| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
創業より17年間、長期にわたり
携わってきた建物群が
経年30年を超えたことにより、
改修工事のご依頼が増加。
さらに大手企業様からの新築設計や
大学法人様からFM業務、設計監理業務など
新規のご依頼・お取引も始まりました。
そこで、お客様のご依頼に応えるべく
当社の体制を強化ために
新たな人材を募集いたします。
＝＝＝＝＝＝＝仕事内容詳細＝＝＝＝＝＝＝
◆新築建築物（オフィスビル、ホテル、
倉庫など）の基本計画、設計、監理業務
◆既存大型建築物（オフィスビル、駅舎、
学校、ホテル、倉庫など）の改修、
用途変更、リニューアルの提案、
経年劣化に伴う更新の計画立案、
設計、監理業務
◆改修工事・修繕工事の工事発注仕様書の
作成、業者選定、プロポーザルの
実施支援などの発注支援全般業務
◆既存建築物の遵法性の確認、
是正方針の提案
※各専門分野のメンバーと取り組みます。
※業務に慣れ次第、テレワークも可能。
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■安定した業務量・経営基盤
当社はファシリティマネジメント専門の
スタッフ総勢20名程度の設計事務所。
中長期修繕計画の作成や、
建築データベースの構築・運営などを
受託し、事業を発展させてきました。
現在、長年お付き合いのあるお客様からの
ご依頼が99％を占めており、年度はじめの
時点で、総売上の50%以上が契約済み。
そのため、営業に左右されることなく
年間を通して業務があることが特徴です。
■安田倉庫グループの一員
2024年度より、創業100年を超える
安田倉庫株式会社100%出資の子会社に。
長年お付き合いのある企業様からの
ご依頼に加え、新たなお取引も多数
始まっており、順調に業績を拡大しています。
■中途入社が100％！
元ゼネコン出身者など、
長年建築業界に携わってきたベテラン社員も
多数活躍しています。
また、一級・二級建築士はもちろんのこと
設備設計一級建築士、建築設備士、一級建築・管工事・電気工事施工管理技士、
エネルギー管理士、認定ファシリティマネジャーなども多数在籍し、既存建物の価値向上を
多方面から支えています。
多彩なスキル・知識を持つ社員と共に
業務に取り組むことで、新たな発見や
スキル向上につながります。
さらに資格取得支援制度を使って
一級建築士をはじめとした資格を
新たに取得することも可能です。
これまでの設計経験を活かしつつ
当社で、ワンランク上の設計士へと
成長しませんか？
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| 対象となる方 |
求めている人材
【必須条件】
◆設計経験がある方※年数不問
◆建築系の学部・学科卒の方
◆Auto CADの使用経験がある方
◆一級建築士資格をお持ちの方
（取得を目指している方も歓迎）
【歓迎条件】
※必須ではありません！
◆一級・二級建築士をお持ちの方
◆ArchiCADの使用経験がある方
◆ファシリティマネジメントに
興味がある方
◆以下の業務経験いずれかがある方
・非住宅建築物の新築、改修設計
・公共建築物の設計、監理業務
・設計事務所やゼネコンなどでの
設計業務
・鉄道施設の設計
【こんな方を歓迎します】
◆主体的に行動できる方
◆チームワークを大切にできる方
◆仲間を尊重し、互いに高め合える
環境を築くことができる方
◆お客様に頼られる仕事に
やりがいを感じる方
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| 勤務地 |
後藤建築事務所株式会社
東京都江東区有明3丁目7番26号 有明フロンティアビルB棟2階
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| アクセス |
交通・アクセス
「東京ビッグサイト駅」より徒歩1分、「国際展示場駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 |
フレックスタイム制度
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
フレキシブルタイム／7:00～21:00
（コアタイム／11:00～16:00）
※標準労働時間帯／9:00～17:45
★月平均残業時間は5～25時間程度
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| 給与 |
月給270,000円〜500,000円
給与詳細
基本給：月給 27万円 〜 50万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※別途各種手当を支給いたします。
【手当】
◆通勤手当
◆扶養手当
◆資格手当
【昇給】
原則年1回
【賞与】
年2回※実績あり
給与例
◆年収400万円
＝月給27万円+賞与
◆年収600万円
＝月給50万円+賞与
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| 休日休暇 |
休日休暇
＜年間休日125日＞
◆完全週休2日制
◆夏季休暇（3日間）
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇（年10～20日）
◆慶弔休暇
◆配偶者出産休暇
◆育児休暇
┗取得実績あり！復帰率100%
◆介護休暇
◆特別休暇
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆資格取得支援制度
◆専門領域の研修・セミナーの参加補助
◆保養所利用制度
┗藤田観光グループホテルなど
◆社食サービス導入※予定
◆社内珈琲サーバー※無料
◆退職金制度
◆定年65歳
┗再雇用制度あり！利用率100％
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
総勢20名程度の設計事務所。男女比は7:3です。
また、定年後も再雇用制度があるため、60代・70代の社員も在籍しています。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
建物内に喫煙所あり
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