募集内容 |
職種/仕事内容 |
仕事内容 ✅月給31万2000円~33万7000円! ✅定時出社・定時退社を推奨! 残業ほぼナシ! ✅ブランクがある方や 施設での勤務デビューもOK ✅千葉を中心に幅広い事業所を運営! 社内転職制度もご用意しています。
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ショートステイ定員24名、 デイサービス定員18名の介護施設。 大人数ではないため、ご利用者さま 1人1人に寄り添ったサービスを ご提供して参りました。 これからも、利用者様の"第2の自宅" として、安心して利用できる施設を 目指していきます。
【仕事内容詳細】――――――――――― ✅バイタル測定 ✅点眼介助 ✅服薬介助 ✅薬の管理 ✅簡単な傷の処置 などをお任せします。
バイタルの管理や身体状況のチェック といった業務がメイン。 ご利用者様の健康状態を日々確認 しながらご相談に乗り、 不安を解消していきましょう。
⭐「介護施設で働くことが初めて」 「ブランクがあるけど大丈夫かな…?」 「看護師としての経験がまだ浅くて」 そんな方もご安心下さい! 先輩スタッフが丁寧にサポートします。
【お仕事のポイント】―――――――――― ⭐ワークライフバランスもバッチリ スタッフが笑顔で働けるよう、 働く環境にも重点を置いています。 そのため、全スタッフの定時出社& 定時退社を推奨! 残業はほぼありません。 夜勤もありませんので、仕事以外の時間も 大切にしながら働けますよ。
⭐研修制度が充実! 少しずつステップアップしながら あなたが慣れるまで先輩社員がサポート。 安心してご入社くださいね。 会社全体で研修制度や資格取得制度などが 充実しているので、無理なく始められます。
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✅ドットライングループのココがすごい! 【ワンストップサービス】 訪問、通所、入居、など 利用者様のニーズに合わせたサービスを 自社内で一貫して提供しています。 これにより、様々な キャリアパスの選択が可能になり 将来の展望が広がります!! 事業所160カ所、従業員1500人の規模で、 企業としての安定性も抜群◎ さらに、退院後も見守り、就労支援など 一生涯にわたるサポートが可能なので 利用者に寄り添ったケアを提供できます。 大きなやりがいを感じながら 働ける環境が整っています♪
【ドットラインってどんな会社?】 『地域の「困った」を 「ありがとう」に変える』を スローガンに、医療・福祉・保育・ 教育・介護事業を展開しています。 千葉県を中心に 22事業160拠点以上を展開し、 地域包括ケアシステムの実現をする為、 事業の多角化、グループ内展開を 推進しています。
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よくある質問をチェック! ✅残業や休日について ✅疾患や年齢層など、 どんな患者さんが多いの? ✅病院との違いは? ✅どんなスタッフが働いているの? 職場の雰囲気は? ✅研修制度、資格取得支援などの バックアップ体制は?
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対象となる方 |
求めている人材 ◆正看護師もしくは准看護師 *ブランクOK! *1人1人じっくり看護に向き合いたい方
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勤務地 |
三和の里(デイサービス・ショートステイ)
千葉県市原市山田798-1
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アクセス |
交通・アクセス 小湊鉄道「上総三又駅」より徒歩10分
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勤務時間 |
シフト制
勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり21日 〜 22日
8:30~17:30(シフト制) ※休憩1時間 ※夜勤なし ※交代勤務なし ※勤務日については 状況に合わせて相談可
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給与 |
月給311,000円〜411,000円
給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給:月給 19万5000円 〜 25万8000円
固定残業代:あり 1ヶ月あたり5万7000円 〜 7万5000円(固定残業時間:1ヶ月あたり30時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:あり 1ヶ月あたり5万9000円 〜 7万8000円
【給与内訳】 ・基本給:19万5000~25万8000円 ・職能手当:5万9000~7万8000円 ・業務手当:5万7000~7万5000円 (30時間分のみなし残業代として支給・超過分は別途支給)
給与例 <年収例> ◆1年目:374万4000円 月給31万2000円+手当
◆3年目:400~600万円 月給33~50万円+手当
◆5年目:500~600万円 月給40~58万円+手当
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休日休暇 |
休日休暇 ◇週休二日/シフト制 年間休日109日 ◇マイケアデー(1日) ◇マイバースデー(1日) ◇フリーホリデー(5日) ◇希望休2日/月(原則) ◇産休・育児休業制度 ◇子の看護休暇制度 ◇介護休暇休業制度 ◇有給休暇 ◇慶弔休暇
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試用期間 |
試用期間あり
試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ ※試用期間中は契約社員
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待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◇社会保険完備 ◇昇給・昇格あり ◇交通費支給あり(規定) ◇自転車通勤、マイカー通勤可 ◇社用車貸し出しあり ◇時短勤務制度あり ◇育児支援・託児所あり 自社運営の保育園 ◇研修費用負担(条件あり) ◇資格取得支援・手当てあり 取得費用全額会社負担 ◇メンター制度 ◇推薦図書貸出制度 ◇食事補助あり ◇ユニフォーム貸与 ◇衣類購入費の補助制度あり ◇キャリアコース選択制度 ◇社内転職制度 ◇社内公募制度 ◇FA制度(選択型人事制度) ◇友人・知人紹介制度 ◇退職金制度(5年勤続者が対象) ◇職場相談窓口完備 ◇健康診断 ◇インフルエンザ予防接種補助制度
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✨子育て中のママ・パパを全力応援✨ ✅時短勤務もOK! 「家庭と両立したい」「短時間で働きたい」 など、あなたの希望する働き方を ぜひ教えてください。 一人ひとりの状況に合わせて 柔軟に対応します!
✅保育園が無料で利用可能! スタッフ専用の保育園を完備。 保育料や給食費も無料なので、 子育て中でも安心して働ける環境です。 お子さんを預けながら、 お仕事に集中できますよ♪
子育て中の方が働きやすい環境を 整えていますので、 ぜひお気軽にご相談ください!
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✨【社内研修制度も充実】✨ ✅新入社員オリエンテーション 入社後3か月以内に集合研修があります。 全事業の中途入社新入社員を対象とし、 社長自らが経営方針や創業経緯などを 対面で研修を致します。
✅事業所横断研修 別の事業所間での研修を実施致します。 児童発達支援管理責任者が主体となって 各事業所での事例検討会を実施し、 具体的な支援スキル向上を目的としています。
✅D-learing研修 全4講座 ◆Philosophy講座 ◆ビジネス講座 ◆専門講座 ◆マネジメント講座 他に全420以上のe-learingを用意。 未経験の方でも安心して学習できるよう 業務に必要な基礎的な支援スキルや、 障害特性、保険制度まで幅広い研修を 用意しています。 就業時間内での受講が推奨されている為 業務時間内の空き時間で自身のペースで 学習を進めています。
✅階層別研修 全5階層に分けて必要なポータブル スキルの習得を目指していただきます。 管理職や管理職を目指す方は、 組織マネジメント理論、労務、財務、 経営戦略など役職に応じた研修を 実施しています。
【キャリアコース制度】 支援スキル向上を目指す 「プロフェッショナルコース」と、 管理職として組織運営にチャレンジする 「マネジメントコース」から 希望に応じて選択可能です。
未経験の方は、まずは ベーシックコースからスタート。 業務を行ってみて、自身の適性と志向から 自身の将来のキャリアを選択頂けます。
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職場環境・雰囲気 |
職場環境 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)
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採用予定人数 |
1名
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