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仕事内容
一般就労を目指す、障がいのある方を対象とした
就労支援事業所です。
スタッフ全員が「わくわく」と「楽しさ」を
大切にしながら、日々成長しています。
あなたの力で、新しい社会づくりをしてみませんか？
••┈┈┈┈⭐ここがポイント⭐┈┈┈┈••
✅福祉事業での実務経験など、
キャリアを活かせる環境。
✅新しくできたばかりの新事業所！
✅60歳以上の方も大歓迎！
✅年間120日の休日で、
ワークライフバランス重視！
＼お電話でのご応募も大歓迎！／
連絡先:0761-48-8004（採用担当）まで
お問い合わせください。
電話での応募ですと、応募と同時に
面接日時を決めることができます。
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【仕事内容】
・利用者一人ひとりの
支援計画の作成と進捗管理
・個別支援計画に基づく
サービスの提供と状況把握、
定期的な面談やモニタリングの実施
・職員のスキル向上のサポート業務
・サービスの質を維持・向上させるための
業務改善やクレーム対応
・外部機関との連携
・その他、事業所の運営に関わる
全般的な業務
【働く環境・仕事のやりがい】
20代2名、30代2名、40代2名、50代2名の男女が活躍中！
私たちは、一人ひとりの利用者に寄り添い、
その可能性を最大限に引き出すチームです。
まだ始まったばかりの事業所だからこそ
できることがたくさんあるはず。
あなたの創造性と情熱で、新しい支援の形を
一緒に作り上げていきましょう！
Instagramも更新しています！
→@cacl_japan
インスタのDMから質問、相談、応募も
受け付けています！
お気軽にご連絡ください。
＼実際に活躍中のスタッフさんにインタビューしました！✨／
【30代女性】
Q.前職は何をされていましたか？
また、今のお仕事を選ばれたのはなぜですか？
A.以前は、教員をしていました。
震災をきっかけに、「チャレンジする人生にしたい！」と思っていたタイミングで
創業者の話を聞いて、「面白そう！自分もやってみたい！」と感じ、入社しました。
Q.入社した頃と、働いてしばらく経った今とのギャップはありますか？
A.立ち上げ間もない会社なので、自分の意見でどんどん会社作りに参画していけるのが、
いい面でのギャップでした。
「ここまで関われるのか！」とびっくりしたと同時に、嬉しかったです。
逆に、ひとつひとつの仕事に、
より責任をもって取り組む必要があることも改めて感じています。
Q.一緒に働く人たちはどんな人ですか？
A.20,30代が中心で話しやすく、一緒に協力していける環境です。
一緒に働いていると、「皆さんの優しさが光るな～！」と日々感じています。
Q.この仕事の一番の魅力を教えてください。
A.スタッフさんの勤怠が安定したり、
やりがいをもって仕事に取り組んでくれている姿をみられると、
とても嬉しく、やりがいを感じます。
障がいのある方が「働く」ということを考えるときに、
「難しい職人技をどうやってできるようにしていくか」など、
お仕事を提供するにあたって創意工夫を重ねていくことが、
難しい部分ではありますが、とても魅力に感じています。
Q.現在お仕事を探している方にひとこと！
A.「CACL」は挑戦できる場所です！
「何かわくわくする新しいことやってみたい！」と感じている方、
私たちと一緒に働いてみませんか？
＼社長の想い✨／
私は2012年に障害福祉事業を始めました。
母親の難病をきっかけに、
「障害のある人にとって働きやすい環境や
仕組みを作ることを通して、
誰もが生き生きと働ける社会を創造する」
という強い思いが芽生えたためです。
自ら立ち上げた障害福祉事業の会社「ヴィスト株式会社」で、
10年にわたりこの目標を追求。
その後、伝統工芸「九谷焼」の地で、
同じ思いを持つ仲間たちとともに
陶磁器片アートカンパニー「CACL」を立ち上げました。
この土地で生まれた文化や価値を守り、
未来へつなげたい。
多様な人々との関りから生まれる新たな価値を創出したい。
そんな「誰もが自分の命を燃やせる社会」を目指して、
一緒に会社を成長させてくれる仲間を募集します！
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「興味はあるけど自分はできるか不安…。」
「まずは詳しい話だけきいて、応募するか決めたい！」
「転職に迷っている…。在職中だけど話だけ聞いてみたい！」
✨そんな方はまずはお話だけでも聞きにきてくださいね！✨
・18時～もあり◎
お仕事帰りに10分だけでもOK
・カジュアルな服装で大丈夫です！
・希望される方はそのまま面接もOK
・ご家族、ご友人との参加もOK
ご興味がある方は、お電話でご連絡ください！
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＜企業情報＞
創業間もない新しい事業所で、
持続可能な社会、
循環型共生社会の実現を目指しています。
チャレンジ精神をもって
日々業務に取り組んでいます。
私たちと一緒に、子どもたちの未来を
支える仕事に挑戦しませんか？
経験を活かし、共に成長できる環境で働きましょう。
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| 対象となる方 |
求めている人材
＜必須＞
● 普通自動車運転免許
＜あれば尚良し＞
● 福祉事業での実務経験
● 支援計画作成の知識、
関連法規の理解
● スタッフの指導経験
（マネジメント経験）
◎60歳以上のシニアも歓迎◎
＼こんな方にオススメ／
・人と関わる仕事がしたい方
・福祉現場での
実践的な経験を活かしたい方
・支援計画立案のスキルを活かしたい方
・リーダーシップがある方
・挑戦したい気持ちと
学び続ける姿勢がある方
・ブランク明けで、
お仕事復帰を考えている方
・Uターン、Iターン、Jターンを
考えている方
・地元で長く働きたい方
・安定した企業で働きたい方
・ハローワークでお仕事をお探しの方
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| 勤務地 |
株式会社CACL
石川県能美市辰口町リ56番地
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| アクセス |
交通・アクセス
「能美市役所」より車で約2分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間詳細
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
9:00〜18:00（休憩60分）
▶月平均残業時間／20時間
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| 給与 |
月給220,000円〜280,000円
給与詳細
基本給：月給 22万円 〜 28万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※経験や資格などを考慮
給与例
＜モデル年収例＞
・入社2年目/25歳
▶年収320万円
・入社2年目/30歳（実務経験あり）
▶年収400万円
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| 休日休暇 |
休日休暇
週休二日制（シフトによる）
※年間休日120日
-その他休暇-
・年末年始、お盆
・有給休暇
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| 試用期間 |
試用期間なし
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生
【福利厚生】
・通勤手当（上限月額20,000円）
・昇給・賞与あり（前年度実績なし）
・車通勤可（駐車場あり）
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| 職場環境・雰囲気 |
職場環境
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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| 採用予定人数 |
1名
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