募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 創業より17年間、長期にわたり 携わってきた建物群が 経年30年を超えたことにより、 改修工事のご依頼が増加。 さらに大手企業様からの新築設計や 大学法人様からFM業務、設計監理業務など 新規のご依頼・お取引も始まりました。
そこで、お客様のご依頼に応えるべく 当社の体制を強化ために 新たな人材を募集いたします。
=======仕事内容詳細=======
◆新築建築物(オフィスビル、ホテル、 倉庫など)の基本計画、設計、監理業務 ◆既存大型建築物(オフィスビル、駅舎、 学校、ホテル、倉庫など)の改修、 用途変更、リニューアルの提案、 経年劣化に伴う更新の計画立案、 設計、監理業務 ◆改修工事・修繕工事の工事発注仕様書の 作成、業者選定、プロポーザルの 実施支援などの発注支援全般業務 ◆既存建築物の遵法性の確認、 是正方針の提案
※各専門分野のメンバーと取り組みます。 ※業務に慣れ次第、テレワークも可能。
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■安定した業務量・経営基盤 当社はファシリティマネジメント専門の スタッフ総勢20名程度の設計事務所。 中長期修繕計画の作成や、 建築データベースの構築・運営などを 受託し、事業を発展させてきました。
現在、長年お付き合いのあるお客様からの ご依頼が99%を占めており、年度はじめの 時点で、総売上の50%以上が契約済み。 そのため、営業に左右されることなく 年間を通して業務があることが特徴です。
■安田倉庫グループの一員 2024年度より、創業100年を超える 安田倉庫株式会社100%出資の子会社に。 長年お付き合いのある企業様からの ご依頼に加え、新たなお取引も多数 始まっており、順調に業績を拡大しています。
■中途入社が100%! 元ゼネコン出身者など、 長年建築業界に携わってきたベテラン社員も 多数活躍しています。 また、一級・二級建築士はもちろんのこと 設備設計一級建築士、建築設備士、一級建築・管工事・電気工事施工管理技士、 エネルギー管理士、認定ファシリティマネジャーなども多数在籍し、既存建物の価値向上を 多方面から支えています。
多彩なスキル・知識を持つ社員と共に 業務に取り組むことで、新たな発見や スキル向上につながります。
さらに資格取得支援制度を使って 一級建築士をはじめとした資格を 新たに取得することも可能です。
これまでの設計経験を活かしつつ 当社で、ワンランク上の設計士へと 成長しませんか? ====================
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対象となる方 |
求めている人材 【必須条件】 ◆設計経験がある方※年数不問 ◆建築系の学部・学科卒の方 ◆Auto CADの使用経験がある方 ◆一級建築士資格をお持ちの方 (取得を目指している方も歓迎)
【歓迎条件】 ※必須ではありません! ◆一級・二級建築士をお持ちの方 ◆ArchiCADの使用経験がある方 ◆ファシリティマネジメントに 興味がある方 ◆以下の業務経験いずれかがある方 ・非住宅建築物の新築、改修設計 ・公共建築物の設計、監理業務 ・設計事務所やゼネコンなどでの 設計業務 ・鉄道施設の設計
【こんな方を歓迎します】 ◆主体的に行動できる方 ◆チームワークを大切にできる方 ◆仲間を尊重し、互いに高め合える 環境を築くことができる方 ◆お客様に頼られる仕事に やりがいを感じる方
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勤務地 |
後藤建築事務所株式会社
東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟2階
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アクセス |
交通・アクセス 「東京ビッグサイト駅」より徒歩1分、「国際展示場駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり7時間45分 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日
フレキシブルタイム/7:00~21:00 (コアタイム/11:00~16:00) ※標準労働時間帯/9:00~17:45
★月平均残業時間は5~25時間程度
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給与 |
月給270,000円〜500,000円
給与詳細 基本給:月給 27万円 〜 50万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※別途各種手当を支給いたします。 【手当】 ◆通勤手当 ◆扶養手当 ◆資格手当
【昇給】 原則年1回
【賞与】 年2回※実績あり
給与例 ◆年収400万円 =月給27万円+賞与
◆年収600万円 =月給50万円+賞与
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休日休暇 |
休日休暇 <年間休日125日> ◆完全週休2日制 ◆夏季休暇(3日間) ◆年末年始休暇 ◆年次有給休暇(年10~20日) ◆慶弔休暇 ◆配偶者出産休暇 ◆育児休暇 ┗取得実績あり!復帰率100% ◆介護休暇 ◆特別休暇
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試用期間 |
試用期間なし
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆資格取得支援制度 ◆専門領域の研修・セミナーの参加補助 ◆保養所利用制度 ┗藤田観光グループホテルなど ◆社食サービス導入※予定 ◆社内珈琲サーバー※無料 ◆退職金制度 ◆定年65歳 ┗再雇用制度あり!利用率100%
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 総勢20名程度の設計事務所。男女比は7:3です。 また、定年後も再雇用制度があるため、60代・70代の社員も在籍しています。
喫煙所:喫煙所あり(屋内) 建物内に喫煙所あり
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