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circus株式会社の求人詳細

営業マネージャー・営業管理

正社員

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

掲載開始日:2024/12/26応募が集まり次第終了

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求人詳細

circus株式会社の求人情報
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【営業マネージャー候補業界成長性の高いHRSaaS!★/第二創業期★事業拡大につき積極採用!/人材紹介プラットフォーム営業マネージャー

アピールポイント: 
■主な事業内容
・『circusAGENT』・・・企業と人材紹介会社の取引を効率化する「人材紹介のBtoBプラットフォーム」
・『circusHR β』・・・ 100万件の選考データをもとに、採用競合・類似企業との比較分析ができる唯一の採用BIツール
・『転職AGENT Navi』・・・転職活動中の方に向けた、キャリアアドバイザー紹介サービス
・『HRX』・・・人事・人材業界に特化した転職エージェントサービス

■今後の事業展開
2024年末にβ版ローンチ予定のcircusHR βという新規サービスを準備しています。
circusHRは採用人事向けサービスで、採用データを人事間でシェアすることで、
より精度の高い採用戦略を立てられるようにするものです。
たとえば採用活動における競合情報や、その企業の採用戦略や使用しているツールなどの情報を提供します。
これまで各企業内でクローズドになっていた人事採用情報をオープン&シェアすることで、
より効果的な採用活動が可能になります。
このように「挑戦と共有」というキーワードを軸に今後も様々な事業展開をしていく予定です。

■今後の展望
少子高齢化が進む日本において、限られた人的資本を最大限に活用することは極めて重要です。
今までは人材紹介会社に特化したサービスを展開してきましたが、今後は範囲を広げてHR領域全体にサービスを広げ、2030年までに10個の新規事業を生み出したいと考えています。
HR領域のビジネスインフラメーカーとして、社会全体の生産性向上に寄与することを目指しています。

【☆★ HR業界で働く魅力・今のフェーズだからこその魅力 ★☆】

▼自社サービス拡大フェーズに携わることができる!
  ・組織/事業拡大のフェーズになっているため、志向性次第では
   オペレーション構築やマネジメントにも挑戦することができます

▼無形商材のコンサルティングセールスに携わることができる!
  ・商材ありきの提案でなく、ビジネススキームそのものを自分で考えながら提案ができます
   自社サービスを通じて、さまざまな関係者と顧客に対して価値提供が可能です
  ・クライアントの規模や事業体がさまざまであり、領域に捉われない提案ができます
   クライアントのビジネスを深く理解したうえで、「circusAGENT」というプラットフォームを活用して
   クライアントの人材課題に寄り添った課題解決型提案が可能です

▼圧倒的な成長業界の中で事業成長と共に自己成長を叶えることができる!
  ・圧倒的な成長をみせるHR業界において、業界成長と事業成長のスピード感を楽しむことができます
  ・事業拡大期であり、事業変化や組織改革を感じる中で、一定のスキル習得以上に
   変革に併せた自己成長が叶います
  (基本的な思考力、プレゼン力、提案力 などのスキル向上はもちろん!
   事業成長しているからこそ、フェーズやサービスに合わせた変化が伴い、新たなスキルが習得できます!)

circus株式会社の求人詳細

営業マネージャー・営業管理

正社員

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。

掲載開始日:2024/12/26応募が集まり次第終了

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募集内容
職種/仕事内容

仕事内容: 
当社のメインサービスである人材紹介プラットフォームcircusAGENTにおける
法人セールスチームのマネージャーとしてご活躍いただきます。

人材紹介会社向けのセールスチーム、または、
求人案件開拓チームのいずれかのマネジメントをしていただきます。

▼具体的には
・営業組織の業務フロー設計
・KPI設計、運用
・他部署との連携
・育成
※入社当初はプレイングも担っていただきます。

▼現在の営業手法
webマーケティング、ウェビナー、アポインターなどの複数のリードから獲得した商談を
フィールドセールスとしてクロージングしていきます。

▼顧客ニーズや市場は?
新型コロナ前後で、有効求人件数は約34万件減少していますが、
circusAGENTに対する問い合わせは3.5倍以上に増えています。
オンライン営業などの流れも追い風となり、新たな求人開拓手法が注目を集めています。

▼得られる経験・キャリアステップは?
まだまだ小規模な組織ですから、マネージャーや部門責任者のポストが狙えます。
また、代表の考えとして役職は新たにジョイン頂いた方にもフラットにチャンスを与えていく、
という方針です。

対象となる方

求める人材: 
▼下記のいずれも該当する方
・無形商材の法人向け営業経験3年以上
・営業組織のマネジメント経験(2名以上のマネジメント)

▼経験職種イメージ
・無形商材(WEB/広告/人材)の法人営業(リーダーまたはマネージャー)

▼マインド面・人物面
・営業のKGI(結果)にコミットしてきた方
 ⇒まだまだベンチャーかつ小規模なチームのため、結果のために自身で改善(チャレンジ)し続けられるマインドを重視します。

・結論から話し、感情も論理も使い分けてコミュニケーションが取れる方
 ⇒相手先も小規模な組織が多いため経営者とのコミュニケーションが頻発します。そのような経験、もしくは社内で経営に対してコミュニケーションしていた(もしくはご自身で経営の)経験があると非常にポジティブです。

こんな方に内定を出しました
HRSaaS営業部長(1年)←求人広告営業(2年)
(34歳 / 女性 / 大卒)
応募理由・転職軸
・未成熟な企業に属して、オペレーション構築やマネジメントを経験することにより、市場価値を高めていきたい
評価ポイント
・コミットメント能力が高い
・5名以上のピープルマネジメント経験がある
人材紹介MGR(3年)←自動求人広告営業(3年)
(28歳 / 男性 / 大卒)
応募理由・転職軸
・新規事業構築に携わりたい
・弊社プロダクトの将来性に魅力を感じている
評価ポイント
・コミットメント能力が高い
・5名以上のピープルマネジメント経験がある
・論理思考力が高い

勤務地

circus株式会社

東京都中央区京橋1-13-1WORKVILLAKYOBASHI9階

勤務地: 
〈勤務地〉
東京都中央区 京橋1-13-1 WORK VILLA KYOBASHI 9階

アクセス:
■「京橋駅」徒歩4分
■「宝町駅」徒歩3分
■「東京駅」徒歩13分
■「日本橋駅」徒歩7分
自社内勤務
転勤の可能性:なし

勤務時間

シフト制

勤務時間・曜日: 
〈勤務時間〉
10:00~19:00
夜間勤務:なし
月間平均残業時間:20時間以下

給与

月給400,000円〜500,000円

給与: 
〈給与〉
想定年収:480万円~700万円
月給:40万円~50万円
賞与回数:業績賞与
昨年度賞与実績:2ヶ月分
インセンティブ:あり
〈年収例〉
※提示金額は前職の経験、給与に応じて変動いたします。
〈補足情報〉
■評価制度:四半期毎(業績連動型)
■インセンティブ支給:半年毎
■昇給・昇格:半年毎

休日休暇

休暇・休日: 
〈休日休暇〉
休日:土日祝休み
年間休日:125日
休暇制度:年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、産休・育休、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇
補足情報:・産休・育休休暇制度 ・アニバーサリー休暇

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

待遇・福利厚生: 
〈福利厚生・諸手当〉
社会保険完備、交通費支給、健康診断、住宅手当
補足情報:■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■昇給年4回 ■賞与年2回 ■近距離手当3万円/月・引っ越し手当20万/回 ■交通費支給(月3万円まで) ■在宅手当1日250円支給 ■髪型、髪色、服装自由(ネイル・ピアス・髭OK   ) ■各プロジェクトのキックオフ、打ち上げ費用補助 ■クオーターごとの達成会費用1人1万円支給 ■勉強会、外部セミナーなどの参加費、ビジネス本などの資料代支給 ■社内分煙 ■フリーアドレスオフィス ■PC・社用端末支給 ■条件によりストックオプション付与あり

受動喫煙対策の有無 : 対策あり
受動喫煙対策について : 禁煙、なし(喫煙可)
特記事項 :

採用予定人数

2名

その他

その他: 
<選考に関して>
カジュアル面談の有無 : 状況に応じてある
会社説明会の有無 : なし
適性テストの有無 : なし
<選考フロー>
1次面接(オンライン)
最終面接(対面orオンライン)
オファー面談(対面orオンライン)
※場合によっては面接回数が増える場合があります。
<補足情報>

雇用形態: 正社員

給与・報酬: 400,000円 - 500,000円 月給

平均所定労働時間(1か月当たり): 160時間

企業情報
会社名
株式会社Nexil
代表者
鈴木 将吾
所在住所
1500002 東京都渋谷区渋谷2丁目12−19東建インターナショナルビル 7階
代表電話番号
0364506480
事業内容
人事・人材サービス
応募情報
選考プロセス

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原稿ID:52b9ea3ff394c843

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