| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
この求人のポイント
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■長期的に働けます ！
年間休日121日 、育休復帰率100％(2022年度実績)
男性の取得実績あり(2022年度、2023年度実績)
入社後にライフステージが変わっても長期的に働ける環境があります。
■地元で働けます！
全国転勤あり/なしのコース選択制のため、地元密着型で働けます。
UIターンも歓迎！
■評価制度、インセンティブ制度に自信あり！
全社の約8割が昇給あり(2023年10月実績)
具体的には…
インセンティブ年間支給額例：199万円(上位3名平均)
月次インセンティブ(6万円まで)
四半期インセンティブ(上限なし)
友人紹介インセンティブ(上限なし)
グレード定額手当(7万円まで)
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＜仕事内容＞
■個人営業(キャリアコンシェルジュ)、 法人営業 (リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。
■個人営業 (キャリアコンシェルジュ)
求職者のパートナーとなり、転職活動のサポートを行う仕事です。
キャリアビジョンのヒアリング、希望条件の確認や面接対策など、
求職者の転職活動におけるあらゆる不安を解消し、人と企業を結びつける仕事です。
≪具体的には≫
◇面談(ヒアリング･求人企業紹介)
◇応募書類の添削
◇応募企業への書類推薦 ◇書類選考の結果連絡
◇面接の日程調整
◇面接終了後のフォロー(感想のヒアリングなど)
◇面接後の感想をリクルーティングアドバイザーに共有
◇求人の再提案
◇進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇各種雇用条件の交渉
■法人営業 (リクルーティングアドバイザー)
採用を行う法人顧客に対して、採用成功に向けてのサービス支援を行います。
経営者や人事担当者に対する営業です。
担当顧客の事業を「人」の側面から支援できる面白みのある仕事です。
≪具体的には≫
◇企業訪問
◇募集要件のヒアリング
◇応募書類の添削
◇面接対策
◇転職に向けた進捗管理
◇求職者と企業のマッチング
◇入社条件の確認、入社日を調整
※従事すべき仕事内容の変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります。
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| 対象となる方 |
求める人材:
＜必須条件＞
35歳以下の方（長期キャリア形成のため）
＜下記に当てはまる方は是非！＞
・何かしらお客様と関わり、折衝をしてこられた方
・周囲としっかりとコミュニケーションを取りながら働いてこられた方
・仕事に対して何かしら工夫しながら取り組んでこられた方
・未経験だが営業にチャレンジしてみたい方
・無形営業にチャレンジしてみたい方
・自身の市場価値を高めたい方
・将来的に独立、キャリアチェンジ、キャリアアップを望んでいる方
・年功序列でなく、早期に昇進、昇給、昇格をしていきたい方
・自身の実績をしっかりと認められたい方
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| 勤務地 |
株式会社ワークポート
京都府京都市下京区真苧屋町
勤務地:
【京都】
京都府京都市下京区真苧屋町207 ネオフィス七条烏丸4F
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| アクセス |
アクセス:
JR「京都駅」中央口から徒歩5分
京阪電車「七条駅」3番出口から徒歩10分
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
09:00~18:00
■残業時間：全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します
■転勤：当面なし（コース選択制／オファー面談内で詳細説明）
◇全国(転居を伴う転勤の可能性がある)
◇地域(転居を伴う転勤の可能性が無い)
※最下限の賃金条件は、地域を選択した場合のものです。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。
※コース区分は試用期間終了後の翌月に選択いただきます。
（適用月は選択時期により変動）
【就業時間/休日休暇補足】
■就業時間 : 配属ポジション、 事業部 拠点により変動有
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| 給与 |
年俸4,200,000円〜6,000,000円
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥4,200,000 〜 ￥6,000,000は1か月当たりの固定残業代￥63,600（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【想定年収】
420万円~600万円
年収例:
(例1)540万円 入社3年目 27歳 ／メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
(例2)600万円 入社3年目 28歳 ／シニアリーダー (基本給42.8万円マネジメントは基本給のみ)
(例3)630万円 入社5年目 29歳 ／リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
月給24.6万円~35.9万円
賞与回数2回
昨年度賞与実績２ヶ月分
インセンティブあり
月給¥246,550~
※ 基本給¥182,950~ 固定残業代¥63,600~を含む/月
■残業手当：固定残業代制 ※超過分別途支給
固定残業代の相当時間: 45.0時間/月
■賞与実績:年2回 ※別途決算賞与有
■試用期間：3ヶ月 ※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。
【インセンティブなど】
■インセンティブ最高年間支給額: 199万円(上位3名平均) 月次インセンティブ (6万円まで) 1四半期インセン ティブ(上限なし)
■友人紹介インセンティブ (上限なし)グレード定額手当 (7万円まで)
■四半期MVP/VP/BP賞金
■四半期MVU/VU賞金
■永年勤続表彰手当
※年収は（月給×14か月）＋インセンティブ込みの想定です。
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
【土日祝休み】
年間休日121日
【休暇制度】
有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、GW休暇
【その他の休日休暇】
・有給休暇：入社半年経過時点10日 ／年末年始休暇
サンクス休暇 ／夏季休暇 (最大9日間の連続休暇取得可能)
慶弔休暇 ／産前産後休業 ／育児休業 ／介護休業
※CC配属の場合、 目安1-2日程の土日出勤有 (振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制 (土・日)
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：1か月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：月給 ￥236,000以上
試用期間中の労働条件の内容：※試用期間中は月給マイナス1万円となります。 詳細な金額は面談時にお伝えします。
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
待遇・福利厚生:
【福利厚生・諸手当】
社会保険完備、健康診断、交通費支給
【その他の福利厚生・諸手当】
・副業OK (一部従業員利用可) ／時短制度(全従業員利用可) ／出産・育児支援制度 (全従業員利用可) ／選択制確定拠出年金制度 ／転勤者帰省補助制度 ／雇用形態選択制度 【各種制度】 ■定期健康診断制度 ■永年勤続表彰制度累積貢献表彰制度 ■四半期MVP/VP/BP表彰 ■四半期MVU/VU表彰 ■個人面談制度 ■タレントワーク制度(一定の範囲内 で副業を認める制度) ■時差出勤制度
【研修制度詳細】
■入社後研修 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。
テストにて知識の習得度を確認。 現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。
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| 採用予定人数 |
常時募集
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| その他 |
その他:
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【応募後の流れ・選考プロセス】
1.応募
2.担当者より面接日程の調整などのご連絡をさせて頂きます
3.面接実施
4.採用決定のご連絡
5.入社手続き等
※ご応募〜内定までは、平均1週間〜1ヶ月程度になります。
※在職中で今すぐの転職が難しい方も、調整のご相談が可能です。
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 4,200,000円 - 6,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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