募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：web/オープンSE、web/オープンプロジェクトマネージャー、web/オープンプロジェクトリーダー ◇◇◇◇◇ IT経験やプログラミング経験は問いません。 お客様の課題を聞き、チームで考え、 システムとして解決していく仕事です。 採用で重視するのは“成長意欲”。 今年入社した未経験社員をご紹介します。 ★-★ 知らない世界へ飛び込んだら、 半年後、舞台はスイスになった。 (未経験入社1年目) ★-★ 26歳。前職は大手企業の営業事務。 得意の英語が活かせる仕事に 不満はありませんでした。 でも、心の中で 「私、本当はもっとできるんじゃないか」 という気持ちがあったのも事実。 自分の意見や行動で成長したい。 もっと仕事の幅を広げたい。 転職活動中にプログラミングを学び始め、 出逢ったのがテクノクレアです。 AIや海外へ挑戦する会社の話を聞き、 「ここなら違う景色が見られる」 そう思い、未経験から飛び込みました。 入社後も自分から学び、 分からないことを調べ、 できることを増やしていきました。 半年後、社長から 「スイスのサマースクールに行ってみない？」 と突然声をかけられました。 「行きたいです」とその場で即答。 私は今、スイスにいます。 研修費用や渡航費は会社負担。 世界各国の参加者と学ぶ毎日。 大きな刺激を受けています。 決して楽ではありません。 それでも、昨日までの自分より 成長している実感があります。 ここは「挑戦したい」気持ちに 本気で応えてくれる会社。 チャンスをつかむのは自分次第です。 ★-★ 大切なのは、最先端技術じゃない。 困っている人の課題を解決すること。 テクノクレア代表・阿部清貴 ★-★ AI、ブロックチェーン、 デジタルツイン、ドローン…… 「名前は聞いたことがある」 くらいでも構いません。 入社後は先輩と一緒に、 打ち合わせや資料作成、 動作テストから始め、 設計や開発にも挑戦します。 テクノクレアの活動テーマは、 社会を動かす“半歩先”をつくること。 医療、教育、交通、地域などが、 直面している課題を解決することです。 困っていたことがちゃんと解決したか。 その仕組みが日常的に使われているか。 「テクノクレアにお願いして良かった」 そう言ってもらえるか。 実装され、使われてこその技術です。 当社は2014年からAI開発に取り組み、 現在は生成AIなどへ領域を拡大。 2025年の大阪・関西万博では、 ドローンの3次元空間情報について 海外の方々を前にスピーチしました。 さらにスイス・チューリッヒ大学との 技術の産学連携も予定しています。 これからは日本だけでなく世界へ、 活躍の舞台は広がっていきます。 ★-★ 採用も、技術と似ている。 未完成だから、面白い。 ★-★ 何でもできる完成された人を 求めているわけではありません。 足りないものがあっていい。 知らないことがあっていい。 専門知識や技術は、 入社してから身につけられるから。 でも、知らない世界へ飛び込む勇気。 自分の考える力。 自分の意見を伝える力。 学ぼうとする姿勢。 そこだけはあなたの持ち物です。 また、お客様との打ち合わせやメール、 資料作成などは日本語で行います。 相手の話を正確に理解し、 自分の考えを日本語で伝えられる コミュニケーション力は必須です。 私は書面上の経歴ではなく、 あなたがこれから どこまで伸びるかを見てみたい。 これまで何をしてきたのか。 これからどうなりたいのか。 なぜテクノクレアに興味を持ったのか。 応募の際には、 うまい文章を書こうとするのではなく、 ぜひあなた自身の言葉で 自分をまっすぐにPRしてください。 AIの時代だからこそ、 人にしかない力を伸ばしてほしい。 次に世界へ飛び立つのは、 あなたかもしれません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 大卒以上32歳まで 未経験・第二新卒歓迎 ◎日本語で ビジネス会話、読み書きが可能な方 ◎日本語で 仕様書や設計書の読み書きができる方 ◎日本語で 打ち合わせ・折衝を行える方 ※ITの知識や プログラミング経験は不問 ▶︎業務では、顧客との打ち合わせや メール対応、資料の確認・作成など を日本語で行います。 ▶英語力は必須ではありません。 英語力をお持ちの方は、海外研修や 海外企業との連携業務などで活かせます。 ╭━━━━━━╮ こんな方に ╰━━ｖ━━━╯ ・頭の回転が速い方 ・学びたい、成長したい方 ・前向きで明るく元気 ・論理的思考の得意な方 ・自分の意見を言える方 ╭━━━━━━╮ 自由って何だろう？ ╰━━ｖ━━━╯ 起業するとき、 以前からその非凡さに一目置いていた、 京大時代の友人を誘いました。 技術者として稀に見る凄腕です。 ただ、就職せずにフリーター生活を 続ける根っからの自由人。 最初はアルバイトとして参加。 起きたら会社に来るような働き方です。 それでも、ひとたび仕事を任せれば、 とんでもないものをつくる。 起業2年目から正式に社員となり、 今では当社のCTOです。 考えてみれば、当社の自由な社風は、 そこから始まったのかもしれません。 何時に来たか。 何時間机に座っていたか。 そんなことより、 何を考え、何を生み出したのか。 人を会社の型にはめるより、 その人にしかない力を 思い切り発揮してもらった方がいい。 自由とは好き勝手にすることではなく、 自分の仕事に責任を持つことなのです。 代表・阿部清貴 +++–––––––––––––––– ■働きやすく、 学びやすい環境 ––––––––––––––––+++ ✅技術書・デザイン書購入、 社外研修・セミナー費用は会社負担 ※業務時間内の受講もOK 「これを学びたいです」と気軽に 社長に相談ください。 ✅チェア・モニター・ノートPC支給 自分に合った環境を選べます ✅状況に応じてリモートワークも可能 ✅残業は月平均10時間以内 男性の育休実績あり ✅オフィスには 本格的なマッサージチェア、 卓球台・ビリヤード台、 ダーツ、ランニングマシンを完備。 自由に使ってください。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・32歳まで（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社テクノクレア 112-0004東京都文京区後楽１－２－８後楽一丁目ビル３階 勤務地 〒1120004東京都文京区後楽１－２－８後楽一丁目ビル３階 |
アクセス | 交通・アクセス JR「水道橋駅」西口より徒歩2分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり150時間 9:30～18:00（実働7.5時間） ※残業は月平均10時間以内 |
給与 | 月給240,000円以上 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※社会人経験、システム開発経験などを考慮して決定します。 【昇給】 年1回（4月） 【賞与】 年2回 （6・12月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の短縮あり 【給与例】 給与例 ＜年収例＞ ■450万円／27歳 入社5年目 ■360万円／24歳 入社2年目 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 (土日)祝日休み 【年間休日】 125日 ・夏季休暇（3日） ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ★男性の育休取得実績 （半年）あり！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間の短縮あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費規定支給（月上限あり） ・時間外手当 ・出張手当 ・社員旅行 ・私服可 ★チェア・モニター・ノートPC支給。 自分にあったものが選べます。 ★必要なスキルや知識を学ぶ技術書や デザイン書の購入費、社外研修やセミナー 受講（業務時間内OK）費は会社が負担。 ★ビリヤードや卓球台、 マッサージチェア、 ランニングマシンあり！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 実際に働いてみて、本当にいい会社だと思ったので、夫も誘いました。その後、元同僚も2人入社しました。家族や一緒に働いてきた仲間にまで、「この会社で一緒に働こう」と言える会社。私はそれくらいテクノクレアに自信を持っています。(入社10年目・Mさん) |