募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容: -------------アピールポイント------------- ・未経験者歓迎 ・年収1000万円の実現が可能 ・売り上げ上位店舗を継承 ・東証スタンダード上場 ・2024年3月期 純利益: 15,986百万円 ---------------------------------------------
【仕事内容】 店長を引継ぐ上で必要な 知識と売上を伸ばす為の店舗運営・ 販売・管理・経営能力の習得。
【具体的な仕事内容】 販売・店長業務等を経験し 繁盛店を引き継ぐ為に 必要な能力を身に付けます。
【1日の流れ】 ※複数で分担 ※契約期間は実働8hシフト制
・6時55分 出勤・開店準備 ・ 7時 開店 ・ 9時 検品・商品陳列 ・15時 売上管理・分析※専用システム有 ・17時 販売強化 ・19時 発注 ※自動発注システムで 推薦された商品を一括発注 ・20時閉店&20時5分帰宅
※継続的な普通の努力を評価 ※一般社員も同研修を 受けており脱落者ほぼ0!
【大人気の店舗で高収入を実現】 転職で年収1000万円以上を実現 安定基盤のもと充実の研修を経てFC店長へ
フランチャイズ(FC)システムで ワーキングウェア・アウトドアウェアの 専門販売店をチェーン展開する当社。 FCの中でも 年収1000万円以上が見込める 高い売上のワークマンプラス、 #ワークマン女子の路面店舗 (一番高収入)の店長を 目指す方を募集します。 現在は30代~40代前半の 15名の方が挑戦中! 真面目さ・素直さ重視の為、 経験は不問です!
【ワークマンの実績と安定性】 ■チェーン全体売上高: 1752億5000万円/2024年3月期 ■業界で売上・店舗数共に圧倒的No.1 ■FC店長の約半数は親族へ店舗継承 ■株式時価総額4583億円/2023年3月31日 ■主力の自社開発作業服は450万着販売 ■研修期間を経て独立
【募集要項】 高い売上の店舗をきちんと運営できるよう 「ワークマン本体の契約社員として 業務を学んでから加盟店になる」 というシステムを導入。 前店長から繁盛店を引継ぎ、 さらに売上を伸ばす能力が身に付きます。 稼げるよう確立されたこのシステムで “年収1000万円以上”を実現しませんか?
【社員インタビュー(1)】 応募した理由は 繁盛店のFC店長になれる という明確な目標があったから。
私は不器用な方なので 基本の徹底で稼げる という点も魅力でした。
自店継承前は楽しく 時に厳しく、店長を目指してました。
その甲斐あり、 今では自店の売上を引き継ぐ前の 110%に伸ばすことができました。 勇気を出して脱サラしてよかったです。笑
※店長候補OB社員/ 独立後、 すぐに売上を110%伸ばしたFさん
【社員インタビュー(2)】 業績が伸び続けていることが 入社の決め手です。 ワークマンに属していると 日々多方面で学びがあり ビジネスを発展させるには “人”が何よりも大事だと実感します。
店長候補社員になった頃は 不安もありましたが 面接時から温かく迎えてくれて 本部の社員の方々がフォローしてくださり 業務上の不安も解消することができました。
※店長候補OB社員/ 年収千数百万円店を継承したMさん
【将来あなたに期待したいこと】
<店長起用条件>
2年の契約社員期間終了後、 店舗を引き継いで頂きます。 業務を習得できていて、 かつ業績向上への意欲が 高いことが条件となります。 ※適性により引き継げないと 判断する場合もあります。
2年後に継承していただく店舗は 相談の上決定します。 ※可能な限りご希望を考慮しますが 希望に沿えない場合もございます。
また、一般社員も同じ研修を受けますが 脱落者はほぼいません。 こつこつ頑張れる方であれば大丈夫です。
<当社の特徴> ★WORKMAN Plus #ワークマン女子の効果 ワークマンの新業態“WORKMAN Plus”、 ”#ワークマン女子”。
一般の方もご利用頂ける 機能性ウェアを中心に扱っています。
□アウトドアウェアとStylish作業服の 複合店「WORKMAN Plus」が絶好調!
□Plus店と既存店の製品は 100%共通のため既存店の売上も急増中!
□SNSと繋げる次世代店舗 「#ワークマン女子」も大ブレイク!
□百貨店内初出店 「東急百貨店吉祥寺店」 22年10月オープン!
【安心の研修でステップアップ】 今話題のワークマンプラス、 #ワークマン女子で店長を目指しませんか? 高い売上の店舗を運営できるノウハウを、 研修でしっかり身に着けることができます。
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対象となる方 |
求める人材: ・高卒以上 ・要普通免許・AT限可 ・未経験歓迎
【具体的には】 業界・職種未経験の方歓迎
★下記歓迎 ・サービス、アパレル、 店長、販売、営業等の経験者 ・継続的な努力、親切心を大切にできる方 ・意見を素直に受入れられる方
※本部の意見を取入れる場面が多い為 ・当社製品の愛好家
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勤務地 |
株式会社ワークマン
長崎県長崎市
勤務地: 長崎県長崎市
長崎県の別店舗の配属となる可能性もございます。 ※配属店舗はご希望を考慮の上決定します。
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日: 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 21日
7:00~20:00 実働8h/シフト制
契約更新期間:1年
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給与 |
月給300,000円
給与: 月給 30万円
固定残業代:なし
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
※契約社員期間/2年 ※FC契約後完全出来高制 →期間終了後繁盛店舗引継ぎ 業務習得済且つ業績向上意欲が 高いことが条件/適性により判断
継承店舗は相談の上決定 ※可能な限り考慮しますが 希望に沿えない場合があります
※加盟店契約の必要資金 ◆総額 292.5万円
◆内訳 保証金100万円※解約時返金 開店手数料・加盟金175万円 +消費税17.5万円
☆自己資金がない場合一部貸付制度有 ※契約社員から 加盟店契約した場合のみ適用
【手当】 ◆各手当 ・時間外 ・寮費/自己負担月5000円のみ ・引越し/実費支給 ・単身赴任/既婚者のみ月5万円 ・帰省旅費/既婚者は1ヵ月に2回・ 独身者は1ヵ月に1回支給
【年収例】 550万円/月給30万円+手当 →FC加盟後:年収1720万円 (配偶者有/30代)
450万円/月給30万円+手当 →FC加盟後:年収1540万円 (独身者/30代)
520万円/月給30万円+手当 →FC加盟後:年収1630万円 (配偶者有/30代)
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休日休暇 |
休暇・休日: 9~12日/月休日 シフト制 年間休日120日+特別・有給休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用期間:3か月 試用期間中の労働条件:同条件
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生: 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】 ◆社用車貸与
【加盟店収支内訳例/FC店長】 ・加盟店収入内訳(路面店) 年間売上:1.5億円 売上総利益:5400万円 加盟店取分:2160万円 販売奨励金:80万円 →計:2240万円
■加盟店支出内訳 人件費:525万円※夫婦で経営の場合 営業費負担:346万円 →計:871万円
■純収入 →1369万円
【加盟店収支内訳例/FC店長】 ■加盟店収入内訳 (ショッピングセンター内の店舗) 年間売上 2.5億円 売上純利益 8750万円 加盟店取分 3500万円 販売奨励金 80万円
■加盟店支出内訳 人件費 1000万円 営業費負担 500万円 →計1500万円
■純収入 2000万円
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採用予定人数 |
1名
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その他 |
その他: <応募方法> ・内定までご来社は1回のみ ・面接日・入社日は相談に応じます ・面接時に 会社概要を詳しくご説明します。 ・面接交通費は往復全額支給/ 遠方の方は飛行機・新幹線代等も支給
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<選考の流れ> ・応募 ・書類選考 ・面接/東京本部にて ※履歴書(写真貼付)・職務経歴書持参 ・内定 ・採用
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 300,000円 (月給)
平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間
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