募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼定型業務で終わらない労務へ／ ✅年間休日127日以上 ✅残業月10h以下で私生活充実 ✅労務務経験を“制度設計・改善”へ 活かせる環境 ✅運用から仕組みづくり・設計まで携われる ✅改善提案や主体性を評価する社風 給与計算・年末調整・ 社会保険手続きなどの実務に加え、 「もっと効率化できるのに」と 感じたことはありませんか？ 当社は設立62年の安定企業。 長年の運用の中で複雑化した 制度や業務フローを、 今まさに見直すフェーズにあります。 今回は、その中心メンバーとして 活躍いただくポジションです。 ＊＊＊ ＜具体的な業務内容＞ ■定常業務 ・給与計算 ・勤怠管理（KING OF TIME） ・社会保険手続き（取得・喪失） ■季節・スポット業務 ・年末調整 ・住民税対応 ・労働保険料、法定調書対応 ■仕組み化・改善業務（メインミッション） ・給与／勤怠フローの見直し・標準化 ・就業規則や制度の改定サポート ・業務プロセス改善（属人化の解消） ・各部署との調整・運用ルール設計 これまでの労務経験を活かしながら、 現場と連携し、より良い仕組みを 構築していける方を歓迎します。 ＊＊＊ ⏩提案が“形になる”環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日々の業務で感じた改善点を、 そのまま提案で終わらせず、 実務として反映できる環境です。 実際に社労士と連携しながら 制度改善を進めた実績もあり、 現場の声がきちんと仕組みに 反映される文化があります。 ⏩安定基盤の中で無理なく働ける ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設立62年の安定企業として、 事業基盤は堅実。 ・完全週休2日制（土日）＋祝日 ・年間休日127日以上 ・残業月10時間以下 ・有休消化率80％以上 長く安心して働きながら、 改善にも取り組める環境です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■学歴不問 ■経験者歓迎 ✅必須 ・給与計算の実務経験をお持ちの方 （経験年数は問いません） ✅歓迎する経験・スキル ・100名規模以上の事業会社に おける労務実務経験 ※必須ではありません。 ブランクのある方も歓迎します。 ＜こんな方を求めています＞ ・「もっと効率化できる」と 日常的に考えるのが好きな方 ・裁量を持って組織や業務改善に 関わりたい方 ・安定環境でワークライフバランスを 大切に長く働きたい方 |
勤務地 | 株式会社京葉興業 133-0061東京都江戸川区篠崎町１丁目２番６号 |
アクセス | 交通・アクセス 「篠崎駅」より徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00〜17:30（実働7.5時間） ◎残業は月10時間以下と少なめ 繁忙期でも19時以降まで残る社員は ほとんどいません。 |
給与 | 月給260,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与を 考慮のうえ、優遇・決定いたします。 ※残業が発生した場合は、 時間外手当を別途全額支給します。 ★2年連続で全社員の 約5％ベースアップ （基本給1万円UP）の実績あり！ ■昇給年1回 （ベースアップ実績あり） ■賞与年2回 （7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分） ■交通費全額支給 ■時間外手当全額支給 ■役職手当 ■家族・扶養手当 （配偶者：月6,000円／ 子ども1人：月3,000円） ■食事補助あり 【給与例】 給与例 ・年収400万円 入社1年目 （月給26万円＋諸手当＋賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日127日以上＞ 完全週休2日制（土日）＋祝日 ・夏季休暇（5日） ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・有給休暇 ・産前産後・育児休暇 （取得・復職実績あり） ・介護休暇・慶弔休暇 ★有給休暇消化率80％以上 平日を含めた連休取得も可能で、 旅行などプライベートも充実できます！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（法令に準ずる） ・昇給年1回 （ベースアップ実績あり） ・賞与年2回 （7月・12月／昨年度実績：3〜4ヶ月分） ・交通費全額支給 ・時間外手当全額支給 ・役職手当 ・家族・扶養手当 （配偶者：月6,000円／ 子ども1人：月3,000円） ・食事補助あり ・退職金制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 労務としての経験を活かしながら、 落ち着いた環境で長く キャリアを築ける職場です。 学歴やこれまでの経歴に とらわれることなく、 実務経験とこれからの意欲を 重視した採用方針をとっています。 屋外喫煙所あり |