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仕事内容:
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電話でのご応募も大歓迎！
お問い合わせもお気軽に❖
＞＞【0120-952-249】
HPで会社の詳細もご確認ください！
https://www.saintc-k.com/
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＼介護施設での勤務未経験やブランクありの方も大歓迎！／
日勤のみ＆充実の福利厚生で
安心の長期勤務が可能です！
「自宅でずっと元気に過ごしたい・・・」
そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事です！
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【仕事内容】
看護小規模施設にて、看護師としてのお仕事をお願いします。
❖利用者様が住み慣れた地域で生活出来るよう「通い」「訪問」
「泊まり」を組み合わせたサービスを提供します
❖今、介護業界で注目度Ｎｏ．１のサービスです
❖業務内容は、１日に２名の看護師を配置し、シフト制により
「訪問看護師」「施設内看護師」に分かれて看護師業務を行います
１日のスタッフ数:６～8名（看護師２名、介護スタッフ４名～６名）
❖登録利用者２９名
１日の定員:通い 最大１８名／ 泊まり 最大７～９名まで
❖車種:軽自動車
❖訪問地域:主に 市内 or 主に 区、他
＜具体的には＞
【看護小規模施設内】
・バイタルチェック、服薬管理、インスリン対応
・入浴前後の処置、経管栄養、食事介助 等
【訪問看護】
訪問回数は、4回/日が基本（上限5回/日まで）
※１訪問あたりケア時間30分＋移動・記録20分
・同施設ご利用のお客様宅に訪問し医療行為を実施
・ターミナルケア、緩和ケア 等
❖医療と介護の両方の側面からアプローチし、包括的なケアを行う中で、お客様やご家族との信頼関係を築き、頼りにしていただけるやりがいあるお仕事です。
❖丁寧なフォローや充実の研修制度もあり、未経験やブランクありの方も安心して始めていただけます！
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【看護小規模の特徴について】
❖介護サービスの中でも、新しいサービスです。
1つの施設の中で、「通い・泊まり・訪問」を
組み合わせた介護サービスを提供。
お客様の登録数も29名までと決まってます。
デイサービスの要素とショートステイの要素、
訪問介護・看護の要素が入っているので、
多くの経験ができスキルアップもできます。
柔軟な対応力が身につきますよ♪
地域の方との交流や、訪問での外出など、
毎日メリハリをつけながら働けます。
正直忙しい日もありますが、あっという間に時間が過ぎるので
体を動かしながら働きたい方にはピッタリです＊
❖看護小規模サービスは在宅復帰するための中間施設。
「できるようになった」お客様の変化が嬉しい！
例えば、病院退院後のお客様が、
看護小規模サービスをご利用いただく中で、
「歩けるようになった、ご飯を食べられるようになった！
これでおうちに帰れる！」などの変化があり、
それがスタッフのやりがいに繋がっています！
スタッフ同士でも「〇〇さん歩けるようになりました！」と
嬉しそうに報告してくれる、優しい雰囲気の職場です。
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【おすすめポイント】
①20～50代スタッフが活躍中！
子育て中のママさんスタッフや久しぶりの社会復帰という方も活躍されています！
②キャリアアップ支援制度あり
社内外の研修に力を入れており、また「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っていますのでキャリアアップしたい方にも長く働ける制度があります。
③プライベートとの両立可！
夜勤一切なしで無理なく働けます〇お子さんの予定に合わせてのシフト調整など、あなたのライフスタイルに合わせてお気軽にご相談ください。現在ママさんスタッフも多く、お子さんの予定に合わせて土日祝休みを実現しております。
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【給与について】
時給1,860円～
❖能力、経験に応じて決定します。
❖研修期間3ヶ月あり（同条件）
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【おすすめポイント】
①職場復帰を全力で応援！
結婚や妊娠・出産など、あらゆるライフステージで仕方なく職を離れてしまいブランクがある方。専門性の高い仕事なだけに復職を悩まれる方も多いかと思います。
セントケアでは、安心して復職できるよう豊富な研修制度を設け、万全のバックアップ体制を用意しています！
実際に子育てと両立しているスタッフや久しぶりの社会復帰と言う方も多数活躍されています！
②充実の研修プログラムあり！
採用時研修や現場同行研修の他、知識や技術の熟練研修や職種やサービスごとの専門研修、マネジメント研修など、幅広い研修プログラムをご用意しています。
知識や技術をしっかり身に着けながら、看護師としてスキルアップしていただける環境です〇
③東証一部上場の『セントケア・グループ』
当グループの拠点数は全国に550ヵ所以上、スタッフ数は1万人を超えます。
また、訪問看護ステーション数も100か所以上あり、全国2位の規模を誇ります！
民間企業で初めて訪問看護事業を開始、地域で長年信頼されるステーションも多数。
12種の事業を運営しているため、介護・医療等の社内での多職種連携により包括的に地域を支えます。
安定企業で安心して長く働くことができますよ〇
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【当社の研修について】
・プチカンファレンスやOJTにより不安解消
・訪問看護は、安心できるまで先輩看護師と同行研修
・介護職と同行訪問可能 (褥瘡の処置など2名体制で実施可能)
まずはお客様やご家族様とコミュニケーションを取りながら業務に慣れて頂きます。
訪問看護は不安がなくなるまで同行研修を実施しますので、ご安心ください。
また同行研修を終えても先輩スタッフや営業所所長と情報共有・相談をしながら、チームでお客様を支えていきます。（１人のお客様に複数のスタッフでケアに入ります）
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| 対象となる方 |
求める人材:
正看護師資格をお持ちの方、臨床経験2年程度
※臨床経験が少ない方でもまずはご相談ください。
（病院での研修期間を終え、チームナーシングの中のメンバーとして自立している方は優遇）
普通自動車運転免許保持者（AT限定可）
❖未経験スタートOK！
＼こんな方が活躍中！／
ブランクのある方
長期で働きたい方
久しぶりの社会復帰の方
新しいことを始めたい方
家庭と両立して働きたい方
訪問看護未経験の方
主婦・主夫さん
お客様としっかり向き合った看護がしたいと考える方
在宅医療に興味がある方
ターミナルケアや緩和ケアに興味のある方
地域貢献に興味のある方
❖20代～50代のスタッフ中心に幅広い世代が活躍中！
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| 勤務地 |
セントケア看護小規模松が丘<セントケア神奈川株式会社/東証プライム>
神奈川県茅ヶ崎市
勤務地:
神奈川県茅ヶ崎市
❖屋外喫煙所あり
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| アクセス |
アクセス:
JR 茅ヶ崎駅 よりバス｢平和町経由」乗車
「松が丘二丁目」バス停下車徒歩３分
【勤務地】
神奈川県茅ヶ崎市松が丘1-4-9
＊喫煙所あり（屋外）
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| 勤務時間 |
シフト制
勤務時間・曜日:
＜勤務時間について＞
8:00~20:00（内、実働8時間）
シフト制
週2日～勤務可能！
1日6～8時間～ ※勤務時間は相談可
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| 給与 |
時給1,860円以上
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
有給休暇（6カ月経過後週所定労働日数により付与）
∟計画的有給取得率96．2％！
慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等・所定労働日数により付与）
産前産後休暇・育児休業・介護休業 取得基準あり
災害休暇・特別休暇
業務上の傷病休暇
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：2週間
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
昇給あり
社会保険完備
交通費規定支給（上限10万円）
特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給)
処遇改善加算金別途支給（年2回）
有給・産前産後・育児・介護休暇あり
制服貸与
車通勤OK・バイク通勤OK（通勤費支給:社内規定による）
研修制度あり
資格取得支援制度あり
インフルエンザ予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償 他
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
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採用担当より
【応募後の流れ】
応募→面接（履歴書持参）→内定
※WEB面接OK※
【採用担当より】
面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです。
職種を選ばれた理由や弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。
その他、不安に思ってる事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。
【連絡先】
0120-952-249（採用担当あて）
＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。
＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。
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【 当社について 】
【当グループについて】
セントケア・グループは
1983年3月に設立し、創立から39年。
東証プライムに上場し、
現在拠点数は全国に600ヵ所以上、
スタッフ数は1万人を超えています。
『地域と人をむすぶヘルスケア企業』
を築くことを目標とし、
今後も地域のお客さまが安心できる
サービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。
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雇用形態: アルバイト･パート
給与・報酬: 1,860円 (時給) 以上
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