募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社ＡＮＣＨＯＲＳ 求人名 【経営企画】IPO準備中/動物医療発展に貢献/週3～4日在宅勤務可/月残業10h以内 仕事の内容 国内最大規模でアジアを代表する高度医療動物病院グループを形成し、動物医療の発展に大きく貢献することを目的として設立した当社にて、グループ各社における経営企画をお任せします。 【具体的には】 ■グループ各社事業計画および予算策定、予実管理、経営分析等 ■グループ各社会議体運営 ■グループ各社プロジェクト推進 ■グループ各社の経営管理支援 ■上記に関する資料等の作成、取りまとめ 募集職種 【経営企画】IPO準備中/動物医療発展に貢献/週3～4日在宅勤務可/月残業10h以内 |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】 ■経営企画部門でのご経験(目安3年以上) ■財務諸表を理解できる方 【魅力】■残業月10時間程度、在宅勤務可で働きやすい環境 ■週4日リモートワーク可能で、柔軟な働き方を実現できる環境です ■株主がファンドであるためスピード感もありつつ、ファンドとのやり取りを通じて、専門知識やビジネススキルを高めることができます ■会社の成長フェーズに参画し、経営企画の実務を通じて自身のキャリアも構築できます ■少数精鋭の経営陣と共に働き、会社づくりに参画できる機会があります 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格： |
勤務地 | 株式会社ANCHORS 東京都渋谷区渋谷3-6-15SOLIXSHIBUYA101 予定勤務地 東京都渋谷区 勤務地 勤務地① 事業所名：渋谷オフィス 所在地：東京都 渋谷区 渋谷3-6-15 SOLIX SHIBUYA101（JR「渋谷駅」徒歩5分） 最寄駅：東京メトロ 半蔵門線 渋谷駅 徒歩3分、東京メトロ 銀座線 渋谷駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内全面禁煙 備考：基本的には渋谷オフィスに出社または、在宅勤務になります。時差出勤も可能です。オフィスはフリーアドレスです。 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 09:00～18:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給580,000円～660,000円 想定年収 700万円～800万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥580,000～￥660,000 基本給￥580,000～￥660,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：122日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（） 有給休暇：有（10日～） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （一部従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） U・Iターン支援 （全従業員利用可） ストックオプション （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：動物病院を運営する傘下子会社(現在3社計5病院)の経営管理 設立：2020年02月 代表者：代表取締役 山下 健次郎 従業員数：11人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒150-0043 東京都渋谷区 道玄坂１－１２－１ 渋谷マークシティＷ２２階 その他備考・企業からのフリーコメント：【当社について】 国内最大規模でアジアを代表する動物病院グループを構築することにより、動物医療の発展に大きく貢献することを目的としています。動物医療業界においては、コンパニオンアニマル化が進みより高度かつ多様な専門医療の提供がますます求められている一方で、個人事業者が太宗を占める同業界においては、専門医の育成や高度医療提供施設の整備など専門医療提供体制の一層の拡充が求められております。本グループは、高度な専門医療提供を行う2次診療の動物病院や、地域に根差したホームドクターでありながら高度かつ幅広い獣医療の提供を行う 1.5次診療の動物病院など、本構想にご賛同いただける動物病院の本グループへの参画を促すと共に、グループ会社各社が共有できる経営支援機能を拡充し、患者様に対して効率的かつ質の高いサービスを提供するためのグループ間連携基盤の整備、教育研修制度や留学支援制度などの整備を通じた獣医師・看護師が長期的にスキルアップを実現できる環境の構築、ライフステージに合わせて多様な働き方が選択できる労働環境の整備などを進めて参ります。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体 |