募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 人と企業を繋げる人材紹介のお仕事です。 グローバルタレントに特化した人材紹介事業を行っている当社。 営業職としてCA（キャリアアドバイザー）とRA（リクルーティングアドバイザー）の業務を担っていただきます。 ただ、過去経験や希望に基づき片面のみでキャリアを築いていくことも可能です。 はじめは、CA、RAの片面からスタートしていただきます。先輩社員が1対1でついているので、ご安心ください！ 主な取引先の企業様はIT業界が90%以上。SaaSやゲームといった自社サービスを展開したり、SESや派遣等、クライアントの要求に応じてITスキルを使ってものを作る企業様と、 Web開発エンジニアやシステム開発エンジニアの経験を持ったグローバルな求職者を繋げるお仕事です。 ＜入社後1か月の流れ＞ ①1週目：社内制度のキャッチアップ・PC周りのセットアップ・事業部理解のガイダンス（業界知識・KPI等） ②2週目：先輩社員と一緒に現場に入っていただきます！ 【CA業務】 ・Linkedinや各種媒体を使って求職者へのスカウト ・面談設定した候補者との面談や求人紹介の場に同席 【RA業務】 ・新規クライアントの開拓（架電メイン） ・獲得した企業に上長と商談同席 ③3週～4週目：上記に加えてそれぞれより下流のフローを経験 【CA業務】 ・求職者の面接フォロー ・内定後のクロージング 【RA業務】 ・獲得した求人に具体的な候補者をマッチング ・面接設定とフォロー ・内定後のクロージングフォロー（候補者の内定後の企業とのやり取り） 少数精鋭のため、裁量権が多いポジションとなります。 ＜主な業務＞ ■CA（キャリアアドバイザー）業務 ・カウンセリング対応 ・経験にマッチする企業/案件のご紹介 ・既存候補者へのフォロー ■RA（リクルーティングアドバイザー）業務 ・企業の採用活動全般に対するご提案、コンサルティング ・候補者の紹介 ・新規クライアント開拓 ・既存顧客への深耕営業 ・各種媒体を通じての集客 ＜インバウンドテクノロジーの魅力＞ ・少数精鋭のため、裁量権をもって仕事に取り組める成長環境です。 ・市場価値を高め、キャリアを切り開くことができます。 ・企業組織をリードする中核ポジションとして活躍ができます。 ・他言語が飛び交うグローバルな環境です。※語学力不問 ・地方創生、インバウンド事業に貢献することが可能です。 ―――― ●社内もグローバルな職場 配属になる部署は、正社員領域に特化した斡旋チーム。現在メンバーは10名体制。平均年齢25歳と若手が活躍中のチームです。10名中、日本人スタッフが4名。他スタッフもアジア圏を中心にグローバルな環境です。 オフィスでは、さまざまな言葉が飛び交い、賑やかな雰囲気の職場です。コミュニケーションは基本的に日本語なので、英語は喋れなくても大丈夫です。もちろん、自分から多言語コミュニケーションに挑戦したいという方も大歓迎！日々のやり取りのなかで、自分の言語力もアップできるはず。 ―――― ●しっかり稼げるインセンティブ制度 自分が支援した求職者が、企業に入社した後に支給されるインセンティブもあります。頑張った分はしっかり給与として反映される仕組みになっています。 ―――― ●すべてのスタッフに成長のチャンスあり！ 個々で仕事をするというよりも、チームで目標達成を目指すスタイルが特徴。出身、年齢、性別、経験に関係なく、すべてのメンバーに平等にチャンスを与え、成長の機会を与えるカルチャーが根付いています。なかには、新卒入社2年目でトッププレイヤーとして活躍しているメンバーや、26歳でチームマネジメントを任されるメンバーも在籍中！ ―――― ●ワークライフバランスも充実！ 仕事もプライベートも全力で120％楽しむ。そんなメンバーばかり。年間休日120日以上で5日以上の長期休暇を取ることも可能なので、年に1回海外旅行に行っているというスタッフも。 スタッフがイキイキしていると、よりよいパフォーマンスが発揮できると考えているため、働く環境にもこだわっています。仕事を通して、メンバーが「自分の人生が豊かになった」と思えるような風土づくりを行っています。 ―――― ●当社のビジョン・価値観 『多様な価値観と共存できる世界をつくる』 世界に目を向けると数々の社会問題があります。 LGBTQ、障がい者などの人権問題、賃金格差などなど。 上げればキリがありません。 しかし、そのような問題がありながらも、日本は深刻な人手不足や国際競争力の低下により、将来さらに多様な価値観と共存することが必要不可欠になってきています。 多様な価値観を受け入れる個が集まり 個が組織をつくり、 多様な価値観と共存できる世界を作っていきたい。 こんな想いから、私たちは『多様な価値観が共存できる世界』に向けて日々奮闘しています。 ―――― ●社長からのメッセージ インバウンドテクノロジーの林です。 当社では、日本と世界をつなぐ架け橋となるため、日々新しい挑戦をしています。 ここで働く皆さんには、自分の力を最大限に発揮してほしいと考えています。だからこそ、自由に意見を言える環境を整え、みんなが一緒に成長できるようにしています。仕事を通じて新しいスキルを身につけたり、様々なバックグラウンドを持つメンバーと交流しながら、自分の可能性を広げていきましょう！ ―――― ●社員インタビュー ・マネージャーに昇格した社員の声 社内最速でマネージャーに昇格した社員の記事（https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/866278） ・営業部リーダーの声 目標達成率192%を達成し、MVPを受賞した営業部リーダーの記事（https://www.wantedly.com/companies/wonderwall-inc2/post_articles/866228） ―――― ●表彰について 表彰制度 年2回、MVP賞とValue賞の表彰が行われます。 【MVP賞】 定量目標を達成していること 主体的な行動や会社に影響を与えた行動ができていること 【Value賞】 4つの行動指針を意識し、高いレベルで行動できていること ―――― ●評価と面談 【評価制度】 年に2回、評価によって昇給が行われます。 定性（人間的な成長）と定量の2つの観点から評価します。 【評価面談】 月に1回、上長と評価面談を行い、目標に対する達成度を確認します。 業務における悩みの相談やアドバイスがもらえる場としても活用されています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 〇学歴・語学力不問 〇業種・業界不問で社会人経験が1年以上ある方 ■以下いずれかのご経験がある方は大歓迎！ ・接客業の経験 ・営業(個人/法人問わず)経験 ・人材紹介会社でのコンサルタント、人材コーディネーター経験 ・エンジニア採用／育成担当経験 ・企業での中途採用担当経験 ・エンジニアの経験／IT知識が豊富な方 ■いずれか一つでも当てはまる方にぴったり！ ・変化を楽しみ柔軟に取り組む方 ・チーム力を重視し、積極的にコミュニケーションをとれる方 ・目標達成に向けて主体的に考動できる方 ・スピード感を持ちアクションを多く取りながらPDCAを回したい方 当社は事業の拡大に加えて、組織拡大も同時に進めていきます。自己成長と組織成長を共に経験できるフェーズのため「やり甲斐を持って働きたい」「自分が組織を創り上げたい」と考えている方にはオススメです。 |
勤務地 | インバウンドテクノロジー株式会社 東京都中央区築地2丁目10-2JP-BASE築地駅前ビル8階 |
アクセス | 交通・アクセス 日比谷線「築地」駅・有楽町線「新富町」駅より徒歩1分 ※転勤なし |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・10:00～19:00 （休憩時間60分） ※時間外あり／月平均20～30時間 |
給与 | 月給300,000円～455,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 25万9893円 〜 39万4171円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万107円 〜 6万829円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・前職を考慮の上、決定します。 ■月給＋インセンティブ ※支給項目の総額の20％相当分は前払退職金に相当する資産形成DB手当として基本給に含めて支給する ■給与改定／年2回（9月・3月） ※定量と定性の成長を半期で評価 【給与例】 給与例 ■入社4年目/マネージャー ・年収634万円 ※内訳：月給47万円(基本給＋固定残業代＋役職手当）+インセンティブ70万円 ■入社3年目/リーダー ※内訳：月給40万円(基本給＋固定残業代＋役職手当）+インセンティブ50万円 ■入社1年目 ・年収360万円 ※内訳：月給30万円（基本給＋固定残業代） ・年収410万円 ※内訳：月給30万円（基本給＋固定残業代）+インセンティブ約50万円 ■半期で昇給率7％の過去実績あり。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・完全週休2日（土日祝休み） ・年末年始 ・慶弔休暇 ・バースデー休暇（誕生月に1日） ・フリー休暇（年間3日） ・年次有給 ★年間休日120日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■安心して働くための制度 ・社会保険完備 ・通勤手当（月3万円まで支給） ・役職手当 ・産休育休制度、産後パパ育休 ※育児休業取得実績あり ・資産形成DB（確定給付企業年金） ・PC／モニター貸与 ■イキイキ働くための制度 ・メンター制度 ・資格手当 ・資格取得祝い金 ・書籍購入手当 ・オフィスグリコ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 まだ小さな組織であるため、１人１人の裁量が大きいです。 役員との距離も近く、ビジネスの会話や業務のフィードバックをもらえるチャンスがたくさんあります。誰もが自由に発言でき、活躍できる環境が自慢です。 |
採用予定人数 | 5名 |