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| 職種/仕事内容 |
仕事内容
＼2024年9月21日、新拠点OPEN！／
アールギャラリー大府展示場のオープニング募集
デザイン性の高さで評価されている
『アールギャラリー』ブランドを始めとした
注文住宅の営業スタッフ正社員募集。
ネットやチラシ等の広告をご覧になった方や
展示場へ来られた方との商談を担い、
資金計画・見積作成などもおこないます。
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関連会社の情報網を活かした土地探しや
銀行との住宅ローン交渉、
家づくりに関する不安へのサポートなど、
お客様の夢の実現のために手を尽くせるのが、
この仕事の面白さ。
想いの強いご提案が叶うからこそ、
とびきりの「ありがとう！」をいただけます。
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【 先輩がアールプランナーを選んだ理由 】
※9年目・36歳 Tさんより
・前職は建材メーカーの設計職です。仕事自体は好きでしたが、在籍中に価格競争を理由とした “賃下げ” がおこなわれ、このままでは続けていけないと感じ、28歳でキャリアチェンジを決意しました。転職活動中の軸は、安定性の高い住宅サプライヤーでの営業職。内定を受けた2社のうちの1社であるアールプランナーに入社し、今は店長を務めています。
・内定を受けていたもう1社は、実は旧財閥系の超大手ハウスメーカーでした。そこよりもアールプランナーに魅力を感じたのは、営業職未経験だった自分に寄り添ってもらえると感じたからです。面接の中でも「新しく挑戦する仕事だし、焦らなくて大丈夫。一人立ちまでの期限は特に設けないから、じっくり覚えていこうね」と声を掛けてもらい、入社後はその言葉通り、店長が営業のすべてを教えてくれました。
・一人立ち以降は同期入社の仲間や、拠点内の同世代の存在も励みになりました。特に成績が伸び悩んでいた3年目の頃は、社内で共有される営業日報を見ながら「あいつらが頑張っているのに、自分だけ立ち止まっている場合じゃない」と、気持ちを奮い立たせることができました。長期的な成長を続けているアールプランナーには、今も昔も、若い世代がどんどん集まってきます。『自分は孤独じゃない』という確信は、営業未経験だった自分にとって大きな支えでした。
・入社4年目で主任へ、7年目で店長へと昇格しましたが、これは周囲に恵まれたからこそだと感じています。そして自分がゼロから育ててもらった分、今は自店のメンバーをしっかり育てていきたいと考えています。今の若い子はコミュニケーションが優しいし、素直な分、成長スピードも速い。今度主任に上がる仲間も、1on1や業務のフィードバック等を経て、どんどん行動力が上がってきました。これから入社してくださる皆さんにもぜひ彼のように、仕事を楽しみながら成長してほしいと思っています。
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【 商品力が強み 】
・デザイン性の高さ、デザイン・性能・価格のバランス、コストパフォーマンス
※ボリュームゾーンである20代後半～30歳後半に狙いを絞っています
・各セクション・各職種での採用＆育成や業務の切り分けを行っており、それぞれが自身の役割・ミッションに集中できるような組織体制を敷いています。
・注文住宅事業の他、分譲住宅販売、土地を含む不動産仲介、リフォーム/リノベーション、エクステリアなど、幅広いサービスをワンストップで手掛けるため、部署間連携も活発。
・結果として、飛び込み営業などの探客を行わなくてもOKです。営業はお客様と真摯に向き合やすくなり、高い成約率を実現しています。
【 高いマーケティング力＆集客力が営業を支援 】
山崎育三郎さん出演でおなじみのTVCMを絶賛放送中です。他、DX推進や体感型展示場・モデルハウス・クロスメディア戦略なども実施。その結果、営業1人あたり「月約10件の有効面談」「成約率15％確保（新卒含む）」「年間平均受注数10棟超」という結果に至っています。
※案件の月次インセンティブに加え、その他手当、賞与（2回/年）
【 企業成長 】
事業拡大・拠点拡大・新規出店で飛躍的に成長中。営業所長や事業責任者など早期キャリアアップのチャンスも豊富です。ちなみに平均年齢が約30歳で、マネージャーの多くが30代です。
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| 対象となる方 |
求めている人材
営業職の経験者 もしくは、
設計・施工管理・仕入れなど建築・不動産業界の経験者
※経験年数は問いません
・既卒者・第二新卒可
・無資格歓迎
・学歴不問
＜以下の方に最適＞
・上昇志向の強い方
・宅建士（宅地建物取引士）有資格者か取得に興味がある
・コミュニケーション能力を活かしたい、ベンチャー企業で働きたい、正当な評価を受けたい
・チャンスやポストの多い職場でトップセールスを目指したい
＜社員の声をご紹介！＞
【所長・竹内祐二】
初めての受注は今でも心に残っています。入社して、15組ほど接客させていただいたでしょうか。当時は説明もうまくいかず全然ダメな営業でしたね。でも、心折れる事なく前に進んでいれば、成果はついてくるもの。20代前半の若いご夫婦が熊本から愛知へ来られた際の家選びのお手伝いさせていただきました。決断の早いお客様だったので、約1ヶ月程でご成約。素直に嬉しかったです。やっとアールプランナーの一員になれた想いと、何よりずっと親身になって教えていただいた先輩への感謝の想いが大きかったです。「竹内さんが担当で良かった」お客様からいただいた一言は今でも忘れられません。
【 介在価値の高い仕事を 】
オリジナルで独自性の高い商品、規模感・スケールの大きい仕事、仲間と協力しながら裁量をもって自由な家づくりをできる社風、男性も女性もワクワク楽しめる風土です。アールギャラリーブランドを軸にブランディングが浸透しているからこそ、一人ひとりが介在価値を発揮しながら付加価値の高い仕事を実現できます。
【 将来あなたに期待したいこと 】
＜まずは1件受注する事＞
入社後最初の仕事はこれに尽きます。1組目の接客で上手くいく事もあれば、そうでない事も多いです。焦らず、自分の営業スタイルを見つめ直しながら少しずつ成長して欲しいと思います。指導で怒鳴ったりする人は1人もいませんから、安心してください。ゆくゆくは2ヶ月に1件、1ヶ月に1件と受注できるようになれば1人前。きっとその頃には、お客様との会話を楽しめるようになっているはずです。
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| 勤務地 |
株式会社アールプランナー アールギャラリー 大府展示場
愛知県大府市横根町40-1 中京テレビハウジング大府内
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| アクセス |
交通・アクセス
大府駅より車で7分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
勤務時間：9:45～18:45
(休憩時間 1時間00分)
※時差出勤制度あり。始業時間を8:00～9:45の間で調整可能です。
※残業は月間平均30時間程度。オンライン会議システムの導入など、効率化のための投資は惜しみません。
※家庭事情等による時短勤務制度あり（規定）。
＜働き方改革を推進＞
全社的にDX（デジタルトランスフォーメーション）を推進。アプリやシステムなどのIT導入も進んでおり、効率的に業務を進められます。WEB会議やリモートワークなど、無駄のない働き方ができます。
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| 給与 |
月給250,000円〜400,000円
給与詳細
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 19万2500円 〜 30万7950円
固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給）
1ヶ月あたり5万7500円 〜 9万2050円（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間 〜 40時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は前職の経験・役職などを考慮し決定します。
※固定残業代は、愛知県内勤務の場合40時間分、東京都内勤務の場合は35時間分として支給し、超過分を別途支給します。
【 昇給 】
年1回
毎年4月（会社・個人業績により金額変動）
＜頑張り次第で大幅な給与UP・昇格を望めます＞
私たちは愛知・東京に20以上の拠点を展開中。ここから10年で愛知50、東京50の計100拠点に増やします。拠点が増えることで新しいポジションが増えます。成長企業だからこそ昇給や昇格のチャンスは沢山あります。実際に課長代理で入社して1年で部長代理まで昇格した例、入社2年目で東京拠点の支店長を任された例もあります。前職よりも収入が増える人がほとんどです。
【 賞与 】
年2回
3月・9月（会社・個人業績により金額変動）
※初年度でも在籍期間分支給されます。
【 手当 】
・通勤手当／上限3万5000円
・役職手当／課長・所長5万円、部長代理7万円、部長10万円
・資格手当／宅地建物取引士3000円
・物件手当／規定
・シナジー手当／住宅・不動産の両部門同時契約で支給
・業績手当（インセンティブ）
・表彰特別手当
＜別途インセンティブ有＞
売上に応じた業績手当（インセンティブ）だけでなく、物件手当、表彰特別手当、シナジー手当など、各種手当を用意しています。頑張った分給与に反映される制度があるため、皆やりがいをもって仕事に取り組んでいます。
＜資格取得祝い金あり＞
資格手当とは別に『合格祝い金』を進呈。向上心をもって「知識を増やしたい」「スキルアップしたい」という社員をバックアップする社風です。
給与例
・1100万円／38歳・経験4年（月給40万円+手当+賞与）
・950万円／35歳・経験3年（月給35万円+手当+賞与）
・800万円／30歳・経験2年（月給30万円+手当+賞与）
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| 休日休暇 |
休日休暇
完全週休2日制
・火曜日・水曜日
・詳細は社内カレンダーによる
【 年間休日 】
115日＋時季指定有給5日
【 休暇制度 】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・出産・育児休暇
・介護休暇
休みをしっかりとれるため、家族やプライベートとの時間も確保できます。有給休暇や連休も取得しやすく、休日には家族サービスでお出かけや旅行に行く社員も。最近では、「子供の授業参観に行きました！」というパパ社員もいました。
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間：３ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
労働条件は本採用と同じです。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・スマートフォン・タブレット支給、社用車貸与
・定期健康診断
・社員旅行（海外・国内選択制）
・慶弔見舞金、資格取得祝い金
・住宅社員割引
・介護休暇、出産・育児休暇、慶弔休暇、時短勤務制度
・表彰制度および表彰特別手当
・従業員持ち株制度（拠出額に対して、月々10％奨励金付）
・確定拠出型年金制度（個人型）
・通勤手当
・役職手当（課長・所長5万円/部長代理7万円/部長10万円）、資格手当（宅地建物取引士3000円）、シナジー手当（住宅・不動産の両部門同時契約で支給）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
営業スタッフは平均30歳。新卒・中途入社が半々で同業他社からの転職者多めです。マネジメントを担うマネージャークラスでも30代が大半。大手ハウスメーカー・不動産会社等から“挑戦”しに集まって来た先輩たちです！
2021年、東証グロースへ上場しました！
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【 受動喫煙体制 】
・屋内全面禁煙、オフィス禁煙
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