| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容
【イリーゼ坂戸のオープニングに向けて】
＊坂戸での研修は開所1か月前の8月1日から行います。研修開始の8月1日から勤務できる方歓迎です！
※近隣の施設でOJT研修を行う場合もあります。
(入社時期のご希望はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせください。)
＊面接は近隣のイリーゼ鶴ヶ島(鶴ヶ島市松ヶ丘3-23-3)またはイリーゼ上福岡(ふじみ野市西1-15-12)にて行います。ご都合などはお気軽にご相談下さい。
【イリーゼのオープニングはココが魅力！】
＊皆で一緒にスタートし、皆で考えて造り上げることが出来るのがオープニングの魅力♪ブランクの方・未経験の方も安心して活躍できます！
＊入社後のサポートが手厚い！研修以外にもフォロー面談など、少しの悩みでも相談しやすい環境を整えています。
―――【具体的なお仕事内容】―――
・お客様の日々の健康管理
バイタルチェックやリハビリ・口腔ケア指導、健康相談
・服薬管理
処方されたお薬の服薬確認、お薬の保管・管理、服薬指導
・日常生活のお世話における指導
介護スタッフへの医療的行為の指導や研修
・医療連携サポート
訪問診療の医師・調剤薬局との連絡調整
介護保険におけるサポートになりますので、医療保険の対応や難しい処置をお願いすることはありません。
医師との連絡は24時間気軽に取ることができるのでご安心ください。
施設にはケアマネジャーも在籍しており、他の介護スタッフとも連携してのチームケアが可能◎
多角的な面からお客様の情報が収集でき、相談もしやすい環境です。
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| 対象となる方 |
経験・資格
※65歳未満の方を募集(定年が65歳)
※正看護師の方
(准看護師の方も募集しております。詳細はお気軽にお問い合わせください。)
☆看護師の実務からブランクのある方、介護施設の勤務は未経験の方もお気軽にご応募ください！
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| 勤務地 |
イリーゼ坂戸
埼玉県坂戸市埼玉県坂戸市関間2丁目189-1、189-29、189-32
勤務地
埼玉県坂戸市関間2丁目189-1、189-29、189-32
(地番)
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| アクセス |
勤務地・最寄駅
東武東上線 坂戸駅
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・期間
【勤務時間】
昼勤
9:00～18:00
※休憩60分あり
【勤務期間】
長期
【契約期間】
雇用期間の定め無し
試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
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| 給与 |
月給304,000円以上
給与
【給与】
月給 304,000円～
※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む
※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給)
【収入例】
＊月収327000円
…月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸)
【交通費】
上限3万円/月
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| 休日休暇 |
休日・休暇
◆4週8休 シフト制(月8～9日間休日)
※年間のお休みは、107日になります。
他に休暇として
◇有給・慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前・産後・育児休暇
◇介護休暇
が取得できます。
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| 試用期間 |
試用期間あり
※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません)
試用期間中の給与：本採用と同じ
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
福利厚生・加入保険
【待遇・福利厚生】
≪待遇・福利厚生≫
◇各種社会保険完備
◇賞与年2回(7月・12月／昨年度実績2.8ヶ月支給)
◇昇給年1回(人事考課による)
◇住宅手当／10,000～15,000円(規定あり、試用期間終了後より支給)
◇子供手当／1人8,000円(規定あり、試用期間終了後より支給)
◇徒歩・自転車通勤手当
◇資格手当
◇残業手当
◇制服貸与
◇食事補助
◇無料保養所(軽井沢)
◇リゾートトラスト福利厚生施設
◇グループ内サービス社内割引
◇資格取得支援、職種別研修制度
◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度
◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設)
スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所)
≪各種研修制度≫
●看護新任者研修(3日間)
●看護STEP-UP研修(24回/年)
●看護OJTトレーナー研修(3回/年)
●医療公開セミナー
●管理者育成カリキュラム
●管理者研修
●ケアマネジャー受験対策講座
●リーダーシップ研修
●マネジメント研修
●評価者研修 など
【加入保険】
社会保険完備
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
【受動喫煙対応】
原則屋内禁煙
(※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。)
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| その他 |
募集求人
【坂戸駅から車で5分／車通勤相談OK】2025年9月1日開所予定★オープニングスタッフ募集！
職種
オープニング 日勤のみの正看護師
雇用形態
正社員
仕事特徴
経験者優遇 高収入 交通費支給 まかない・食事補助 社割制度あり オープニングスタッフ 週休2日制 社会保険完備 賞与あり 転勤なし
募集情報
【日勤のみの施設看護師／正社員】介護施設が未経験の方も大歓迎◎他施設の看護スタッフと情報共有ができる場があります
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来年の開所に向けて
オープニングスタッフの
募集を開始しました！
近隣施設で事前入社も可能◎
即日勤務したい方も大歓迎です！
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≪「イリーゼ」の看護師の特長≫
★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。
★一人一人とじっくり向き合うことができるので、その方に合わせて最適な医療ケアを行うことができます。
ケガや病気の『治療』がメインになる病院とは違い、介護施設では日常生活を送るために必要なケアとしての看護業務になります。
★療養上のお世話がメインの業務となります。
頑張りはしっかりと評価しますので、将来を見据えてステップアップしたい方は大歓迎！
ブランクのある方も安心して再スタートを切れるようにサポートします。
看護師として新しい場所に転職・復職される方を応援します！
＼入社後の研修も充実！／
入社時に3日間の研修はもちろん、施設で看護師として働くうえで必要な知識などに関しての『看護STEP-UP研修』を開催しています。
看護OJTトレーナー研修もあり、就業後も長期的にサポートいたします◎
月1回の看護師研修は、学びだけでなく他施設の看護師とも交流ができる場としても好評です！
その他
【事業内容】
私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。
「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。
●有料老人ホームの運営
●サービス付き高齢者向け住宅の運営
●介護保険法による指定居宅介護支援事業
●介護保険法による次の居宅サービス事業
・訪問介護
・通所介護
・短期入所生活介護
・特定施設入居者生活介護
・認知症対応型共同生活介護
・認知症対応型通所介護
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＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／
✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！
会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。
常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。
✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！
現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。
現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。
あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪
【代表者名】
代表取締役社長 袴田義輝
【設立】
2006年11月
【従業員数】
3533名（2023年5月末）
【資本金】
5,000万円
【売上高】
352億円（2022年9月期実績）
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