| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
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未経験でも可能な業務から挑戦
慣れてきたらエンジニアデビューも
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今回の募集は、ITサポート職として、IT業界の基礎を研修と実務にてキャッチアップした後、将来的には開発エンジニアなど、上流工程での業務を目指せるポジションです。
＜業務例＞
◇カスタマーサポート
◇ヘルプデスク業務
◇テスト実行
-ソフトウェアが正しく動作するか1つずつチェックを行います。
◇テスト設計
-基本設計書／詳細設計書の把握
-単一機能のテスト設計を作成
-テスト設計書のレビュー
◇お客様への改善提案 など
■□ 手に職つけよう □■
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2,000名以上の先輩社員が、
未経験からITデビュー
★20代の中途入社者活躍中
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IT企業と聞くと「自分には無理かな」
「未経験でも大丈夫？」
と思ってしまいがちです。
でも、ALHの「ITサポート」は
約9割が未経験からのスタート！
ITデビューした人数は、
2,000名を突破しています。
ITサポートを入口として、
さまざまな “手に職”をつけられるため。
IT業界で長く活躍できます！
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■□ 研修 □■
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基礎から実践スキルを学ぶ2ヵ月研修
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ALHは、異業種出身や未経験者の方を、
IT人材に育てます。
STEP 1
入社初日、2日目
全体研修
（ハウスルールやセキュリティ、
人事制度に関する説明など）
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STEP 2
入社3日目～1ヵ月
基礎研修
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STEP 3
入社1ヵ月～2ヵ月
開発の基礎研修
（研修を通して仕事の進め方を学んでいただきます）
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STEP 4
入社3ヵ月目～
案件参画
（これまでの経験や適性を加味しながら
案件先を決定いたします）
※進捗により期間は前後することがあります。
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■□ キャリアプラン例 □■
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キャリアの幅が広いから
将来こうなりたい！が実現できる
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【入社1年目】
ヘルプデスクや運用管理ツールの操作、ドキュメント作成などシステムの運用保守に関わる業務を実施。
【入社2〜3年目】
・チームリーダとして、運用業務の効率化、障害管理（調査・障害対応含む）業務のメンバー管理などを実施。
・キャッチアップしたIT知見を元に初級の開発エンジニアとして、実装を経験。
【入社4年目〜】
システム運用設計や顧客、プロジェクトのチームとの運用調整等、運用管理チームや開発チームでITサービスマネージャーとしての業務を実施。
【将来的なキャリアパスについて】
「ITコンサルタント」
「教育・マネージメント担当者」
「新規事業責任者」
「技術のスペシャリスト」
を目指して、スキルと志向性に合ったキャリアパスを、社員それぞれが進んでいける環境と社風、文化がある組織です。
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■□ ALHの特徴 □■
＼ 会社の魅力／
◇安定性あり
東証プライム上場SHIFTグループ
◇従業員数1,775名
（2024年7月現在／連結）
＼ 待遇の魅力／
◇月給24万円スタート
◇残業平均月11.32 h
◇年間休日120日以上
◇平均年齢28.6歳
◇定着率約90％
◇家賃の30％会社負担（条件有）
◇年収例
・400万円（入社1～3年）
・490万円（入社2～5年）
・615万円（入社3～8年）
◇福利厚生充実（詳細下記参照）
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■□ 配属について □■
本選考を進めていく過程で、
あなたの適性を判断させていただきながら、
配属やポジションを打診いたします。
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| 対象となる方 |
求めている人材
★第二新卒歓迎（文・理問わず）
★未経験者歓迎
※この募集は、
卒業後7年以内くらいの方の募集です。
（高校・専門学校・短大・大学・大学院）
【必須要件】
社会人経験
【歓迎要件】
◇ITスクールでの学習経験
◇独学でのプログラミング、
サーバー、ネットワークの学習経験
＜ITに興味がある方＞
たとえば
・スマホのフリック入力ができる
・ネットサーフィンを楽しんでいる
・画像を加工してSNSに投稿している
・電子マネーを使いこなしている など
＜こんな志向の方＞
◇IT業界に挑戦したい成長意欲のある方
◇独学など自己研鑽できる方
◇自発的に行動できる方
◇自分を客観視できる方
（自分本意でなく「相手がどう受け取るのか？」を考えられる）
＼先輩社員の前職／
営業事務、総務、経理、人事、コールセンタースタッフ、医療事務、アパレル店員、パティシエ、美容師、施工管理、スポーツインストラクター、販売スタッフ、介護スタッフ、営業（化粧品メーカー、不動産、製造業等）、など
★研修で知識・スキルを身につけられるので、経験は一切不問です。
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| 勤務地 |
ALH株式会社 大阪事業所
大阪府大阪市北区梅田1-8-17大阪第一生命ビルディング6F
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| アクセス |
交通・アクセス
JR大阪駅徒歩1分・地下鉄梅田駅から徒歩5分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
9:00〜18:00（休憩時間1時間12:00〜13:00）
★残業平均月11.32 h
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| 給与 |
月給240,000円以上
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 21万1512円 〜
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり2万8488円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与詳細はスキル、経験、
面接結果等に応じて決定します。
【昇給】
年2回
（年間昇給率：14%超）
【賞与】
年2回
給与例
【年収例】
615万円／入社3～8年
（月給50万円＋諸手当＋賞与2回）
490万円／入社2～5年
（月給35万円＋諸手当＋賞与年2回）
400万円／入社1～3年
（月給28万円＋諸手当＋賞与年2回）
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| 休日休暇 |
休日休暇
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制（土・日）
◆祝日
※土日祝日に出勤した場合は
必ず平日に代休を取得
◆年間有給休暇10日〜20日
（下限日数は入社半年経過後の
付与日数となります）
★社員の約8割が消化率100％
◇年末年始
◇GW休暇
◇夏季休暇（5〜8日）
◇慶弔休暇
◇産前・産後休暇
◇育児休暇（入社1年後に取得可能）
★産休・育休は男女ともに取得実績あり
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：6ヵ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
◆通勤手当（上限5万円／月）
◆確定拠出型年金制度（企業型DC）
＼ユニークな制度／
◆どんだけ資格制度
（IT関連資格の他にどんな資格でも
合格した場合は受験費用を全額補助）
◆ウィズイン5制度
（住宅補助制度／事業所から
半径5km圏内の該当駅であれば
家賃の30％最大3万円を負担）
◆リモートワーク・テレワーク導入
（プロジェクト先により異なります）
◆おかえり人事制度
（複数の部署の業務を経験することで
マルチな能力を育成する制度）
◆在宅チャージ制度
（在宅勤務時に発生する通信費や
光熱費の負担を軽減するための手当）
◆PC安く買えまっ制度
（PCやモニタなどの購入割引）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
現在大阪事業所は132名。コロナ禍に立ち上げた事業所で立ち上げは2名。設立3年で社員数66倍、売上約80倍という驚異的な成長を実現してきました。「とにかくチャレンジ、食わず嫌いせずやってみる」そんな雰囲気のある事業所です。
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