募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、社員教育/研修人事、人材/アウトソーシング法人営業 人材会社の営業やアドバイザー、 採用代行などの経験を活かして、 「企業の採用を支援する側」から、 「自分たちの会社の採用をつくる側」へ。 今回募集するのは、 管理職・採用責任者ではありません。 現在の採用マネージャーと2名体制で、実際に 手を動かしながら中途採用を前に 進めるプレイヤーポジションです。 事業会社での採用人事が初めてという方でも、 安心してスタートできる理由が4つあります。 理由1 これまでの採用業務の知識をそのまま活かせます 求人原稿の改善や、 外部のエージェント様とのやり取り、 候補者様への連絡など、これまで 関わってきた業務を土台にして、 少しずつ担当領域を広げていけます。 理由2 採用マネージャーと2名体制で進めます 「一人でいきなりすべてを任される」 ということはありません。現在のマネージャーと 連携しながらチームで実務を進めるため、 わからないことはその場ですぐに 相談・確認できる環境です。 理由3 最初からすべてを一人で 担当する必要はありません これまでのご経験を活かせる得意な領域から スタートし、徐々に採用プロセス全体へ ステップアップしていただきます。 理由4 将来的に採用企画や戦略へ ステップアップできます 実務に慣れた後は、 店舗からの採用ニーズのヒアリングや、より 効果的な採用手法の企画など、 一歩踏み込んだ仕事にも携わることができます。 以上の4点から、事業会社の採用担当が 初めての方でも、安心して挑戦を 始めることができます。 ■仕事内容 中途採用の実務およびディレクション業務が メインとなります。 ・求職者へのアプローチ （条件に合う方の選定、 スカウト文面の作成と送信） ・外部エージェント様との 連絡、推薦の確認や共有 ・求人原稿の作成や改善、 応募・選考状況のデータ分析 ・面談の実施や面接調整 ・内定後の条件提示や相談対応 ・新しく入社したスタッフが 早く馴染めるための サポート体制の構築や運用 状況に応じて、以下のサポート業務もチームで 分担して行います。 ・パートやアルバイト求人の 出稿手続きや応募管理 ・各店舗からの採用希望の ヒアリングや相談対応 ・派遣会社へのスタッフ依頼、 勤務条件などの交渉 業務内容の変更の範囲：会社の定める業務 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 以下いずれかの経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社でのRA・CA ・求人広告など人材領域での法人営業 ・RPO、採用代行での採用実務 ・事業会社での中途採用 加えて、 ・基本的なPC操作ができる方 ・Excel、 Googleスプレッドシートなどの基本操作ができる方 を想定しています。 【こんな経験が活かせます】 採用の人数だけではなく、 一人ひとりの求職者様や社内の声に耳を 傾けてきた経験を大切にします。 たとえば、次のような経験を評価しています。 ・採用要件を理解して候補者を集めた ・求人原稿やスカウト文面を改善した ・エージェントや現場責任者と調整した ・候補者への魅力付けやクロージングを行った ・応募数や選考通過率などの数字を見て改善した 年間20名程度以上の採用活動・採用支援に 関わった経験がある方は、これまでの経験を 存分に活かしてご活躍いただけます。 必ずしも、これらすべてを一人で 担当していた必要はありません。 「一部の業務だけに関わっていた」という方も 大歓迎です。 【こんな方に向いています】 ・人材営業から自社の人事へキャリアを 広げたい方 ・RA、CA経験を自社採用に活かしたい方 ・RPOから事業会社人事へ挑戦したい方 ・データ入力や事務作業だけでなく、 求人の工夫やスカウトにも関わりたい方 ・自分自身で手を動かしながら、より 良い採用方法を考えるのが好きな方 ・将来的に採用企画や採用戦略へ仕事の幅を 広げたい方 【このポジションについて】 今回の募集は、 管理職・採用責任者の募集ではありません。 現在の採用マネージャーと一緒に、実務を 中心となって進めていただく中途採用実務を 担当するポジションです。 最初からすべての業務を一人で 抱え込む必要はありません。 まずはあなたの得意なことや、これまでの経験を 活かせる領域から少しずつお任せしていきます。 お互いに相談しながら、徐々に 採用プロセス全体へとお仕事の幅を 広げていきましょう。 |
勤務地 | K-ブランドオフ 東京本部(秋葉原オフィス) 101-0021東京都千代田区外神田3-13-8FTK秋葉原5F 勤務地 〒1010021東京都千代田区外神田3-13-8 FTK秋葉原5F 就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所 |
アクセス | 交通・アクセス 最寄駅：秋葉原駅 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 〜 176時間 10:00～19:00 ■日勤のみ・実働8時間（休憩1時間） 朝は 少しゆとりのある10:00スタートなので、 満員電車を避けて落ち着いて通勤できます。 お昼休みなど、1日のなかで 合計1時間の休憩をしっかり取ってリフレッシュできる環境です。 |
給与 | 月給305,000円～415,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 27万円 〜 37万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万5000円 〜 4万5000円 ※これまでの経験やスキルをしっかりと 考慮した上で、 面接にてお話しして決定しましょう。 ＜うれしい賞与について＞ 年に3回、お財布を潤すボーナスを 支給しています！ （昨年度の支給実績はたっぷり4.5ヶ月分！ 支給月：6月・7月・12月） ★【生活を温かく支える、手厚い手当の一覧】 毎日の基本給にプラスして、暮らしを 応援するためのさまざまな手当をご用意しています。日々の生活基盤を安定させ、安心して長く働ける環境です。 ・エリア手当：月 20,000円（東京で 勤務するメンバー全員に支給されます） ・住宅手当：月 25,000円（ご自身が 世帯主の場合／そうでない場合も 月 15,000円を支給） ・家族手当：配偶者がいる方に 月 15,000円 ／ 子ども 1人につき月 5,000円 ★残業が発生した場合は、1分単位で残業代を 別途全額支給します。がんばった分は 無駄なくしっかりお給料に反映されるので 安心してくださいね。 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月となり契約社員扱いとなります。 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日115日＞ ・完全週休2日制（シフト制） ・有給休暇 ・年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇 ・産休・育休制度（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月となり契約社員扱いとなります。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給年1回（4月） ・賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分） ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・交通費全額支給 ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・出張手当 ・買取手当 ・従業員持株会（自社の株を コツコツ購入できる制度） ・社員割引制度（お得にブランド品が 買える制度） ・ウェルカムランチ制度（入社後のランチ代を 補助） ・資格取得支援制度（勉強や試験の費用を サポート） ・たばこ対策（屋外に喫煙スペースあり） ※賞与は夏・冬・決算賞与の年3回支給です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 中途採用チームは現在マネージャーと 2名体制です。近くで何でも 質問できる安心の環境で、少しずつ実務に 慣れていけます。失敗を責めず、前向きな挑戦を 評価する加点主義の社風なので、 これまでの経験を活かしながら、のびのびと力を 発揮できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |