| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
投資用物件の賃貸管理に関する
家賃管理や入居者様・オーナー様のお困りごとを解決するお仕事です。
管理部署の人員は県内でもトップクラス！
頼りになる先輩も多くいるので、経験のない方もご安心ください♪
【具体的な仕事内容】
電話受付、パソコンでの資料作成、家賃管理、退去清算など。
時にはお困りごとの依頼もありますが、
過去のノウハウや頼りになる先輩・上司もついているので安心です！
＊営業活動は一切ありません
【管理部署について】
入居者様やオーナー様からのご相談にきめ細かく対応するため、
管理部署の人員は手厚く配置しています。
おかげ様で信頼も厚く、管理戸数の増加率は県内トップクラスです！
たくさんのオーナー様と出会い、お話しをさせていただくことで
経営や資産管理について、多くの学びがあるのもこの仕事の魅力です。
大切な資産である不動産をお預かりさせていただき、
信頼され、収益アップに貢献でき、
感謝の言葉をいただく瞬間はなによりの喜びです。
【教育システム＆評価制度について】
入社後の6ヶ月は教育期間として、
先輩についてじっくり不動産の知識や
仕事の流れを学んでいただきます。
慣れてきたらスキルアップを目指して
資格手当のある「宅建士」取得も可能です。
また日々の頑張りは半期ごとに昇給、賞与で還元！
評価には明確な査定項目があり、
目標も設定しやすくモチベーションを高く維持できます。
【キャリアアップについて】
重要ポストへの昇格、
希望に応じてさまざまな部門への異動も相談可能です。
あなたも”なりたい自分”を目指して、
日々の目標をクリアしながら成長していきましょう！
【管理局の先輩よりメッセージ】
異業種から転職した私にとって、すべてが初めての経験でした。
お困りごとによっては関係法令など、細かな規定があり
その都度、上司などに相談しながら解決策を探します。
必要な知識は決して少なくありませんし、
大変なこともありますが、必ず周囲がサポートしてくれますし、
なにより問題解決によって、入居者様とオーナー様から
感謝されると「頑張ってよかった！」と苦労も吹き飛びます。
数々の案件に真摯に向き合い、対応していくことは
自分自身のスキルアップにも繋がっていますし、
会社の成長に貢献できていることに大きなやりがいを感じています。
【株式会社ソアードについて】
2012年、代表が一人でスタートした当社。
お客様・関係者様との「信頼」を大切に業績を伸ばしてきました。
現在は賃貸部、売買部、管理部、工事部、システム・インフラ通信部など
各部門も整え、みんなでワンチームとなり成長を続けています。
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| 対象となる方 |
求めている人材
■学歴不問
■未経験OK
■要普通自動車免許（AT限定可）
■パソコンの基本操作(ワード・エクセル)ができる方
＜ひとつでも当てはまる方は大歓迎＞
□責任感のある充実した仕事がしたい
□勢いのある成長企業で働きたい
□経営について学びたい・興味がある
＜活かせる経験・スキル・タイプ＞
□誠実な対応ができる方
□お客様と真摯に向き合える方
□相手をおもいやりコツコツ真面目に努力できる方
□段取りがよく調整力のある方
□最後まであきらめず努力できる方
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| 勤務地 |
株式会社ソアード
群馬県高崎市末広町32-9 Blissabove末広1F
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| アクセス |
交通・アクセス
「高崎市総合文化センター」向い★車通勤ＯＫ
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 23日
9:00～18:30
＊休憩90分→昼休憩60分､15分休憩2回(適時)
＊定時退社OK
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| 給与 |
月給226,000円〜585,500円
給与詳細
基本給：月給 22万6000円 〜 58万5500円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
役職査定あり/年2回
→給与や賞与を上げるためにどのように仕事に取り組むかを明確にした、公平で納得できる評価制度を取り入れています。
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| 休日休暇 |
休日休暇
【年間休日116日】
水曜日（定休日）＋その他希望休み月4日
→友人の結婚式や家族都合での土日休みも相談可能
◇有給休暇（入社半年後、10日付与※時期指定あり）
◇GW休暇
◇夏季休暇
◇冬季休暇
◇年末年始休暇
◇忌引休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
→男女共に育休取得OKの働きやすい職場◎
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
※試用期間は最大6ヶ月間です
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 21万8000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◎昇給年２回
◎賞与年２回(前年実績/固定給の３ヶ月分) ※1
◎役職査定年２回
◎資格手当
◎健康診断（会社負担）
◎社用車完備（全部署）※万が一の事故も全て会社が対応します ※2
◎交通費全額支給
◎社用携帯支給
◎社員旅行あり（年1回/会社負担〉
◎BBQ食事会（年6回/会社負担）
→会社行事は自由参加です、無理はしなくてOK！
※1
賞与：【※給与、賞与を上げるためにどのように仕事を行えばいいのか明確にわかる評価制度でモチベーションが高く保てます。公平な納得度の高い年２回の昇給、賞与を実現しています。】
※2
社用車：【◆社用車完備（全部署）※自家用車を業務中に使う心配はありません。トラブルになる事故も全て会社が対応します】
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
20～30代がメインで活躍中！教育研修制度も充実しており、一人立ちするまでフルサポートします。先輩の多くが未経験から活躍中。当社の売上は高崎市内でトップクラス！スタッフの意識も高く、ひとりひとりがキャリアアップや目標に向けて取り組んでいます。
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| 採用予定人数 |
2名
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