休暇(子1人:7日/年、子2人:10日/年)※規定による 療養休暇(1ヶ月を限度) |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし) |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 福利厚生 昇給あり(規定による) 賞与年2回(年間4.5ヶ月分※前年度実績) ※業績・個人成績等により異なる ※賞与に処遇改善手当(一時金)を含む 社会保険(勤務時間数による) 退職金制度(退職金共済制度・企業年金基金の2つに加入 ※週30時間以上の勤務者・翌年度始めに加入) 通勤手当(実費支給、上限5万5000円/月 ※規定による) 年末年始手当(6000円/日) ケア児手当(700円/日、超重症児者・準超重症児者の数が病棟の定数の10%を超える病棟で、当該児者の看護にあたった場合に支給) マイカー通勤可(無料駐車場あり) 高速通行料半額支給(通勤手当と合わせて上限5万5000円/月、規定による) 正社員登用制度あり 生活習慣病予防健診・予防接種補助 制服・靴貸与 プリセプターシップ(新人教育制度、1年担当職員が指導) 試用期間3ヶ月(期間中は条件変更なし) |
職場環境・雰囲気 | 受動喫煙対策 敷地内禁煙 |
その他 | 当社HP https://kyoto-hananoki.jp/ |