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仕事内容
古い仕組みの日本を変えることが私たちの仕事であり、成功や成長につながる。
それが私たち佐藤新聞舗としての「働く」。
「洗剤などの日用品と引き換えに新聞の契約をお願いする」
こんな方法を耳にしたことはありませんか。
本来、新聞の価値を広めるはずの私たちが、日用品の販促をしていることに疑問を抱き、営業方法を一新しました。
より多くの地域の皆様へ新聞の面白さを知ってもらう為の営業に変えて、今では「新聞屋さんだけど新聞屋さんっぽくない」というお声もいただいております。
【具体的には】
・クライアント訪問を含む、当社取り扱い新聞の販売及び管理全般
・コラボ事業の営業・管理
・新規事業の立案・企画
特別な経験は必要ありません。
先輩スタッフがしっかり丁寧に教えます。
【3期連続で成長中＊茨城トップクラスのシェア】
インターネットの台頭や、人口減により年々厳しさが増している中でも当社は3期計2億6000万円の売上げ増で今でも成長中。
その原点には、宣伝物をばら撒く営業スタイルから、新聞の本当の価値を伝える営業に方針転換をしたことあります。
「契約件数」ではなく「新聞のファン」を増やす。
1人ひとりに合わせた新聞の読み方・楽しみ方を、お客様と一緒に探していくのが私たちの営業スタイルです。
お得だから契約するのはなく、楽しいから契約をする。
そうして正しい新聞の読み方や面白さを知っていただいたお客様は、進んで新聞購読を続けてくださっています。
10年以上前から業界に先駆けて取り組んできたことが実を結び、他の販売店を吸収合併しながら、年々売り上げ規模を拡大することが出来ております。
牛久市を販売拠点にスタートした当社ですが、今では10店まで販売店を拡大することに成功しました。
【DX推進による業務の効率化・分業化】
将来の全国展開を見据えて、「これからの新聞販売店の在り方」を常に考え実行しております。
弊社では、「配達」「折り込み」「事務」「販売管理」と4つのポジションにわけて、それぞれの業務に集中できるように業務改革を進めております。
その為、配達をしなければならないというケースもございません。
一人ひとりがそれぞれの業務に集中できるような環境が整っております。
また、販売店の統合や過度のサービスの廃止、訪問集金の廃止等の改革により、収益性の高い新聞販売店に進化しました。
現在でも営業活動の効率化やＤＸ推進を進めており、常に進化し続ける姿勢で取り組んでおります。
【新聞だけじゃない、佐藤新聞舗】
朝日新聞の販売店としてだけでなく、新聞販売で培った「街に詳しい」「配達のプロ集団」「沢山のお客様がいる」という強みを活かして、出前館事業や損保ひまわり生命代理店業など多事業を展開しています。
また、創業60余年の歴史の中で、いま第二の成長期を迎えております。
当社が培ってきた独自の営業ノウハウと業務効率化ノウハウは、他社が容易に真似できるものではありません。
だからこそ、当社にはこの業界の競争において持続的な競争優位を築くことが出来ています。
今では茨城県内でトップクラスのシェアを築くまでに成長しましたが、これから5年以内には独自のノウハウを活かして全国展開する準備を進めています。
旧態依然がまかり通ってきた古い業界だからこそ、成長の可能性を十分に秘めていると共に、私たちにとって最大の好機であると感じています。
働いてくれるスタッフにできるだけ沢山の成長機会を与えたい、それが当社の成長の原動力です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
学歴不問・職歴不問
【こんな方は大歓迎】
・青春時代に本気でスポーツや趣味に打ち込んだ方
・どんなことでもどん欲にチャレンジし、吸収する意欲のある方
・自分が成功したいと強く望んでいる方
【さらなる発展に必要なのは共に成長を目指せる人材】
「スキルを活かしたい」、「接客がしたい」…。
好き嫌いや得意不得意でどう働くかを考えていませんか？
最初から「できる人」を採用する気持ちはありません。
「変わりたい」、「成長したい」という気持ちを強く持っていて、それを原動力にそれぞれのペースで成長できる可能性を秘めた人を求めています。
学歴や職歴、今持っているスキルも問いません。
当社には従業員が成長できる風土があります。
成長を目指す企業に身を置くことは、必ずや自分自身の成長にも繋がります。
会社と一緒に成長していきたい人を、佐藤新聞舗は本気で応援します！
日本一の新聞販売店を目指していきましょう。
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| 勤務地 |
有限会社佐藤新聞舗
茨城県牛久市刈谷町2-172-13
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| アクセス |
交通・アクセス
常磐線「牛久駅」から車で14分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 25日
10:00〜20:00(実働8時間)
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| 給与 |
月給235,000円〜305,000円
給与詳細
基本給：月給 23万5000円 〜 30万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※前職給与、年齢、経験等を考慮いたします
給与例
【年収例】
■年収323万円/入社1年目
月収23万5000円×12ヶ月＋賞与
■年収483万円/入社5年目 副店長
月収34万5000円×12ヶ月＋賞与
■年収580万円/入社8年目 店長
月収41万円×12ヶ月＋賞与
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| 休日休暇 |
休日休暇
月6日〜8日
＊夏季・冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇
＞＞有給休暇取得率100％＜＜
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備
交通費規定内支給
車通勤可
昇給年1回
賞与年2回
家賃手当
役職手当
扶養手当（配偶者:1万円／子:1人5000円※2人まで）
退職金制度（勤続2年以上）
【働くとはどんなイメージですか】
時代は新たな局面を迎えている中、高度経済成長から続けてきた「高品質を低価格で提供することを良し」とする考え方。
これが日本の成長を妨げてきた要因と考えた当社では、「革新的な品質にはこだわり、安売りの意識を変え、不要なものは削減する」という改革を実践しました。
それにより、労働環境や待遇の改善を全従業員に実現できております。
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