| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
✨高月給！部長待遇で歓迎します！
✨管理職の経験者は大歓迎！優遇します
✨物流未経験も歓迎！研修制度充実◎
✨随時昇給！頑張りをしっかり評価！
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県西部エリアで
物流センター開設の計画あり！
更なる事業拡大のため、
部長待遇で管理職を募集します！
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✅お仕事内容
静岡県西部（磐田市上岡田）に本社を構え
浜松市、磐田市から中部地域、
さらに中部、関西、関東と幅広いエリアで
物流・輸送サービスを展開する当社。
あなたには管理職（部長）として、
運行や車両管理、対外折衝、
マネジメントなどと幅広く
業務をお任せします。
【具体的には】
初めから「全て」とは言いません。
まずは当社の実務を覚えながら
あなたの経験を活かし、
様々な提案をしていってください。
物流に関することは丁寧にお教えします。
【運行管理】
固定取引先や新規のご依頼などの電話対応。
物量や納期に応じて、
車両やドライバーを配置。
運行の段取りによって、
業績も大きく変動します。
【車両管理】
車両約40台、リフト8台の管理。
常に安全に業務が行える状態を維持します。
法定点検への段取りや
保険加入などもその一つです。
【営業】
主要取引先とのリレーション維持。
単発リピートなら、
固定の取引先になるような
働きかけをお願いします。
【スタッフマネジメント】
ベテランドライバーから
内勤スタッフまで全48名が在籍中。
まずは顔と名前を覚えて頂き、
「声をかけたり」「かけられたり」
そんな関係を作っていってください。
あなたのところへ、いろんな声が
届くようになるのが理想です。
スタッフは中高年・ミドルや
シニアの方が活躍中です！
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スタッフの安全が第一！
「ドライバーは当社の財産」
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健康状態やちょっとした変化も、
顔色を見たり、声かけなどで
気づけるように心がけをお願いします。
内勤・ドライバーも含め、
直にいろんな声を吸い上げて
みんなにとって働きやすい
会社を作っていきましょう。
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| 対象となる方 |
求めている人材
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＜ 部長待遇でお迎えします ＞
過去に人をとりまとめた経験やスキル、
業務にはつきものの予期せぬ事柄に
臨機応変に立ち回れる力に期待します
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■個人・法人問わず営業経験が
3年以上ある方（業界不問）
■臨機応変な対応ができる方
■業種問わずマネジメント経験のある方
■社会人マナーを理解し、対応できる方
■会社の方針に沿い、
行動指針を決めていける方
■高卒以上
■年齢不問
■ブランク・職場復帰OK！
■会社の方針に沿い、
行動指針を決めていける方
■課長・取締り役・部長・社長経験者歓迎
■営業職や不動産での営業経験スキル歓迎
他にはルート営業・提案営業なども歓迎
■物流・整備関係の未経験も歓迎！
■電気・消防・設備・倉庫管理や、
ビルメンテナンスなどの経験スキル歓迎
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| 勤務地 |
株式会社遠州急行
静岡県磐田市上岡田612-2
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| アクセス |
交通・アクセス
「磐田駅」より車で10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
総労働時間：1ヶ月あたり176時間
8：30～17：30
■実働8時間
■休憩1時間
■早出・残業有り
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| 給与 |
月給350,000円〜450,000円
給与詳細
基本給：月給 35万円 〜 45万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※あくまで最下限給与。
前職給与や経験・年齢を考慮します。
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＜頑張りをきちんと評価＞
随時昇給することや
利益を決算賞与として
社員に還元しています◎
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| 休日休暇 |
休日休暇
■日曜日
■隔週土曜日
■祝日
■GW
■夏季
■年末年始
■年間休日105日
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：1ヶ月
試用・研修期間の条件：給与条件が異なる
【給与】
本採用と異なる
基本給 : 月給 25万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
■社会保険完備
■交通費規定支給
■昇給あり
（業績や成果に応じて随時）
■賞与年2回
■決算賞与年1回（業績に準ずる）
■退職金制度（3年以上）
■皆勤手当
■家族手当
■資格取得支援
（リフト、運行管理、整備管理など）
■引越補助（転居費用や家賃補助あり）
■社宅・家賃補助制度あり
■車通勤可能
■試用期間1ヶ月（月給25万円以上）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
入社後、当社の現状を把握することに時間がかかると思いますが、充実した研修制度を用意しているので少しずつ吸収していって頂ければOKです。
本部機能をもっと発揮し、利益を更に上げて、社員に還元しながら働きやすい会社にすることを目指していきましょう！
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| 採用予定人数 |
1名
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